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Autor: Seccion Sindical BMN

  • ¿Por qué merecemos un Convenio sin recortes?

    Aquí van algunas razones: 

    • El pasado año el sector de ahorro ganó 3.732 millones de ?.
      Sólo       116 consejeros se repartieron
      casi el 1% de esa cantidad (      ganaron 31,4
      mill de ?).
    • Anualmente se realizan millones de horas extraordinarias
      fraudulentas      , denunciadas ante la Inspección de Trabajo en reiteradas
      ocasiones por CCOO. Estos son ‘beneficios’
      encubiertos       para la cuenta de resultados de las entidades.

    • La ineptitud, las malas
      praxis y algunas actuaciones fraudulentas de sus directivos llevaron al sector
      a una crisis que se saldó con la salida
      de más de 41.000 personas en los últimos 5 años.
    • Las 82.000 personas del
      sector llevamos años sufriendo
      congelación salarial, ERES y ERTES      , traslados,
      incremento insoportable de las cargas de trabajo, comercial
      insostenible y muy perjudicial para la salud…

    Pero ACARL, no
    contenta con todo eso, aún quiere dejarnos sin convenio a partir del próximo 21
    de Noviembre si no accedemos a sus pretensiones de:

    1. Convertir en arbitrarias las carreras profesionales, los ascensos por experiencia  y capacitación y la clasifricación de
      oficinas.
    2. Eliminar el 30% del salario fijo y convertirlo en variable, o sea, en
      un ‘bonus discrecional’.
    3. Suprimir los trienios.
    4. Ampliar el límite de la movildad geográfica más allá de los 50 km.
    5. Desregular el horario y establecer la jornada
      partida.
    6. Aumentar la jornada anual de trabajo.

    Por todo eso, cientos de delegados y delegadas
    de CCOO, junto con el de resto de formaciones sindicales, estuvimos el pasado
    Viernes 16/10 concentrados frente a las sedes operativas de las entidades del
    antiguo sector de Ahorro    . 

    El conflicto
    está servido e irá ‘in crescendo’ si la Patronal no se aviene a razones y firma
    un #Conveniosinrecortes.

  • LA PROPUESTA DE CCOO YA ESTÁ EN MESA PARA CERRAR FECHA OPOSICIONES INTERNAS (ART.26 CC)

    CCOO ha elaborado y entregado al resto de miembros de la Comisión Técnica, creada para cerrar el acuerdo de promoción por capacitación (recogido en el art.26 del Convenio Colectivo), borrador de Calendario y Normas para la realización de estas pruebas, con la finalidad de que el día 22, jueves, se cierre definitivamente el acuerdo sin más retrasos injustificados. El trabajo ya está hecho.
    La Dirección lleva dilatando meses estas pruebas de forma injustificada y esperamos salir de esta ?obscuridad? a la que nos tiene acostumbrados, antes de la vista en la Audiencia Nacional, el próximo día 27.
    CCOO YA HA CUMPLIDO,
    QUE CUMPLA AHORA EL BANCO.

  • RELACIONES LABORALES CONVOCA, EN LA CECA, AL COMITÉ DE EMPRESA DE LOS SSCC DE MADRID

    Mañana miércoles, los miembros del Comité de Empresa de Alfonso XII y Recoletos, junto con los sindicatos de la Mesa Laboral con representación en SSCC, estamos convocados a una reunión informativa con el Director de RRLL de BMN, sin adelanto del contenido de la misma.

    Ante una invitación, fuera de nuestras instalaciones y sin información, el Presidente del CE o quien lo sustituya, debería de pedir explicaciones ante la Dirección del Banco por ello. No deja de ser un ?hecho relevante? tanto misterio.
    Apreciamos el interés del banco por informarnos de algo, aunque la inquietud de las personas por los posibles traslados, debería de formalizar ya el inicio de las negociaciones, recibiendo,? el Comité de Empresa,?? toda la información que precisa un acontecimiento de estas características?.
    Por último, insistimos en la necesidad de no aceptar cambios que no sean deseados sin la previa negociación colectiva. No firmes nada sin conocimiento de tus Representantes Laborales. Individualmente el Banco gana, COLECTIVAMENTE GANAMOS TODAS y TODOS.
    NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

  • CCOO, ÚNICO GARANTE DEL CUMPLIMIENTO DEL ERE

    En el transcurso de 2015 los tribunales en Levante
    están fallando a favor de las demandas contra la decisión del banco de no hacer
    frente a parte de las indemnizaciones comprometidas a las
    compañeras y compañeros prejubilados en 2010, recogidas en el Acuerdo Laboral
    del 14 de septiembre.

    CCOO ha sido el único sindicato que les ha prestado
    apoyo en los tribunales de justicia ante el incumplimiento de lo firmado y
    dotado contablemente en su día. Un apoyo incondicional y merecido por
    los muchos años de servicio.

    Señores responsables de RRHH en BMN, den marcha
    atrás y ¡CUMPLAN CON LO FIRMADO! De paso, se pueden ir
    ahorrando los gastos de estos procesos que tanta falta nos hacen.

    NOTA: Ya sabemos que para
    algunos sindicatos no se sirve a quién no podrá votarme mañana, pero
    un poquito de interés lo hubiéramos agradecido todos.

    NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

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  • PIDE LO QUE ES TUYO

    Recientemente el Comité de Empresas de Urbanas y Pueblos de la Provincia de Granada
    presentó escrito reclamando a RRHH el cambio en el sistema actual de solicitud
    y abono de kilómetros por desplazamiento. En éste se pide que directamente se realice
    la solicitud a este departamento independientemente de donde se origine.

    De todos es sabido que en la cadena hay personas que
    paralizan el pago, siendo este un derecho recogido en el Convenio Colectivo.

    Como si no fuese ya bastante, el mayor tiempo y riesgo que
    implican estos desplazamientos, intentan quitarte lo que te corresponde.

    Mientras que en RRHH no realicen la modificación requerida,
    se ha acordado en el Comité que se remitan copias de todas las solicitudes bien
    al Presidente (francisco.calero@bmn.es), o al Secretario (javier.redondo@bmn.es) y en su defecto a vuestra sección sindical, para
    poder realizar un seguimiento.

    ¡¡¡YA ES
    HORA QUE RECLAMES TUS DERECHOS, NO PERMITAS QUE SE QUEDEN CON LO QUE TE
    PERTENECE!!!

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