Autor: Seccion Sindical BMN

CCOO queda como el primer sindicato en 6 de las 12 entidades. En Caixabank, sin embargo no es así por 14 delegados/as habiendo obtenido  800 votos más que el primer sindicato en número de Delegados/as.

Aún quedan por celebrarse las votaciones  en tres entidades: Kutxabank (16/12), Ibercaja (15/01) y CEISS (18/02).

Singularmente en Bankia, CCOO obtiene la confianza mayoritaria de la plantilla que ha sabido discernir lo verdadero de lo falso valorando nuestra gestión en su día a día y en Abanca, entidades donde han cambiado radicalmente los equipos de gestión.

 

En cambio en el resto de entidades en manos del FROB ( BMN, Liberbank y CX, donde aún quedan por resolver dos impugnaciones en BMN, Red de Madrid y SSCC Gran Vía de Murcia), CCOO queda algo más rezagada, claramente detrás de los corporativos -no debe ser casual-.

En BMN, nada cambia, seguimos teniendo UGT y CCOO mayoría absoluta juntos, o si UGT lo prefiere, puede alcanzarla con CSICA, como en el acuerdo de externalizaciones.

NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO

Aunque
sabemos que muchas de vosotras y vosotros no vais a leer estos párrafos, el
miércoles hay elecciones sindicales en BMN. Cuando llega ese momento siempre
 hay mucho ruido. Tanto ruido que es difícil escuchar los susurros del eco
de un trabajo continuo.

 

Aunque sabemos que muchas de vosotras y vosotros no vais a leer estos párrafos, el miércoles hay elecciones sindicales en BMN. Cuando llega ese momento siempre  hay mucho ruido. Tanto ruido que es difícil escuchar los susurros del eco de un trabajo continuo.

Nosotras, nosotros, sindicalistas,  nos sumergimos en un montón de contradicciones. Es un sector donde el dinero es la materia prima y eso lo mancha todo. Además la empresa pone mucho empeño en individualizar y separar los intereses metiéndote en cajitas y tarjetas de visita diferentes. En ese entorno demasiadas veces la personalización y el «cómo está lo mío» son las campanas que suenan en la plaza cada día. Es una música de fondo. Parece que no está, pero suena constantemente. Así hacen más difícil meter «pegamento colectivo ideológico» en esos huecos.

 

Y aun así, las candidatas y candidatos de CCOO jugamos en un equipo que todavía sueña todo los días. Cuando juntamos toda nuestra ilusión deslumbramos. Sentimos lo que hacemos y sentimos lo que decimos. Incluso cuando nos equivocamos lo hacemos con el alma en la mano. Y pedimos disculpas si en el camino perdimos tacto, perdimos la sensibilidad para poder gestionar la rabia.

 

Sentimos pasión por lo que hacemos. Representar a los compañeros y compañeras no deja de ser una carga de responsabilidad con toques de cierto honor. Suena a poesía ideológica pero suena así porque el día a día resquebraja la épica de lo cotidiano. Porque todo lo evidente acaba por ser invisible y después de cada intento electoral nos consuelan los números. Mirar una cifra y sentir que hay gente que cree en nosotras y nosotros,  en lo que representamos.

 

No vendemos sonrisas. Es verdad. Regalamos intensidad, entusiasmo, lucha y una sacudida de firmeza. Regalamos todo lo que somos, nuestros pensamientos, lo que hacemos, lo que escribimos. Todo a lo que nos atrevemos. Reclamamos idealismo y justicia. No somos una moda, ni lo seremos nunca, porque los principios en los que creemos son eternos. 

 

El miércoles votas siglas, ideas y personas. Ninguna de esas tres cosas por su cuenta vale la pena. Solamente las tres cambian el mundo cuando van juntas. Por eso seguimos en pie a pesar de todo el barro. 

 

 

Estimadas compañeras y compañeros:

Con este comunicado os queremos pedir perdón. Sí, sí, pedir perdón.

 

Pedir perdón por el espectáculo tan lamentable que dan algunos mal llamados «sindicalistas», la empresa y la mesa electoral en estas elecciones al Comité de Empresa de la red de oficinas de Madrid de BMN.

 

Un espectáculo provocado por quienes han convertido como único objetivo de su campaña que CCOO no se pueda presentar a estas elecciones en Madrid.

 

Es una pena que unos ignaros que pretenden ser sindicalistas crean que les hacen un servicio a los trabajadores estrujándose sus cortas neuronas para encontrar resquicios por donde evitar que CCOO presente su propia candidatura. Preguntaros a quién sirven.

 

Pero es que para darse cuenta, solo hace falta ver la concomitancia con la que cuentan: una  mesa electoral que obstaculizó su legítima presidencia, pruebas de que actúa siguiendo directrices partidistas, y una dirección de la empresa que no ha dudado en facilitar a la mesa un correo enviado por una trabajadora a la Dirección de Recursos Humanos, sin su permiso y vulnerando la confidencialidad y privacidad que le asiste a un trabajador con su empresa, más un certificado de traslado hecho al efecto, de nuevo, contra los intereses de CCOO.

 

Desgraciadamente para ellos esto no nos va a parar. Todos los recursos que tiene este sindicato y que normalmente ponemos al servicio de la defensa de los trabajadores y trabajadoras, estén afiliados o no, esta vez los tenemos que utilizar para defendernos, y aquí es donde tenemos que reiterar nuestras disculpas ante los trabajadores.

