La reunión
celebrada este miércoles, 19 de abril, ha finalizado con un sabor amargo. Ambas
patronales, tanto AEB como CECA, por fin han mostrado sus verdaderos rostros,
evidenciando una vez más su nulo interés en esta negociación, a la que se
habían visto obligadas a acudir para paralizar, en la medida de lo posible, los
efectos de las sentencia de la Audiencia Nacional y de las múltiples sanciones impuestas
por la Inspección de Trabajo.
Pero hoy,
enarbolando la reciente sentencia del Tribunal Supremo, la cual propugna que
las empresas no tienen obligación de establecer un sistema de registro de
jornada y tira por tierra todo el trabajo realizado, las dos representaciones patronales han hecho
suyos estos argumentos y pretenden que el acuerdo, si es que se alcanza, sea
poco menos que papel mojado.
CCOO hemos
puesto de manifiesto nuestro total desacuerdo con la sentencia, ya que
consideramos que interpreta torticeramente el sentido del artículo 35 del Estatuto
de los Trabajadores, tal y como comparten los votos particulares que hay en la
propia sentencia. Porque, de otro modo, si no se registra fielmente la jornada
realizada, ¿cómo pueden las plantillas demostrar, ante la empresa, ante la
Inspección de Trabajo, o ante el Juzgado de lo Social, todas las horas de más que trabajan y no
cobran? ¿Hemos de admitir que, desde ahora y para siempre, se sabe la hora a la
que obligatoriamente tienes que entrar a trabajar, pero nunca cuándo vas a
salir?
La oferta que
hacen AEB y CECA de negociar sobre la base de un acuerdo de buenas voluntades,
con cláusulas que no tengan rango normativo y, por tanto, no obliguen a las
empresas ni les supongan una sanción por su incumplimiento, supone para CCOO la
pérdida de una magnífica oportunidad para lograr, de un modo pacífico y
negociado entre las empresas y los sindicatos, el fin de la lacra que suponen
las prolongaciones de jornada ilegales, con el correspondiente fraude a la
Seguridad Social que ello implica.
Por tanto, si
las empresas de Banca y Ahorro no quieren que este tema se termine, en CCOO
vamos a seguir luchando por su finalización, por lo que continuaremos con el camino que ya habíamos empezado, a través de constantes
denuncias ante la Inspección de Trabajo, demandas en los juzgados de lo Social,
Audiencia Nacional, denuncia pública de las prolongaciones irregulares de
jornada, del fraude a la Seguridad Social que dichas prolongaciones suponen, a
través de la vía parlamentaria para conseguir un cambio legislativo,? y así como
cualquier otro medio a nuestro alcance.
A pesar del paso
atrás que han dado las patronales, hemos acordado continuar negociando hasta el
final del plazo que nos habíamos dado, y se ha fijado la próxima reunión para
el día 9 de mayo. Esperemos que para esa fecha ambas patronales hayan
recapacitado sobre sus planteamientos y modifiquen su propuesta. Os
informaremos debidamente de todo ello.
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