La
reunión del día de ayer nos acercó a un posible acuerdo entre la dirección y la
representación sindical.
Reducir las diferencias salariales sobre la premisa de neutralidad económica, garantía de mantenimiento de salario con un progresivo acercamiento para la homologación en cada nivel y cláusulas de revisión del modelo aplicado, han sido los pilares en la parte de armonización salarial.
La aplicación de mejoras extraconvenio, como la jornada de 8 a 15h, exenciones en cuenta, condiciones financieras con especial hincapié en la situación de movilidad geográfica y refinanciaciones en vivienda, como la permanencia de garantías en conciliación, igualdad, prevención y salud laboral hasta su tratamiento en comités bilaterales, hacen que avancemos en materia de beneficios sociales.
En la mañana de hoy seguiremos trabajando en las condiciones que nos separan y a la espera de que la dirección responda a planteamientos de la de la parte social.
Os seguiremos informando.
