Autor: CCOO SERVICIOS MURCIA

  • CCOO en Murcia pide al Gobierno Regional y a la Comisión de Juego una mayor regulación en el Sector del Juego y Apuestas.

    Los nuevos salones de juegos en la Región de Murcia estarán a mas de 500 metros de centros docentes y de 1000 metros de otro salón de juegos. CCOO pide mayores medidas regionales.

    El pasado viernes 29 de marzo de 2019 se ha celebrado una reunión de la Comisión de Juego de la Región de Murcia. A la misma ha asistido José Antonio Gómez Buse por la parte social en representación de CCOO. 

     

    En la misma el Gobierno Autonómico ha presentado el proyecto de modificación de los reglamentos de máquinas recreativas, del juego del bingo, y locales de apuestas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

     

    La convocatoria está motivada por la alarma social producida por las consecuencias del juego tanto en la salud como en la economía de los jugadores. Por la necesidad de racionalizar la oferta de salones de juegos y locales de apuestas, y especialmente por la participación de los menores de edad en dichas actividades.

     

    En la propuesta se establece una distancia mínima de 500 metros de los salones de juegos de los centros docentes que impartan enseñanza reglada a personas menores de edad. Y una distancia mínima de 1000 metros entre salones.

     

    CCOO valora positivamente la iniciativa de la administración en este sentido aunque debería de ser complementada con otras medidas como un mayor control de la publicidad exterior de los salones de juegos y así lo hemos manifestado en el transcurso de la reunión.  También pensamos que esta norma de aprobarse llega tarde. El pasado 2018 fue aprobada una nueva normativa sobre el juego en la Región de Murcia por la que se suspende temporalmente la concesión de nuevas autorizaciones para la apertura de salones de juego y locales específicos de apuestas. El gobierno autonómico va a aprobar por tanto, una norma que en la situación actual no tendrá ninguna aplicación. Si bien, insistimos en lo beneficiosa que resultaría si la suspensión temporal desapareciera.

     

    Desde CCOO creemos que se requiere una regulación más global. Y en este sentido proponemos dirigirnos a la Comisión Nacional de Juego para regular la publicidad on line

     

    En CCOO estamos convencidos de que es urgente una revisión del marco normativo aplicable que permita conciliar los intereses del sector, así como la protección de los menores y la salud pública. Y seguiremos ejerciendo nuestra responsabilidad social trabajando y reclamando a todas las partes implicadas para avanzar en las medidas necesarias que atajen lo que ya comienza a ser un problema de salud pública.

  • PATRONAL Y SINDICATOS AVANZAN EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE HOSTELERÍA PARA LOS TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE MURCIA

    CCOO junto con UGT, hemos mantenido esta mañana una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Hostelería de la Región de Murcia con la patronal HOSTEMUR.

    CCOO junto con UGT, hemos mantenido esta mañana una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Hostelería de la Región de Murcia con la patronal HOSTEMUR.

    Durante el transcurso de la misma la patronal se ha comprometido a estudiar las propuestas realizadas y a volver a celebrar una nueva reunión para avanzar posturas que contribuyan a la firma de un nuevo convenio antes del verano de este año,.

  • 7 de cada 10 camareras de piso consumen fármacos de manera habitual para paliar el dolor muscular.

    Los responsables confederales de Salud Laboral de CCOO en colaboración con el coordinador Federal de Hotelería, Turismo y Juego, tras un estudio realizado durante todo del año 2018, han llegado a las conclusiones que este colectivo sufre:

    • Ansiedad

    • Depresión

    • Problemas de concentración

    • Dolor muscular

    • Falta de energía

    • Trastornos de sueño

    El sector turístico en nuestro país supone el 11,7% del PIB y emplea, directa o indirectamente, a 1,4 millones de trabajadores y trabajadoras. En los hoteles trabajan casi 400.000 personas de las que el 35% son personal de pisos, mayoritariamente camareras de piso.

    El 95,9% sufre síntomas clínicos de ansiedad, 4 de cada 10 presentan síntomas depresivos, el 73,2% duerme menos de 8 horas al día, y el 9% menos de 5 horas. El 74% tiene problemas de concentración y  el 82% falta de energía, el 70% refiere tener entre 4 y 7 zonas con dolor muscular.

    Estas son las conclusiones del estudio realizado durante todo del año 2018 por los responsables confederales de Salud Laboral de CCOO en colaboración con el coordinador Federal de Hotelería, Turismo y Juego.

