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Autor: Seccion Sindical BMN

  • LAS BECAS NO ESTÁN PARA CUBRIR VACACIONES

    Un
    año más CCOO ha solicitado a RRHH información y documentación sobre las prácticas
    y  procesos
    formativos de jóvenes actualmente en las oficinas de la Red. Cada año la desinformación a la que nos
    tienen acostumbrados nos obliga a
    presentar demanda ante la Inspección de Trabajo para que actúe ante un posible
    fraude.

    La
    práctica habitual de BMN de disponer de becarias y becarios  para
    sustituir puestos estructurales en vacaciones (puestos de caja…) vulnera la
    actual legislación, sin que las advertencias de cada año sirvan para cambiar
    esta práctica abusiva y ordenar esta posibilidad de aprendizaje. Si nada hay que
    ocultar, la información a la representación laboral para su seguimiento y
    correcta aplicación sería una garantía de políticas institucionales de buenas
    prácticas.

    No
    podemos consentir que estos jóvenes sean utilizados de «tapadillo»
    como trabajadoras y trabajadores sin serlo legalmente. Para estas necesidades,
    que existen, deben levantar el
    pie del cuello     para
    recuperar jornadas de las reducciones, suspensiones, excedencias,  para
    que mejore el día a día de muchas de las oficinas de la
    Red, extenuadas por los rigores de un plan de ajuste
    más que superado y deficiente hoy en fuerza laboral.

    Y
    si no es suficiente, recuperemos
    trabajadoras y trabajadores llevados al paro por
    la aplicación de los ajustes en 2013 y 2014 acordados entre el Gobierno y
    Bruselas.

    AVISO: Para aquellas y aquellos que crean que
    esto que hacemos es contraproducente ante la falta de personal en las oficinas,
    que se repasen la ley, se informen un poquito, y piensen si quieren sumarse al fraude laboral y social tan
    extendido hoy en día en este país.

    Ponemos
    a disposición información sobre becas en CCOO para
    jóvenes y la  campaña de este verano de CCOO  ?ESTE VERANO SOY BECARIO?      

    Es posible hacer mejor las cosas en el
    campo de la formación y las prácticas laborales. En CCOO las conocemos,APOSTAMOS POR ELLAS y quisiéramos que fueran una realidad todo el año y en todas las
    provincias     donde BMN tiene
    presencia, sin exclusiones ni
    favoritismos.

    NO ESTÁS
    SOLA, NO ESTÁS SOLO

    Descargar comunicado en PDF

  • ANULADO TRASLADO A MURCIA POR RESOLUCIÓN JUDICIAL

    Un
    juez interpreta vulnerados sus derechos fundamentales recogidos en la
    Constitución Española, más un rosario de argumentos para anular el traslado.

    El
    pasado mes de octubre, a una compañera de Madrid se le comunica su traslado a
    Murcia en presencia de dos delegados sindicales de CCOO-BMN de la Red de
    Madrid. En esa reunión, el Director de RRLL les indicó que ?el
    traslado se decidía por no poder ser despedida por razón de su edad    ?

    Ante
    los hechos y la ausencia de argumentos objetivos, se interpuso demanda judicial
    respaldada por los SSJJ de CCOO en defensa de los Derechos que le pudieran
    asistir.

    Ahora,
    la sentencia nos deja estas conclusiones fundamentadas en derecho    :

    Ø ?Se ha vulnerado el derecho del Art.
    14 de la CE, en cuanto obedece a la edad, forzando un traslado a más de 300 km
    de su domicilio y centro de trabajo, forzando así su baja voluntaria?     ¿Os
    suena a muchas de vosotras o vosotros? ¿Cuántas y cuantos más han podido sufrir
    solas, en silencio, algo similar?

    Ø ?Cuando a ella se la trasladó, se
    adscribió a la misma oficina a otra trabajadora procedente de otra oficina, que
    tampoco había sido cerrada. Y posteriormente se adscribe a un cuarto trabajador
    igualmente procedente de oficina no cerrada?     ¿Eran
    necesarios dos trabajadores más jóvenes para sustituir a una trabajadora mayor
    de cincuenta años, con más de un cuarto de siglo de servicio y sólida
    experiencia?

    Ø ?De los 60 traslados que ha decidido
    la empresa, solo dos son de Madrid: dos mujeres, no afectadas
    por el cierre de su oficina, con movilidad tan lejana las dos y, ambas,
    mayores de 50 años?     Muchas coincidencias para
    que sea casual.

    Ø ?Aunque las causas
    de movilidad existieran por la naturaleza del ERE, ello no obstante
    permite que el control
    judicial se conserve en los criterios de selección de los trabajadores
    afectados?.     Un derecho que el juez nos recuerda.

    En
    el juicio testificaron la delegada y el delegado de CCOO-BMN que le acompañaron
    en los sucesos, y que fueron suspendidos de 9 meses tras la impugnación de CCOO
    de las elecciones sindicales de la Red de Madrid. (Ver los comunicados de NO TODO VALE, MADRID de NOV, DIC y ENE ) También
    ellos están pendientes de que se celebre su juicio por vulneración de derechos
    fundamentales recogidos en la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), como el
    juicio para repetir las elecciones en Madrid.

    Esta sentencia nos puede ayudar también en los juicios
    pendientes por otros traslados    , como
    el de las compañeras y compañeros de la Oficina Agraria de
    Andalucía dispersados en 2014 por la provincia de Murcia, y sustituidos
    en la última Campaña Agraria de Andalucía por personal externo
    de bajo costo (low cost). Como
    de aquellos otros juicios que estén pendientes de celebrarse.

