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Autor: Seccion Sindical BMN

  • CCOO EXIGE TRANSPARENCIA EN LA REESTRUCTURACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES

    De todos es conocida la situación que sufren los SS.CC. de las cuatro cajas que conforman el grupo BMN. El desánimo de los compañeros y compañeras es debido en gran parte a la falta de información por parte de la Dirección y la poca sensibilidad mostrada en el inicio de este proceso.

    De todos es conocida la situación que sufren los SS.CC. de las cuatro cajas que conforman el grupo BMN. El desánimo de los compañeros y compañeras es debido en gran parte a la falta de información por parte de la Dirección y la poca sensibilidad mostrada en el inicio de este proceso.

    CC.OO. del grupo BMN de Catalunya ha solicitado una reunión extraordinaria del comité de SSCC para tratar la situación actual y proponer las acciones a realizar para llegar a soluciones satisfactorias, fruto de una acción coordinada con los diferentes territorios.

    Las líneas básicas de CC.OO. en este proceso de reestructuración de los SSCC se basan principalmente en la defensa de los puestos de trabajo de toda la plantilla de BMN, al igual que en la red de oficinas.

    • CC.OO. no estamos de acuerdo en la centralización de los SSCC tal como se está planteando actualmente. El banco obvia las posibilidades que las nuevas tecnologías aportan a nuestro trabajo, y que nos permite realizar cualquier tarea sin presencia física.
    • Reclamamos que los desplazamientos o traslados tengan carácter voluntario, y que la Dirección no adopte medidas traumáticas en caso de rechazo por parte del trabajador.
    • Exigimos a la Dirección respeto a los horarios de trabajo de aquellos compañeros y compañeras desplazados en Madrid y que se compensen con horas extras.

    Nuestros compañeros y compañeras de los SSCC de Granada han iniciado una serie de movilizaciones para evitar una reestructuración que, a falta de información, se adivina difícil. La Sección Sindical del Grupo BMN de Catalunya queremos mostrar el más absoluto apoyo a todos ellos, puesto que sus problemas también son los nuestros.

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  • CONCENTRACIONES EN CAJAGRANADA

    La primera concentración de los trabajadores y trabajadoras de Servicios Centrales de CajaGRANADA, acordada el pasado 8 de septiembre en Asamblea, ha tenido una participación masiva.

    La primera concentración de los trabajadores y trabajadoras de Servicios Centrales de CajaGRANADA, acordada el pasado 8 de septiembre en Asamblea, ha tenido una participación masiva.

    La comunicación por parte de la Dirección de BMN de un modelo de servicios centrales que produce un gran impacto laboral entre los trabajadores y trabajadoras, sus familias y la propia economía granadina ha generado incertidumbre y rechazo entre la plantilla.

    Ante este proceso, la plantilla de Servicios Centrales de CajaGRANADA ha solicitado:

    • Garantía de mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
    • Valoración por parte de BMN de las alternativas propuestas.
    • Voluntariedad, objetividad y transparencia en los traslados.

    Igualmente hacen un llamamiento a la representación sindical y las plantillas de todas las cajas del grupo BMN para que se unan a estas manifestaciones de rechazo hasta alcanzar un acuerdo satisfactorio.

     Concentración en la Sede Central de CajaGRANADA el 13/09/2011

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  • NOTICIAS FRESCAS II

    CC.OO. ha arrancado un compromiso de la Dirección de pagar los incentivos por la venta de inmuebles del primer semestre en la próxima nómina del mes de octubre, que recordamos ya será la primera nómina con la cabecera BMN. Al mismo tiempo hemos arrancado también un compromiso para que el tiempo de espera entre la venta y el abono de la comisión se reduzca notablemente.

    CC.OO. ha arrancado un compromiso de la Dirección de pagar los incentivos por la venta de inmuebles del primer semestre en la próxima nómina del mes de octubre, que recordamos ya será la primera nómina con la cabecera BMN. Al mismo tiempo hemos arrancado también un compromiso para que el tiempo de espera entre la venta y el abono de la comisión se reduzca notablemente.

    De estas conversas hay que destacar la reivindicación que CC.OO. hemos hecho de la homogeneización del pago de las comisiones por venta de inmuebles entre los diferentes territorios del banco, aspecto que ha quedado sobre la mesa para ser estudiado, no sin que nos hayan avanzado que las diferencias en cuando en comisiones lo son también en las formas, pues otras cajas sólo pagan inmuebles adjudicados (REVALÚA), no los financiados (promotor), y no ser remuneran todas las fincas (por ejemplo los locales comerciales), etc.

    CC.OO. ha pedido un criterio claro, transparente pero sobre todo homogéneo en estos temas. En nuestro comunicado del pasado jueves 8 de septiembre avisábamos que el atraso del pago de unos incentivos que la misma Dirección había informado no era más que un motivo más para desánimo y el descrédito.

    Queremos pensar que la nueva dirección de la red en el territorio de Caixa Penedès será más sensible durante este proceso de reestructuración. Celebramos el cambio de actitud en cuanto a los incentivos de la venta de inmuebles, y esperamos que otros temas que tenemos sobre la mesa puedan solucionarse por el bien de la plantilla.

    CC.OO. continuaremos trabajando por unas condiciones laborales iguales.

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  • Las desvinculaciones se van terminando

    CC.OO. de Caja Murcia lleva desde el principio de las desvinculaciones denunciando el carácter subjetivo de las mismas sin que el resto de sindicatos hagan eco de ello. Posiblemente se hayan visto hipotecados al contar entre sus delegados o delegadas a los primeros desvinculados a pesar de que, siguiendo los criterios que aparecen en el Acuerdo de Integración, deberían de seguir figurando en nómina.