 

Pero no podemos dejar que quienes deberían trabajar por vigilar la limpieza de un proceso electoral, defender los intereses de todas y todos los trabajadores, permitan que el SESFI utilice información facilitada por la Dirección de la empresa,  haciéndose públicos documentos que requieren la privacidad que les asiste el ordenamiento jurídico, y estén haciendo de caldo de cultivo para un mal llamado sindicato, un sindicato débil.

 

Suponemos que ante nuestra solicitud de arbitraje, y por tanto la anulación de las elecciones del 26 N, sí utilizarán dinero para pagarse un abogado, pero es triste que éste vaya a defender unas tesis que suponen intentar evitar que CCOO ejerza un derecho tan básico como presentarse a las elecciones sindicales.

 

Hemos visto de todo en este primer proceso electoral en BMN por diferentes provincias, pero nada que pueda semejarse a este despropósito SESFI-BMN para conseguir lo que los electores, libremente, no quieren para la defensa de sus intereses en los próximos 4 años.

 

Y eso que lo han intentado de todas las maneras, con avisos y wasapp intimidatorios, reuniones de empresa, alguna ayuda del banco de última hora, intercambio de afiliaciones «cromos van, cromos vienen»?

 

Finalmente, os reiteramos nuestras disculpas, porque estas elecciones se tendrán que volver a repetir ante el cúmulo de irregularidades que se han producido y las que nos tememos que todavía se produzcan el día de la votación.

 

Y os pedimos que os hagáis unas sencillas preguntas:

 

¿Por qué no dejamos que los trabajadores y trabajadores sean libres para presentarse como candidatas y candidatos en sus elecciones sindicales? ¿De verdad creéis que sin ellos, otros defenderán vuestros derechos y libertades por igual?

 

¿Por qué no dejamos que los trabajadores y trabajadoras sean libres para depositar su voto, secreto, libre, sin presiones, sin coacciones? ¿tendremos que seguir soportando más artimañas y presiones para emitir el voto libre el día de las elecciones?

 

Parece que vuelven tiempos ya olvidados en este país, tiempos de persecución. Parece que quieren que el miedo vuelva a formar parte de nuestras vidas, de nuestros destinos, si ya no lo es. Y todo por una supremacía y vanidad de unas pocas/os, que la historia nos recuerda que nunca a la larga triunfó, aunque no sin hacer daño mientras duró.

 

El SESFI-CSICA vuelve a criticar en su campaña electoral que CCOO trae a las mesas de negociación a ?personas extrañas? del sector financiero para ayudar en las negociaciones llevadas a cabo con BMN desde 2010.

 

Es cierto, hemos utilizado en las negociaciones con la Dirección a consumados economistas, abogados, actuarios? y tantos otros compañeros y compañeras de CCOO-Servicios que le han dado a todas estas negociaciones rigor, constancia, esfuerzo, dedicación y, sobre todo, han aportado ¡capacidad de negociación! Han sido del todo necesarios por la envergadura y alcance de las decisiones que debíamos tomar para miles de trabajadores y trabajadoras a los que les afectan estos acuerdos. Algo que solos no hubiéramos podido alcanzar jamás, por honestidad, humildad y respeto a los que representamos.

 

Y nos ha parecido curioso siempre, no extraño, que los demás negociadores de otras secciones sindicales, ?de dentro?, fuesen siempre los mismos, en todas las negociaciones, que se sobraban para atender todos los temas tratados. Daba igual que fueran EREs, ERTEs, salarios, pensiones, programas, etc. ¡Conocimientos ilimitados los de estos muchachos! O, ¿será que al estar allí CCOO, estos ?extraños?, y los delegados y delegadas de CCOO-BMN, todo funcionaba bien y daba igual quien estuviera o dejara de estar aparte? Porque… Además de en la paletilla, bolígrafos y agendas por Navidad… ¿en qué gasta SESFI el dinero de sus afilados? Porque lo que está claro es que en asesores externos, abogados, técnicos de prevención de riesgos laborales, actuarios, formación sindical y demás herramientas sindicales… parece ser que no. 

Así que, solos frente a la empresa y, cuando decidimos levantarnos e irnos por no poder asumir un acuerdo de externalizaciones ?infumable?, pactado fuera de mesa y con sumisión, va la Audiencia Nacional y lo declara nulo, ¡lo tumba! 

 

Y todo esto con la guinda de que su comunicado nos engrandece: por pertenecer a un macro sindicato, por nuestros magníficos técnicos y técnicas en todos los campos, y por nuestra ideología, la de un sindicato de clase, con marcado carácter sociopolítico y que lleva 50 años haciendo lo que otros no harán jamás: pelear por la defensa de los derechos de la clase obrera.

 

No lo dudéis, seguiremos aportando toda nuestra capacidad organizativa y sindical para defender, con las mejores garantías, a la plantilla de BMN, a todas y todos por igual, SI SEGUÍS DEPOSITANDO VUESTRA CONFIANZA EN CCOO CON VUESTRO VOTO PARA LOS PRÓXIMOS 4 AÑOS.

 

Las plantillas del resto del sector financiero lo tienen muy claro desde hace muchos años.