    CON CCOO

    NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

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  • CIERRES DE OFICINAS EN BMN (II)

    Madrid pierde en julio tres centros de trabajo más, tras el final de la
    reestructuración en diciembre de 2014.

    La información de una nueva
    reestructuración en la Red
    dirigida por correo el 7 de julio a la representación sindical incluye, a
    diferencia de la anterior, el anuncio del
    cierre de tres oficinas más en Madrid: 0598-Dr. Esquerdo, 0492 Cl. López de Hoyos y 0560 Cl.
    De la Oca , prescindiendo de las obligaciones
    que se derivan del Art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.

    Después de lo dicho en el comunicado anterior sobre este nuevo proceso de cierres de
    oficinas y centros contables en 2015 (van
    ya 32)     y que tiene toda la
    pinta de continuar en los próximos meses, nos seguimos preguntando si alguien, en el
    entorno del Presidente, sabe lo que estamos haciendo,     para compartirlo con la plantilla y sus
    representantes legales.

    Las 12 compañeras y compañeros que se
    trasladan en Madrid, como en otras localidades, que nada teman de momento,  –nuestras afiliadas y
    afiliados en todos los centros señalados ya lo saben y están avisados para
    reaccionar ante cualquier ?circunstancia?- Solo cambia el centro de trabajo ysin
    posibilidad de movilidad a más de 25 kilómetros.

    Seguimos en una carrera desbocada ante
    posibles escenarios a corto plazo    . Y eso debe significar que es incompatible con el mantenimiento
    del negocio y una red centenaria (sin exclusiones financieras durante décadas) Porque la realidad es que seguimos perdiendo miles de clientes
    y millones de euros con todos estos cierres de centros de trabajo.

    Pero nada temáis, ?se ha acabado el miedo por perder
    el puesto de trabajo    ?

    Palabras de Luis de Guindos (exconsejero  de BMN en 2011),
    Ministro de España

    Nada nos hace pensar
    que no dice la verdad, seguro que es  un hombre de palabra    .

    NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

  • CONTRATOS EVENTUALES Y EN FRAUDE DE LEY EN BMN

    A requerimiento de la representación laboral, se ha solicitado a RRHH se revisen todos los contratos eventuales de aquellas personas que vienen siendo contratadas en los últimos tres años, ante la posibilidad de estar incurriendo en fraude de ley.

    RRHH comunicará
    las conclusiones de esta investigación a la Representación Laboral el próximo
    29 de julio, independientemente de las acciones legales que pudieran
    iniciar los trabajadores y trabajadoras en defensa de sus derechos adquiridos.

    CCOO nos
    alegraríamos, si esta acción llega a buen puerto, por los compañeros y
    compañeras que se integren en BMN, por sus familias y por
    la senda de la recuperación del empleo en nuestra agotada y heroica RED DE
    OFICINAS.     

    SOLO NOS
    QUEDA DECIR     que mientras con una mano se iba ?cocinando? este posible
    fraude, con la otra mano se firmaban despidos en 2014. Y si esto es así, es
    inmoral, no sabemos si ilegal y, seguro, que ALGUIEN
    DEBERÍA DE RESPONDER POR ELLO.

    Este
    comunicado está dedicado a:

    Sonia,
    Pedro, José Antonio, Susana, Encarni, María José, Ana, Lucía, José, Javier,
    Sandra, Juan Antonio, Pepe, Carlos, Ascensión, Francisco, Antonio, Eduardo,
    María Jesús, Toni, Magdalena, José Emilio, Carmen, Rocío, Nisrine, Pilar,
    Mónica, Esther, Marien, Gonzalo, Carlos, Alejandra, Gregorio, Úrsula, Aroa,
    Raquel, Paola, José Luis, Antonio, Anabel, Puri, Amparo?

    Que hoy
    ya no forman parte de la plantilla de BMN y que nunca se les ofreció la
    oportunidad de quedarse en ella.

    ESPEREMOS QUE LOS RESULTADOS DE ESTA INVESTIGACIÓN NOS PERMITA
    AYUDAR A RESOLVER FAVORABLEMENTE LAS DEMANDAS DE DESPIDO «    POR LOS AJUSTES» ACTUALMENTE
    EN LOS TRIBUNALES.

    CON CCOO

    NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

    Descargar comunicado en PDF

  • CIERRE OFICINAS EN BMN (I)

    En el día de ayer, desde el
    Área de Relaciones Laborales de BMN, se comunicó a la representación laboral
    que, en los próximos días se va a producir el cierre de
    tres oficinas de Madrid, así como la modificación de otras 10 en las
    Direcciones Territoriales de Levante y Andalucía, que pasan a ser ventanillas
    desplazadas (es decir, pasando a formar parte de otra oficina-matriz) con un
    horario reducido.

    Ante el inminente
    cierre de oficinas os pedimos, como afiliadas y afiliados a CCOO os pongáis en
    contacto con la
    Sección Sindical     Estatal, 958244818/9 y682747274,
    a vuestra sección sindical territorial  o delegada/o más cercano,
    con la intención de facilitaros información de vuestro interés, con la petición
    de no
    firmar traslado voluntario alguno a más de 25 Km     de vuestro centro
    de trabajo actual, salvo expreso deseo vuestro.

    Os recordamos el origen de esta información que facilitamos en nuestro comunicado publicado el pasado mes de febrero.