    Camas y colchones cada vez más grandes, carros muy pesados que deben desplazar sobre moqueta, una media de 20-25 habitaciones por jornada, ausencia de descansos…. Unas condiciones infravaloradas para desarrollar su trabajo diariamente, las camareras de piso, por estas circunstancias, presentan un elevado consumo de fármacos y psicofármacos para paliar sus dolores musculares y rebajar su nivel de ansiedad.

    Las conclusiones del estudio se han dado a conocer en la jornada “La salud laboral de las camareras de piso”, que ha organizado CCOO el 14 de Marzo en Murcia. Durante el acto se ha presentado la campaña “Tus derechos, la mejor medicina”, una iniciativa que recoge las conclusiones de seis grupos de discusión y 15 entrevistas en profundidad realizadas en seis ciudades españolas entre personal del sector (camareras de piso, médicos del trabajo, servicios de prevención, representantes sindicales…….).

    En cuanto a las formas de consumo, la campaña ha revelado que se trata de un “policonsumo”, ya que unos medicamentos les lleva al consumo de otros para paliar los efectos de los primeros. Entre los fármacos que más se consumen destacan los relajantes musculares, analgésicos antiinflamatorios para paliar el dolor muscular, los ansiolíticos para reducir el estrés y la ansiedad que sufren por las altas cargas de trabajo, y los protectores gástricos que, por los efectos secundarios de los anteriores, finalmente se ven obligadas a tomar. Los grupos de discusión y las entrevistas han revelado también que la mayoría de los fármacos no son recetados por un profesional, sino que se los recomiendan y los proporcionan unas a otras.

    Este tipo de enfermedades se producen por el trabajo en los departamentos de pisos que se caracterizan por las malas condiciones laborales y las altas cargas de trabajo. Por todo ello, desde CCOO hemos defendido los reconocimientos de las enfermedades profesionales que recientemente se han aprobado y que valoramos positivamente, como son el síndrome túnel carpiano, bursitis y epicondilitis al colectivo de camareras de piso. Tras los trámites oportunos, se va a modificar el RD 1299/2006 que regula el cuadro de las enfermedades profesionales con objeto de incluir al colectivo de las camareras de piso haciendo mención expresa a las mismas como actividad.

    CCOO vuelve a demandar que todas las trabajadoras, contratadas directamente por el hotel o por empresas externas, estén dentro del convenio de hostelería; que se realicen inspecciones que saquen a la luz sus verdaderas condiciones laborales; que se dote al colectivo de una Guía Práctica de Salud Laboral que evalúe adecuadamente los riesgos; que se realice un estudio de tiempos adecuado en el reparto de habitaciones, y que se pongan en marcha acciones preventivas sobre los riesgos ya identificados (camas con ruedas, material ergonómico, formación, reconocimientos médicos específicos, etc), entre otras propuestas.

    https://www.ccoontigosalud.es/hosteleria/camareraspiso/

  • Negociación del Convenio Colectivo de Alimentación de la Región de Murcia.

    En Murcia, el pasado Miércoles 6 de Marzo de 2019 a las 10:00 horas, CCOO se reunió  en las oficinas de OMAL (Oficina de Intermediación y Arbitraje Laboral), con diversas organizaciones empresariales para constituir la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Detallistas, Supermercados y Autoservicios de Alimentación de la Región de Murcia.

    Las partes han acordado comenzar las negociaciones para la renovación del convenio, cuando la nueva organización empresarial compuesta por representantes de diversas empresas del sector quede registrada y sea operativa.

    El 27 de Febrero de 2018, CCOO junto a UGT firmamos la reactivación de la vigencia del Convenio Colectivo de Detallistas, Supermercados y Autoservicios de Alimentación de la Región de Murcia vencido en Diciembre de 2013.

    También el pasado año, conseguimos un incremento del 3% a todos los conceptos retributivos del Convenio.

    Con esta reunión conseguimos avanzar en la negociación hacia un nuevo convenio que afectará a miles de trabajadores en esta Región.

  • ¿SOY MACHISTA?… A VECES NO LO TENEMOS CLARO… VED ESTE VÍDEO, QUIZÁ LO ERES Y NO LO SABES

    Resultado de imagen de LA CONSULTA VIDEO machista
    ¡LA CONSULTA!

    En este enlace podrás ver el vídeo… Muy recomendable no lo dejes pasar!

    https://www.youtube.com/watch?v=Cu_GX8Xn8vY&feature=youtu.b