Autor: Seccion Sindical BMN

  • LA DIRECCIÓN, CON ACTUACIONES TÍPICAS DE OTRAS ÉPOCAS, INTENTA COACCIONAR EL DERECHO A LA HUELGA EN BMN.

    Con gran sorpresa hemos leído una comunicación de la Dirección en la que lejos de informar, sólo acusa a los trabajadores y trabajadoras que forman los piquetes informativos de ser unos delincuentes, y coacciona con…

    Con gran sorpresa hemos leído una comunicación de la Dirección en la que lejos de informar, sólo acusa a los trabajadores y trabajadoras que forman los piquetes informativos de ser unos delincuentes, y coacciona con su redactado a la plantilla dando unas instrucciones que sólo se asemejan a aquellas que se daban en “otra época”. Nosotros sabemos hacer nuestro trabajo, legal, y que quién firma la circular puede leer la Sentencia del Tribunal Constitucional 332/94, para que sepa hacer la suya.

    Quieren abrir las puertas a las 07:00 h en los SSCC, y es extraño que no las abran a las tres de la madrugada. Ya da por hecho que los piquetes informativos provocarán y amenazarán. Pinta un escenario absolutamente hilarante y surrealista.

    Sr. José Luis Marcos, ¿usted sabe en qué mundo vive? ¿O se ha quedado en los años 40? Los piquetes informativos son esto, INFORMATIVOS. Y usted como responsable de Seguridad sólo prevé un escenario de confrontación. Patético. Ha visto demasiadas películas.

    ¿Y encima incentivan a la plantilla a llamar a las Fuerzas de Seguridad para echar a los piquetes? ¿Pero usted quien cree qué es? Dedíquese a informar a la gente, no juegue a hacer de “sheriff”. Y si intenta evitar nuestro trabajo, aquí tiene otra lectura (Sentencia Tribunal Constitucional 38/98).

    CCOO convocamos a toda la plantilla a ir a la Huelga, por que nuestros derechos laborales están siendo pisoteados, por el gobierno y por la Dirección de BMN, de la que ya veis cuál es su talante.

    NO TE QUEDES EN La OFICINA CON LAS PUERTAS CERRADAS, CON LAS PERSIANAS BAJADAS. ESTO NO ES HACER HUELGA. EL 29M HAZ PIÑA POR TI. ¡¡HAZ HUELGA!!

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  • LA SECCIÓN SINDICAL DE COMFIA-CCOO VA A LA HUELGA PARA DEFENDER LOS PUESTOS DE TRABAJO EN BMN

    Adjuntamos carta remitida en el día de ayer a la Dirección de Relaciones Laborales de Grupo BMN y en la que manifestamos que…

    Adjuntamos carta remitida en el día de ayer a la Dirección de Relaciones Laborales de Grupo BMN y en la que manifestamos que todas las delegadas y delegados que formamos la sección sindical de COMFIA-CCOO grupo BMN, ejercitaremos el próximo día 29 nuestro derecho constitucional de huelga.

    Únicamente con un ejercicio firme y responsable de nuestras funciones como delegadas y delegados podemos defenderte.

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  • COMUNICADO CONJUNTO MESA DE NEGOCIACIÓN

    El conjunto de la representación laboral ha presentado una propuesta a la Dirección de BMN en la Mesa de Negociación de la Segunda Reestructuración consistente en:

    El conjunto de la representación laboral ha presentado una propuesta a la Dirección de BMN en la Mesa de Negociación de la Segunda Reestructuración consistente en:

    • Completar el actual ERE fruto del Acuerdo del 14-09-2010 por la vía de las desvinculaciones.
    • Instaurar un plazo de adhesión a medidas voluntarias de bajas Incentivadas que para los mayores de 50 años contemple la asunción por parte de la empresa de las medidas necesarias que garanticen el acceso a la pensión máxima.
    • Explorar todas las medidas voluntarias y no traumáticas posibles, como puedan ser excedencias, suspensiones, reducciones de jornada, etc.
    • En cuanto a la movilidad geográfica provocada por la nueva reestructuración, se propone implementar en su totalidad el título II “movilidad geográfica y transmisión de empresa” del Acuerdo del 14/09/2010.

