Hemos sido informados por la empresa de su intención de cambiar de Mutua. A
partir de ahora, si la Seguridad Social lo aprueba, tendríamos un proveedor
diferente a FREMAP, según nos comunican sería «Mutua Universal».
La Sección
Sindical Estatal de CCOO pone en vuestro conocimiento que emitirá informe
preceptivo por ley, y que éste será negativo.
Autor: Seccion Sindical de CCOO en Oesia
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Cambio de mutua
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Concentración de delegados y delegadas de las TIC ante “la Caixa”
COMFIA-CCOO denuncia la rebaja de tarifas impuesta por las empresas clientes
que pone en peligro el sector de los servicios informáticos -
Conectamos
Conectamos – Número 21 – junio 2009
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Seguro Médico Sanitas
Siguiendo con el plan de lanzamiento de la subvención del Seguro Médico Sanitas
la empresa nos envió el viernes 23 de mayo el último comunicado, que ponemos a
vuestra disposición y donde nos informan de las condiciones de la misma.Siguiendo con el plan de lanzamiento de la subvención del Seguro Médico
Sanitas la empresa nos envió el viernes 23 de mayo el último comunicado, que
ponemos a vuestra disposición y donde nos informan de las condiciones de la
misma:Procedimiento con un doble objetivo:
- Informaros sobre los requisitos, fechas y pasos a seguir para la
inscripción.
- Aclararos todas las dudas que nos habéis ido planteando por correo
electrónico durante los pasados días.
Así mismo, adjuntamos el formulario de solicitud y enlaces a los documentos
de interés que indicamos a continuación:Para acceder al documento de Condiciones Generales de Sanitas
Multi pulsa aquí.Para acceder al documento de Franquicias Dentales 2008 pulsa aquí.
Para acceder al documento de Garantía Complementaria pulsa aquí.
Por motivos logísticos, y para dar cabida al mayor número de empleados, hemos
trasladado el periodo promocional a los meses de julio, agosto y septiembre de
2008. - Informaros sobre los requisitos, fechas y pasos a seguir para la
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Acuerdo de mejoras 2008
Por
fin, a iniciativa de la Sección Sindical Estatal de CC.OO. en IT Deusto y de
común acuerdo con la Empresa, se ha firmado el acuerdo de mejoras 2008, en el
cual por primera vez se ha logrado homologar las condiciones de todos los
empleados y empleadas de IT Deusto, independientemente del territorio en el que
desarrollan su actividad profesional.Tan importante o más es el establecimiento de una Mesa de Negociación Estatal
estable (MECO) donde gracias al acuerdo alcanzado entre CC.OO. y la Empresa
quedan sentadas las bases para la futura negociación estable y continuada en la
que esperamos participen todos los sindicatos, y donde para comenzar se tratarán
los siguientes temas de interés general:– Establecimiento de una normativa de incrementos
salariales.– Establecimiento de una normativa de regulación de servicios
especiales (24×7, Help Desk, CGP’s, etc).– Aumento del importe diario en tarjetas restaurante.
– Revisión de tarifas en los conceptos de:
- Desplazamientos y ayudas para transporte.
- Dietas.
- Horas extraordinarias.
– Fidelización del empleado:
- Aumento de días de vacaciones en función de la antigüedad.
- Retribución flexible en la nómina.
Dicha Mesa comienza ya su andadura e iremos alcanzando acuerdos acerca de los
temas arriba citados, como es la voluntad de ITD y de CCOO, así como de
cualquier tema que deseéis plantear a CCOO para su reivindicación en la Mesa.
Debemos reseñar además que por primera vez podremos comenzar a hablar de las
mejoras para el próximo año en el año en curso, con lo cual el margen de
maniobra de IT Deusto para concedernos nuevas mejoras y beneficios sociales será
mucho mayor.Aquí http://www.comfia.net/archivos/itdeusto/AcuerdoMejoras_CCOO-ITDeusto.pdf
podréis ver el texto completo del acuerdo.
Cambio de