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Autor: Comfia Popular

  • LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR – La negociación continuará en septiembre

    En la reunión de la Mesa de Negociación celebrada ayer, 29 de julio, la representación de la Dirección y la de los sindicatos mantuvieron las propuestas expuestas en reuniones precedentes, que todos conocemos por las circulares anteriormente difundidas.

     

    No obstante, ambas partes exploraron posibles fórmulas de acercamiento que nos permitan avanzar en un compromiso para alcanzar la libranza total de sábados. Con este objetivo, se ha acordado fijar en el próximo mes de septiembre la siguiente reunión de la Mesa de Negociación.

     

    Seguiremos informando.

     

     

    30 de julio de 2009

  • LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR – La Dirección rechaza todas las propuestas sindicales

    En la última reunión de la Mesa de Negociación, celebrada el 17/07/09, la Dirección de nuestra empresa ha rechazado las propuestas de la Representación Sindical para avanzar en la libranza de Sábados, fundamentadas en el acuerdo frustrado durante la negociación del Convenio de Banca de 2004 (básicamente con un horario de 08,00 a 15,30 horas, excepto en verano) así como en los pactos firmados anteriormente en el sector financiero.

     

    La Representación Sindical, por otro lado, sigue
    considerando inaceptable la propuesta de la Dirección (trabajar dos tardes a la
    semana, en las condiciones descritas en nuestra anterior circular) aunque se
    conceda una moratoria de hasta tres años para que el personal del colectivo
    administrativo y operativo de las oficinas abandone la jornada continuada (de
    08,00 a 15,00 horas).

     

    El próximo día 29/07/09 tendrá lugar la próxima
    reunión de la Mesa de Negociación para la libranza total de sábados en el
    Popular.

     

    Seguiremos informando.

     

     

    21 de julio
    de 2009

  • Retrocesión de comisiones a clientes – DESPIDOS EN CADENA

    El conjunto de la representación sindical del Banco Popular estamos viendo con enorme preocupación el aumento que se está produciendo en la apertura de expedientes disciplinarios que, en su mayor parte, acaban en despido.

    Últimamente viene dándose una casuística particular, que son los despidos a causa de la gestión de prácticas erróneas en la retrocesión de comisiones a los clientes.

     

    En este contexto, la representación sindical del Banco Popular, en su conjunto, hemos hecho llegar a la Dirección lo siguiente:

     

    • Mostramos nuestra más absoluta preocupación, al tiempo que rechazamos el aumento de expedientes disciplinarios motivados por la retrocesión de comisiones a clientes.

    • No estamos en absoluto de acuerdo en que cualquier tipo de operativa errónea, máxime cuando en ningún caso ha habido lucro por parte del trabajador sancionado, sea motivo de despido.

    • Entendemos que el Convenio Colectivo tipifica y gradúa una serie de sanciones para faltas leves, graves y muy graves y por tanto permite ajustar objetivamente la sanción a la falta.

    • Una práctica tan extendida como la descrita (retrocesión de comisiones) entendemos que también es responsabilidad del propio banco al no haber puesto el énfasis necesario en los controles periódicos de supervisión a lo largo del tiempo. No podemos asumir que lo que antes no era motivo de preocupación para el banco, ahora, de la noche a la mañana, sea sancionado con despido.

    • Entendemos, igualmente, que el banco ha fallado en el desarrollo de los planes formativos, fomentando casi exclusivamente programas de acción comercial, descuidando los de control y operativa.

    • En base a todo lo anterior planteamos el cese de la apertura de expedientes disciplinarios por este motivo, así como la revisión de los casos ocurridos.

     

    Si el banco pretende solucionar los problemas de exceso de plantilla vía despidos se equivoca, la representación sindical no dejará sin respuesta estas agresiones a los trabajadores.

     

     

    7 de Julio de 2009

  • LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR – Se abre la Mesa de Negociación

    El día 30 de junio de 2009 se abrió la Mesa de Negociación para la libranza total de sábados en el Popular.

    El día 30 de junio se ha celebrado la primera reunión de la Mesa de Negociación entre la Representación Sindical y la de la Dirección del Grupo Banco Popular para tratar de la libranza de todos los sábados.

     

    La Dirección efectuó la siguiente propuesta:

     

    • Cierre de las oficinas de la red comercial durante todos los sábados del año.

    • Jornada partida los martes y jueves, de 08:00 a 14:30 horas y de 17:00 a 19:15 horas

    • Jornada intensiva, de 08:00 a 15:00 horas, los lunes miércoles y viernes y todos los días durante los meses de julio y agosto, y también en las dos últimas semanas de diciembre y la primera de enero.

     

    Por parte de la Representación Sindical unánimemente se rechazó de plano la propuesta efectuada por entender que supondría un grave empeoramiento de las actuales condiciones laborales de la plantilla del Popular, haría más difícil la diaria conciliación de la vida familiar y laboral y, además, por distar mucho de las soluciones razonables que se han ido abordando desde hace tiempo en el Sector. No obstante, se valoró la disposición de la Dirección para negociar el cierre de todos los sábados del año.

    Hemos coincidido, por otro lado, en que estamos ante una oportunidad para abordar esta antigua reivindicación, por lo que se hace preciso afrontarla con serenidad y teniendo en cuenta todo lo que comporta tomar una decisión de este calado, de indudable repercusión para todos los empleados y empleadas. Por tanto, ambas partes nos hemos emplazado para el próximo 14 de julio, día en que continuaremos explorando las posibilidades de negociación.

     

     

    Uno de julio de 2009

  • CIERRE DE SÁBADOS – Apertura de Conversaciones en el Popular

    Con fecha 23 de junio de 2009, las Secciones Sindicales de CCOO, UGT, CGT y SEGRUPO hemos sido convocadas por la Dirección del Grupo Banco Popular para tratar de la posibilidad real de iniciar conversaciones sobre el cierre de las oficinas de la red comercial durante todos los sábados del año.

    En esa reunión valoramos positivamente la disposición de la empresa para abordar esta histórica reivindicación y manifestamos nuestra disposición favorable a establecer un proceso de negociación sin introducir variables que supongan una pérdida de derechos o un empeoramiento de las actuales condiciones de trabajo.

     

    Seguiremos informando.

     

     

    24 de junio de 2009