    Mientras tanto la unidad sindical ha decidido continuar con el plan de movilizaciones previsto. Además se iniciará una campaña de recogida de firmas. Se ha creado el Comité de Huelga, estando previsto que en el transcurso de la semana que viene se registre en la Dirección de Trabajo la  correspondiente notificación legal para el 19 de abril.  

    La Dirección de BMN ha valorado positivamente la presentación unitaria de la propuesta, y convocará en fechas próximas una nueva reunión de la Mesa.

    Madrid, 22 marzo 2012.

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  • LAS MOVILIZACIONES EN BMN CONTINÚAN CON FUERZA

    Como ya sabéis, las reuniones de la Mesa de Negociación de BMN de la pasada semana acabaron sin acuerdo y sin que la Dirección retirase su propuesta de aplicación unilateral de la reciente Reforma Laboral…

    Como ya sabéis, las reuniones de la Mesa de Negociación de BMN de la pasada semana acabaron sin acuerdo y sin que la Dirección retirase su propuesta de aplicación unilateral de la reciente Reforma Laboral. Como fruto de las movilizaciones seguidas con éxito por toda la plantilla de BMN, sí que fue retirada la fecha tope del 31 de marzo para llegar a un acuerdo, ampliándose así el periodo de negociación, sin las amenazas inaceptables de ultimátum.

    Se nos presenta un escenario inédito en nuestro sector, preocupante y que pone de relieve la fragilidad de nuestros puestos de trabajo ante una Reforma Laboral injusta, desequilibrada e ineficaz. Y nos vemos obligados ante esta situación a mantener y redoblar nuestra escalada de movilizaciones:

    • 10 minutos de parada cada miércoles, a las 11:00 h.
    • “Picnic reivindicativo” en algunas oficinas los mediodías de los jueves.
    • Firmando el manifiesto por la defensa de los puestos de trabajo (descarga documento)
    • Secundando la Huelga General el próximo 29 de marzo (información huelga)

    Y si la Dirección no se aviene a reconsiderar las reglas de juego de la negociación

    Huelga General en BMN el próximo 19 de Abril.

    Esta decisión, tomada desde la Unidad Sindical, pretende dar una respuesta contundente de parte de toda la plantilla de BMN contra la aplicación de la Reforma Laboral por parte de la Dirección. Desde COMFIA-CCOO grupo BMN consideramos que la negociación debería llevar implícita la asunción por parte de la Dirección de no aplicar medidas traumáticas en la reestructuración en la que estamos inmersos.   

    Por eso, y para evitar que medidas como los despidos a 20 días y otras medidas traumáticas y unilaterales previstas por la Dirección, os pedimos secundar todas y cada una de las movilizaciones a las que os convocamos.

    No es momento de permanecer inmóvil y callar
    Quedarse en la oficina no evitará que te afecte

     

     

     

     

     

     

     

     

     

                       PALMA                                                                               GRANADA

     

     

     

     

     

     

     

     

     

                              ZARAGOZA                                                                       SITGES

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  • Nota Reunión Mesa Negociación Madrid 21.03.2012

    En la reunión mantenida este miércoles entre la representación sindical y la Patronal, ésta ha…

    En la reunión mantenida este miércoles entre la representación sindical y la Patronal, ésta ha presentado sus números y la situación actual de las desvinculaciones y en estos momentos del ERE que tenemos vigente en BMN quedan por desvincular:

    • 57 en Sa Nostra.
    • 34 en Caixa Penedès.
    • 07 en Caja Granada.
    • 00 en Caja Murcia.

    Seguidamente toda la representación Sindical de BMN nos hemos reunido y acordado:

    1. Aprobar el manifiesto y recogida de firmas entre la plantilla por la defensa del empleo.
    2. Registrar en Madrid ante la Dirección Gral. de Trabajo el próximo día 27 de marzo la Huelga prevista en BMN para el día 19 de abril.
    3. Se ha constituido el Comité de Huelga, compuesto por un máximo de 12 miembros, donde están representadas todas las secciones sindicales de BMN.

    Esta mañana se reanudan las negociaciones. Hemos intercambiado con los otros sindicatos propuestas para así empezar las negociaciones, si procede; con una propuesta unitaria.

    Os mantendremos informados.