Autor: Comfia Popular

Somos, con diferencia, el sector
productivo que más horas-extra sin remunerar realiza. Y la tendencia va
empeorando ya que en el primer trimestre del 2014 se registró un incremento del
47% de las horas-extra ilegales.

Los
datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros
recogidos en la Encuesta de Población Activa del pasado año 2013 y primer
trimestre de 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400
personas ocupadas en el sector realiza una media de 0,62 horas-extra semanales,
de las que sólo se pagan el 9%. El resto,
el 91%, son horas extras ilegales y por tanto
fraudulentas.

 

Sin embargo, estos datos no se corresponden ni de lejos con la realidad que ha
revelado el estudio de campo realizado por CCOO:
de acuerdo con estimaciones muy prudentes, la plantilla del sector
financiero estaría prolongando su jornada de forma fraudulenta una media de
4,2 horas semanales.

 

De
acuerdo a estas estimaciones, el impacto de la prolongación de jornada en el
sector de 2008 a 2013, años de crisis, no lo olvidemos, es verdaderamente
escandaloso:

 

• En el año 2013 el total de horas extras no
  remuneradas realizadas por las plantillas podría haber alcanzado los 57
  millones de horas.

• 
  El importe que las arcas del estado han dejado de ingresar durante este
  periodo de crisis por estas horas fraudulentas (cotizaciones a la Seguridad
  Social y recaudación de impuestos) podría ascender a 2.297 millones de euros.

• 
  Igualmente, los trabajadores y trabajadoras del sector han dejado de
  percibir en ese mismo periodo casi 8.600 millones de euros por estas
  horas-extra que no les han sido remuneradas. Un dinero que, de haber estado en
  la economía real, habría generado riqueza, consumo y empleo.

• Con las prolongaciones de jornada a la que nos
  obligan las presiones comerciales desmedidas se podría haber dado trabajo a
  unas 33.500 personas desempleadas, mientras que la realidad es que en
  nuestro sector en el periodo 2008-2013 se han destruido más de 50.000
  empleos.

 

 

30
de octubre de 2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Proponemos al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una modificación de la normativa que permita acabar con la impunidad de las entidades ante la prolongación ilegal de la jornada laboral, y en consecuencia con las presiones a los trabajadores y trabajadoras para que la lleven a cabo.

En estos días los Delegados y Delegadas de CCOO pasarán por las oficinas solicitando tu apoyo.

¡ Contigo lo conseguiremos !

El aumento insoportable de las cargas de trabajo y
la creciente presión para cumplir los objetivos en el Popular viene conllevando
una significativa prolongación de la jornada laboral, con su correspondiente
volumen de horas extra no pagadas. Ante esta realidad, los Delegados y Delegadas
de CCOO hemos interpuesto denuncias ante las
distintas Inspecciones de Trabajo provinciales.

 

Después de su actuación en las respectivas
oficinas del banco, la Inspección de Trabajo está emitiendo resoluciones que
indican que la empresa no registra diariamente la jornada de trabajo de los
empleados que prestan servicios en el centro de trabajo, contrariamente a lo
que dispone la normativa laboral, extendiéndose ACTAS DE INFRACCION a la
empresa por incumplimiento de la normativa.

 

Sin embargo, en CCOO
no nos conformamos con que estas resoluciones nos den la razón. Este sindicato
lleva años denunciando ante las Inspecciones de Trabajo las horas-extra
ilegales, pero el Régimen Sancionador de estos delitos contra la Seguridad
Social y la Hacienda Pública no es suficiente para que el Popular y el resto de
entidades del sector renuncien a este tipo de prácticas. Conscientes de ello, en
CCOO damos un paso más para intentar
solucionar la situación.

 

Con el firme propósito de corregir esta
problemática, desde CCOO propondremos al
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una modificación de la normativa que
permita acabar con la impunidad de las entidades ante la prolongación ilegal de
la jornada laboral, y en consecuencia con las presiones a los trabajadores y
trabajadoras para que la lleven a cabo.

 

 

En estos días los Delegados y
Delegadas de CCOO pasarán por las oficinas
solicitando tu apoyo.

 

 

 

23 de
octubre de 2014

( +
presión = + horas )

Tras la reestructuración del
sector financiero, que provocó la salida de más de 50.000 trabajadores y
trabajadoras en los últimos cinco años, estamos asistiendo a un aumento
insoportable de las cargas de trabajo y a una creciente presión para
alcanzar unos objetivos de los que dependen los bonus millonarios de las
cúpulas directivas.

Se están llevando a cabo tácticas de presión,
que si bien no son nuevas en el sector, continúan siendo totalmente
insensatas, contraproducentes y altamente perjudiciales para la salud de las
plantillas. Son métodos basados en el control milimétrico de resultados, en la
amenaza permanente al traslado, o a no promocionar, o a ser «escogido» para
formar parte del próximo ERE. Las malas formas llegan incluso a la falta de
respeto personal.

 

Esta ‘estrategia del miedo’ lleva a
considerar la prolongación de jornada como «un mal menor», como una oportunidad
de sacar más trabajo o como la única manera de justificar la imposibilidad de
cumplir objetivos, argumentando haber dedicado a ello más horas que nadie. En
realidad, a lo único que conlleva es a un deterioro de nuestra salud y a un
triple fraude: personal, económico y sociolaboral.

 

En
los últimos años los Delegados y Delegadas de CCOO
en el Banco Popular hemos denunciado insistentemente esta realidad, tanto en la
empresa como ante diferentes Inspecciones de Trabajo. Pues bien, ante el
inmovilismo de la Dirección, y dada la situación de prolongación generalizada de
los horarios laborales, el pasado mes de abril realizamos una actuación a
nivel estatal, denunciando más de 50 centros de trabajo ante las respectivas
Inspecciones de Trabajo provinciales, por el incumplimiento de las normas en
materia de jornada laboral, incluyendo los Acuerdos al respecto firmados con la
Dirección del Banco. Las resoluciones de la Inspección de Trabajo que nos están
llegando constatan este incumplimiento por parte del Popular, iniciando
procedimiento sancionador a la entidad en la mayoría de los casos.

 

( + horas trabajadas = – salud )

 

Los factores de riesgos psicosociales están
creciendo a marchas forzadas, produciéndose un empeoramiento generalizado de
nuestra salud, materializado en episodios de pánico ante las reuniones con
superiores, en sentimientos de «no llegar» o temor a «explotar» por no poder
abordar la presión; en el aumento de los episodios de insomnio, stress,
trastornos depresivos, ansiedad? Se está convirtiendo en algo habitual el
consumo de ansiolíticos para poder manejar esta presión.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16 de
octubre de 2014