    CC.OO. de Caja Murcia lleva desde el principio de las desvinculaciones denunciando el carácter subjetivo de las mismas sin que el resto de sindicatos hagan eco de ello. Posiblemente se hayan visto hipotecados al contar entre sus delegados o delegadas a los primeros desvinculados a pesar de que, siguiendo los criterios que aparecen en el Acuerdo de Integración, deberían de seguir figurando en nómina.

    Por nuestra parte, siempre hemos hecho constar que el sistema aplicado en nuestra Caja iba a desembocar en la actual situación: 25 compañeros y compañeras que de acuerdo con el texto del Acuerdo y teniendo prioridad sobre otras personas por su edad, se han visto postergados en virtud de las arbitrariedades de la Gerencia a la hora de aplicar criterios y ahora no tienen garantizada su desvinculación.

    Esta situación solo se da en Caja Murcia y no en las tres cajas restantes, donde se ha seguido un orden respetando los criterios de edad al finalizar el proceso de desvinculaciones, firmado en el Acuerdo de Integración.

    La sección sindical de CC.OO., desde las comisiones de seguimiento y garantías en Murcia y Madrid solicitará, de nuevo, a la dirección de Caja Murcia una aclaración ante esta situación y exigirá una rectificación para que las personas afectadas puedan acceder a la desvinculación que les corresponde.

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  • ¡¡Noticias frescas!!

    SS.CC. – Os notificamos que, fuera de aquellos casos de compañeros y compañeras que lo hayan solicitado voluntariamente, la dirección no…

    VIAJE CONVENCIÓN – Según fuentes del banco, la Comisión Ejecutiva de BMN ha acordado dejar sin efecto el viaje de incentivos que era…

    GESTIONES CC.OO. – Fruto de las reclamaciones que CC.OO. ha hecho a la Dirección queremos informaros de aquellas que ya se han solucionado:INCENTIVOS, VENTA DE PISOS, NOMBRAMIENTOS

    25 AÑOS – El tradicional acto que Caixa Penedès celebra para aquellos empleados y empleadas que cumplen 25 años trabajando a nuestra entidad…

    SS.CC. – Os notificamos que, fuera de aquellos casos de compañeros y compañeras que lo hayan solicitado voluntariamente, la dirección no comunicará ningún tipo de traslado a la red ni a los Servicios Centrales de Madrid hasta el mes de octubre, y que en este último caso (Madrid) la movilidad se producirá de forma escalonada en el tiempo y en un número inferior al previsto inicialmente. Así confirmamos que no se recibirán notificaciones el día 12 de septiembre, a raíz del rumor que corre por SS.CC.

    VIAJE CONVENCIÓN – Según fuentes del banco, la Comisión Ejecutiva de BMN ha acordado dejar sin efecto el viaje de incentivos que era propio de Caixa Penedès, a pesar de que nuestro Presidente se había comprometido a mantenerlo un año más. Y es que como dice el refrán “donde manda patrón no manda marinero”. Argumentan que es una cuestión de reducción de gastos. Conocedores de esta situación, CC.OO. ya nos posicionamos hace tiempo sobre la necesidad de convertir este incentivo en algún tipo de variable.

    GESTIONES CC.OO. – Fruto de las reclamaciones que CC.OO. ha hecho a la Dirección queremos informaros de aquellas que ya se han solucionado:

    • INCENTIVOS – Respecto a los objetivos del 2011, recibiréis una carta con la notificación del complemento que os corresponde, en la misma se menciona que el complemento tiene carácter provisional, la correcta adecuación de las cantidades que se os comuniquen estarán vinculadas a la “legalidad” de las operaciones que constituyen la base del cálculo de los incentivos.
    • VENTA DE PISOS – Los incentivos por la venta de los pisos de promotor que quedaban pendientes (primer semestre 2011) tienen previsto abonarlos el primer trimestre del 2012, como sea que esta es una medida poco incentivadora para una actividad comercial tan primordial en estos momentos, CC.OO. seguiremos buscando de la Dirección una inmediatez en el cobro del incentivo y la venta realizada.
    • NOMBRAMIENTOS – Todos aquellos compañeros y compañeras a los que les asignaron la responsabilidad de una oficina a principios de año, han sido nombrados definitivamente delegados y delegadas de las mismas. Amparándonos en la correcta aplicación del artículo 89.1 del Convenio Colectivo, deberemos vigilar para que el nivel VII que aparece en la nómina sea complementado correctamente a nivel V.
      En este sentido, también aquellos delegados y delegadas de oficinas que han sido trasladados a oficinas de categoría superior, se les regularizará su salario este mes. Si te encuentras en esta situación, nos lo comunicas.

    25 AÑOS – El tradicional acto que Caixa Penedès celebra para aquellos empleados y empleadas que cumplen 25 años trabajando a nuestra entidad no se iba a celebrar este año. Los compañeros de CC.OO. Jordi Sogas y Francesc Santamaría, miembros del Consejo de Administración de Caixa Penedès exigieron con insistencia que se celebrara, dado que todo y el proceso de fusión todavía no se ha hecho efectiva la segregación de la plantilla a BMN. Al final han cambiado de opinión y se nos comunicó en una reunión de la Comisión Ejecutiva donde tenemos un representante, que lo harían público.

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