CCOO CONSIGUE
VIGENCIA TEMPORAL VINCULADA A LA DURACION DEL CONVENIO (2019-2021)
SE EXCLUYEN DE LA APLICACIÓN CIERTOS COLECTIVOS tales como reducciones por guarda legal o cuidado de familiares, victimas de violencia de género, jornadas concertadas.
CAMBIOS DE TURNO LIMITADOS A CAMBIOS DE FIJO DE MAÑANA A ROTATIVOS, la afectación se ha limitado al maximo ya que cambiará a un porcentaje mínimo.
SE LIMITA EL NÚMERO DE TURNOS PARTIDOS.
SE FIJA EL 50% COMO PORCENTAJE DE DOMINGOS Y FESTIVOS LABORABLES PARA TRABAJADORES DE MÁS DE TRES DÍAS DE TRABAJO DE PROMEDIO A LA SEMANA, quedando pendiente cinco días a favor del trabajador/a.
En el día de hoy, 22 de noviembre de 2019, se ha firmado el Acuerdo de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, tras largas jornadas de negociación.
La Empresa PROPONE
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Vigencia Indefinida
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Afectación a todos los trabajadores/as
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Cambios de turno en todas sus combinaciones, mayoritariamente partidos y rotativos
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Turnos partidos sin limitaciones
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Porcentaje del 65% de los domingos y festivos laborables para los trabajadores/as de más de tres días de promedio, de prestación de servicio, a la semana.
CCOO CONSIGUE
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VIGENCIA TEMPORAL VINCULADA A LA DURACIÓN DEL CONVENIO (2019-2021)
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SE EXCLUYEN DE LA APLICACIÓN CIERTOS COLECTIVOS tales como reducciones por guarda legal o cuidado de familiares, víctimas de violencia de género, jornadas concertadas.
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CAMBIOS DE TURNO LIMITADOS A CAMBIOS DE FIJO DE MAÑANA A ROTATIVOS, la afectación se ha limitado al máximo ya que cambiará a un porcentaje mínimo.
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SE LIMITA EL NÚMERO DE TURNOS PARTIDOS.
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SE FIJA EL 50% COMO PORCENTAJE DE DOMINGOS Y FESTIVOS LABORABLES PARA TRABAJADORES DE MÁS DE TRES DÍAS DE TRABAJO DE PROMEDIO A LA SEMANA, quedando pendiente cinco días a favor del trabajador/a.
CCOO MARCA LA DIFERENCIA SINDICAL, TU DECIDES.
CON CCOO
