Autor: Seccion Sindical de CCOO en Oesia

La concentración del 12 de mayo a las puertas de la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) y la campaña en medios han dado sus frutos y la patronal nos ha comunicado su intención de retomar las negociaciones del convenio, fijando como próxima fecha de reunión el día 30 de mayo.

Este es un primer paso, pero aún hay camino por recorrer. Lo siguiente, que retiren sus propuestas y se abran a negociar unas condiciones dignas para sus plantillas.

Mientras tanto, seguiremos con el calendario de movilizaciones planificadas por lo que, el día 26 de mayo, los y las delegadas saldremos a la calle para exigir que desistan en sus planteamientos inaceptables y se sienten a negociar un convenio justo y  que refleje la realidad del sector.

No es de recibo que desde las empresas pretendan dar una imagen de modernidad y conciliación, negociando los planes de igualdad mientras, escudadas en la patronal del sector, planteen medidas que echan por tierra todo el trabajo hecho por la conciliación de la vida personal y laboral.

Necesitamos un convenio que acabe con el uso de sistemas de clasificación internos o tablas salariales “secretas” y poco transparentes, es decir, que contemple una clasificación y remuneración bien definidas, que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo de las plantillas.

Recuerda que puedes continuar contribuyendo a que retiren su propuesta firmando esta petición en "Change.org" https://bit.ly/NOPrecaryTIC, ¿te apuntas?

Y no olvides darle máxima difusión en redes sociales #ConvenioTICdigno #NoPrecaryTIC 

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Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.

CCOO y UGT llevan varias semanas denunciando públicamente las propuestas que la patronal AEC (Asociación de Empresas de consultoría) había llevado a la mesa de negociación del convenio de consultoría, tales como trabajar gratis los sábados (sin compensación alguna) y ampliar la jornada máxima diaria hasta las 12 horas efectivas.

Tras esta denuncia pública, la patronal decidió romper las negociaciones lo cual provocó que los sindicatos convocaran a sus delegados y delegadas a movilizarse frente a la sede de la AEC en Madrid el pasado 12 de mayo, concentración que fue todo un éxito.

Ambos sindicatos ya advirtieron, que las movilizaciones no iban a parar hasta que no se retomaran las negociaciones y vieran un cambio de actitud de la patronal, que permitiera avanzar en las mismas, y esto, no se ha producido, por lo que han decidido continuar con las protestas y expandirlas a todo el territorio nacional.

En esta ocasión, además de la ubicación, han optado también por el cambio de escenario y movilizarán a sus representantes sindicales, y a todo aquel que quiera unirse, el día 26 de mayo en las diferentes sedes que las cuatro grandes consultoras (las Big Four), PriceWaterhouseCoopers (PwC), KPMG, Deloitte y Ernst & Young (EY) tienen repartidas por todo el país.

Las convocatorias serán en las siguientes ciudades: 

Desde CCOO indican que “ya va siendo hora de trasladar el conflicto a las Big Four y que empiecen a soportar el peso de su responsabilidad en el mismo. Les va a tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año” han dicho.

La organización ha querido dejar claro que son conscientes de que las jornadas maratonianas de 12 horas son ya práctica habitual en estas empresas y que lo que quieren es legalizarlo. “Lo que hay que hacer es combatirlo y, en este sentido, nos van a tener siempre en frente”.

El sindicato insiste en que “si lo que necesitan es cubrir más horas de trabajo diario para cumplir objetivos con los clientes ¿Por qué no contratan gente? Hablamos de empresas que obtienen cantidades ingentes de beneficios, que nos lo expliquen porque no lo entendemos”.

Por último, desde CCOO han instado de nuevo a la AEC a entrar en razón y retomar las negociaciones, para poder brindar unas condiciones dignas a sus plantillas quienes, aun viendo cómo se les precarizaba en los últimos años, han mantenido su compromiso, haciendo que los beneficios de sus asociados sigan creciendo “tengan con esas personas el mismo sentido de responsabilidad que ellas les han demostrado” declaran.

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Cerca de 300 representantes sindicales de Madrid acudieron ayer, 12 de mayo a las 12:00, a la convocatoria. Desde CCOO indican que es solo la primera de las movilizaciones, si la patronal no se sienta a negociar y no descartan ir a la huelga en junio. 

En el día de ayer, jueves 12 de mayo, a las 12:00 horas, CCOO y UGT se concentraron a las puertas de la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, en Madrid, para exigir unas condiciones laborales dignas.

La AEC tomó la decisión hace unas semanas de romper las negociaciones del convenio, cuando desde CCOO comenzaron a hacer públicas sus propuestas, tales como trabajar gratis los sábados o ampliar la jornada máxima efectiva hasta las 12 horas diarias. 
Desde CCOO han insistido en que ha sido la actitud de la patronal la que ha provocado las movilizaciones, en busca de retomar la senda del diálogo que desde el sindicato siempre se ha defendido, y así evitar que se dilate en el tiempo la firma de un convenio, caducado desde el 1 de enero de 2020, que acabe con la precarización de los últimos años.

Desde la organización, exponen que la posición de la patronal está provocando una demora para llegar a avances en la mesa de negociación y que ya es hora de que empiecen a tomárselo en serio pues, lo que en ella se decida, marcará las condiciones de trabajo de más de medio millón de personas para los próximos años.

La convocatoria ha obtenido una gran respuesta de la representación sindical de ambas organizaciones y cerca de trescientos delegados y delegadas han querido estar presentes.

Las organizaciones sindicales no están dispuestas a que suceda lo mismo que en 2008, anterior negociación del Convenio de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, la cual se prolongó durante casi 10 años hasta que entró en vigor en el 2018.

CCOO ha dejado claro que no van a parar hasta que se retomen las negociaciones y comiencen a ver una intención de diálogo por parte de la patronal, que permita dar pasos hacia una mejora de las condiciones acorde a las necesidades actuales de las plantillas.

Desde el sindicato han informado que esta es solo la primera de las movilizaciones y que, según cómo evolucione la situación, no descartan el anuncio de nuevas convocatorias en los próximos días o incluso una huelga en el mes de junio.

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• El viernes, 13 de mayo, en defensa del convenio colectivo

La negociación del convenio colectivo de Contact Center va ya por los dos años, en los que los sueldos están congelados y el nivel de vida subiendo más y más cada mes.

Tras las últimas reuniones de la mesa negociadora, la patronal CEX no ha movido ni una sola coma en sus propuestas. No quieren subida salarial, no quieren jornadas completas… quieren que este sector, cuyas plantillas fueron esenciales durante la pandemia, sea cada vez más precario.

Estas son las razones por las que se convoca la huelga:

• Adquirir y mantener derechos.
• Reducir la temporalidad.
• Disminuir la precariedad laboral.
• Proteger nuestra salud laboral.
• Adquirir derechos en materia de igualdad.
• ¡Y sobre todo por el salario de los trabajadores y trabajadoras!

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