Autor: Raul Cabrera

Recapitulemos. El 15/12/2015 conseguimos que AEB aceptara un acuerdo de prórroga de la vigencia del Convenio hasta el 26/02/2016 y que abonara una entrega a cuenta por 2015, fijándose un listado de asuntos de interés, de ambas partes, como guía para seguir discutiendo.

Aunque algún/os sindicato/s nos dicen que el fin de la ultraactividad no conlleva ninguna consecuencia, casi que nos hicieron un favor con la reforma laboral (¡qué perjudicial es la ignorancia mezclada con la mala intención!), CCOO creemos muy útil la prórroga del Convenio, alejar la guillotina de la reforma laboral contra la negociación colectiva. Como hay quien siembra dudas, explicaremos ?en hoja aparte- lo que supondría y, aunque no es el infierno eterno, baste saber que uno de los principales problemas es la incertidumbre jurídica que introduciría en nuestros salarios y derechos. Tener Convenio, sobra decir que no cualquier Convenio, es mejor que no tenerlo.

Todos los sindicatos han hecho suya nuestra protesta por la actitud de los bancos de compensar y absorber el importe de la entrega a cuenta en esta nómina, al tratarse de unos importes aún provisionales y que, en todo caso podría hacerse, porque queda año, una vez firmado el Convenio y sobre importes definitivos. Lo del Convenio se abona, por eso es tan importante, y lo que restan es de los Complementos voluntarios. 

Respecto a los contenidos, que esa es la clave, no hemos conseguido ningún avance en la reunión de hoy de la Mesa, aunque hemos hablado sobre subidas salariales, control horario, movilidad, sin concretar ninguna nueva propuesta. En esa discusión CCOO hemos reiterado, una vez más, nuestra propuesta salarial, que incluye no tocar la antigüedad, de horarios, que incluye no ir hacia la jornada partida, o sobre movilidad, que incluye no tocar el límite de los 25 kms.

Ninguna de las partes renuncia a ninguno de sus planteamientos de inicio. El Convenio sigue abierto. Es el momento de sumar fuerzas, de hacer ver a AEB que no hay consenso en el Convenio que pretenden, al menos lo decimos por CCOO y convencidos de que también por la generalidad de las plantillas,. Dividir, difamar, dedicar energías a criticar a los que estamos negociando, solo tiene un beneficiario y está en el otro lado de la Mesa. Hemos fijado la próxima reunión de Mesa para el 10 de Febrero.

Es urgente, sigue siendo necesaria e imprescindible, la participación y el apoyo de cada trabajador, cada trabajadora, para conseguir el Convenio que necesitamos.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.

Aprovechando que este miércoles 20 de enero se reunían a la CECA (Asociación Nacional y Ente Financiero de las Cajas de Ahorros) todos los presidentes de las cajas de ahorro, nos hemos concentrado los delegados y delegadas de las tres organizaciones sindicales mayoritarias del sector (CCOO, CSICA y UGT) para hacer acto de entrega de las casi 30.000 firmas recogidas durante el último mes entre la plantilla -esto representa un 50% de la plantilla actual del sector-.

En carta conjunta los hemos transmitido nuestra indignación ante la actitud inmovilista de la patronal en la negociación del convenio colectivo de ahorro. Pero se han negado a recibir las firmas. Lo consideramos un desprecio para todos los trabajadores y trabajadoras que han querido reivindicar de forma masiva y abierta la necesidad de un convenio justo y sin recortes.

Es lamentable e innecesario cuando la voluntad de la parte social es que empiecen a abordarse las peticiones de la parte social y se retiren de la *mesa todas las propuestas a las cuales traemos meses diciendo que no. Para CCOO, CSICA y UGT estas firmas no se perderán, y que los presidentes se hayan negado a recibirlas nos carga de razones. Ahora con más motivos que nunca la lucha continúa:

• el 24 de febrero, a diferentes ciudades, organizaremos concentraciones por la tarde para reivindicar un convenio justo.
• los delegados y delegadas de los tres sindicatos nos seguiremos movilizando hasta entonces de diferentes formas.
• nuestros representantes a la *mesa de negociación continuarán transmitiendo el sentir y las peticiones de las plantillas.

Este convenio no es como otros: lucharemos y defenderemos nuestros derechos porque somos una plantilla profesional, responsable y fuerte.

El pasado día 22 de diciembre de 2015 tuvimos una reunión con la patronal de supermercados en Fomento del Trabajo para reanudar las negociaciones que quedaron paradas por parte de la patronal en el mes de abril de 2015.

La intención que tenía la patronal ese mismo día era constituir comisión negociadora del primer convenio de supermercados de Cataluña y constituir la mesa de negociación el mismo día 22 de diciembre de 2015 sin tratar las propuestas que habíamos consensuado en asamblea las secciones sindicales del sector.

La parte social en respuesta a la propuesta de la patronal sobre la negociación del primer convenio de supermercados de Cataluña es de continuar negociando en el ámbito del Acuerdo Marco ya que no consideramos necesario ni conveniente abrir un nuevo marco de negociación (primer convenio de supermercados de Cataluña), nuestro criterio es seguir negociando las cuatro fases del acuerdo marco ya que lo que proponemos es que mientras negociamos el acuerdo marco de supermercados y ante el imput que nos ha dado la primera fase de negociación, que después de casi 8 meses no se ha reanudado, es comenzar a negociar los convenios colectivos provinciales para acordar la subida salarial para el año 2016 proponiendo el acuerdo de la AIC de un incremento salarial de hasta el 1, 5%, entendemos que llevamos muchos años sin un incremento salarial digno por el tema de la crisis económica.

Después de la argumentación que hicimos la parte social a la patronal, se le hizo ver que realmente el trabajo que habíamos iniciado en su día tenía que acabar de una forma coherente, es decir, el convenio marco existe, y que se va a seguir negociando dentro del acuerdo marco, porque es el instrumento para llegar a un convenio de Cataluña.

Nuestra intención era que la patronal nos diera respuesta sobre las propuestas en las materias que hemos desarrollado en la primera fase y que se consensuamos en asamblea con las secciones sindicales del sector el pasado 14 de diciembre. Visto que su intención era otra, el día de la reunión, le hacemos saber a la patronal que debemos tener más reuniones que las que nos plantean, porque debemos ser ágiles y operativos para cerrar materias, eso ya crea un retraso en la negociación, es más, la patronal dará respuesta a nuestras propuestas que hemos desarrollado sobre la primera fase en la próxima reunión que está prevista para el próximo 22 de enero 2016 a las 10:30 en Fomento.

La patronal está de acuerdo con nosotros en ir cerrando materias, de concretar fechas para próximas reuniones y garantizar las, también en que las comisiones técnicas no deben ser ni vinculantes ni decisorias, la comisión paritaria es la que tomará cualquier decisión en el ámbito de la negociación.

En lo que no están de acuerdo es en cerrar el incremento salarial en los convenios provinciales como hemos propuesto la parte social, sólo en el caso de que se alargue la negociación se tiene que negociar el incremento a través de los mismos.