RECETAS PARA SALIR DE LA
CRISIS
Por ABEL LINARES
Abel Linares, presidente ejecutivo de
Oesía, estudioso de las tendencias macroeconómicas, desde su atalaya, ofreció
esta semana en la prensa sus particulares recetas para salir airoso de la
crisis:
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Evolucionar hacia la sociedad del conocimiento.
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El
cliente paga el precio de la experiencia.
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Los
costes son menos importantes que dar valor para elevar
ingresos.
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Incidir en la
formación.
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El
idioma es el gran activo de las empresas
españolas.
Desgraciadamente, los trabajadores/as de
Oesía sabemos que, a nivel de empresa, no aplica sus propias recetas.
En una actividad empresarial basada en
el conocimiento de su plantillase sustituyen a
trabajadores/asexperimentados y capaces, comprometidos
con la organización desde hace años, por otros menos preparados, pero eso sí,
peor pagados y con contratos temporales.
Oesía pierde
proyectos. Los clientes
lo saben, son conocedores de esta política de reestructuración de plantilla
orientada a la reducción de costes en detrimento de la calidad del servicio.
La formación. Tan sólo un dato, en las
entrevistas que se hacen a los trabajadores/as que se van voluntariamente de la
empresa, la mayoría manifiestan que la falta de formación y carrera
profesionalen Oesía les
ha motivado a marcharse.
Por último, se anuncia que pese a la
crisis, Oesía prevé cerrar 2009 con un aumento de ingresos del
10%, hasta 225 millones de euros. Esta misma crisis que se pone de
excusa para justificar los despidos de 300 compañeros/as y la congelación salarial
del resto.
No sabemos en qué idioma habla la
dirección de Oesía, ya que se niega a dialogar con los representantes de los
trabajadores/as. Apelamos a la responsabilidad social de la
empresa y exigimos una
mejor gestión del talento de todos nosotros/as.
Enero 2010
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