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Autor: Raul Cabrera

  • CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales a SegurCaixa Adeslas de Barcelona

    El pasado jueves 19 de febrero, se celebraron elecciones sindicales en dos centros de SegurCaixa Adeslas de Barcelona.

    El pasado jueves 19 de febrero, se celebraron elecciones sindicales en dos centros de SegurCaixa Adeslas de Barcelona: los servicios centrales de la calle Juan Gris, donde se escogía un comité de 13 personas, y la delegación de Barcelona de Ronda Universidad, donde se escogía un comité de 9. El resultado ha sido que los 22 delegados y delegadas que han salido escogidos lo han hecho por CCOO.

    Las elecciones sindicales de hace 4 años, cuando se produjo la incorporación de Adeslas a SegurCaixa, supuso pasar de 3 delegados y delegadas a un comité de 9 miembros, todos por CCOO. Actualmente con la incorporación de Aresa y con la nueva reestructuración que esta incorporación ha implicado, se ha vuelto a incrementar el número de delegados y delegadas a escoger, pasando de un comité de 9 a dos comités de 13 y 9 respectivamente. En total hemos experimentado un incremento limpio de 13 nuevos delegados y delegadas.

    Así, CCOO, a nivel de Cataluña, cuenta con un total de 24 delegados y delegadas: 22 corresponden en Barcelona, 1 delegado en Girona y otro en Tarragona, que fue escogido la semana pasada.

    Actualmente CCOO es el sindicato mayoritario a la empresa a nivel estatal, con una representación del 64%, mientras que el otro sindicato existente a la empresa, UGT, tiene una representación del 32%.

  • La patronal rechaza todas las propuestas de CCOO y bloquea las negociaciones

    Pocas novedades podemos explicar respecto a la última reunión de la negociación del convenio de colectividades de Catalunya que se celebró el pasado 10 de febrero de 2015.

    La patronal ACERCO rechazó la totalidad de las propuestas de la plataforma reivindicativa de CCOO y se limitaron a defender sus propuestas, que como anunciamos en la nota informativa anterior, son recortes en los derechos y condiciones de trabajo de las trabajadoras y de los trabajadores del sector.
    Ahora mismo las posturas están muy alejadas y hemos entrado en un bloqueo en las negociaciones.
    CCOO anunciamos que de continuar esta situación de bloqueo en la próxima reunión, valoraremos con el conjunto del sector iniciar una campaña de movilización en defensas de nuestros derechos y de nuestras condiciones de trabajo.
    La próxima reunión tendrá lugar el próximo martes 10 de marzo de 2015.

    Nota Informativa

  • CCOO decide no firmar el convenio colectivo de BINGOS de Catalunya.

    Después de someter la decisión sobre la firma del convenio a la Asamblea de delegados y delegadas, nuestra Organización ha decidido no firmar el convenio colectivo del sector para los años 2014-2015.
    El motivo que nos ha llevado a decidir no firmar el convenio es el incremento salarial, única cuestión que se modifica respecto al convenio anterior.

    Se establece un incremento del 0% para el año 2014 y de un 0.5% para el año 2015 sin ningún tipo de cláusula de revisión salarial.
    Para el año 2014 no se respeta el Acuerdos para la Negociación Colectiva que establece incrementos salariales. Por otro lado, los incrementos salariales que se están discutiendo para la renovación del Acuerdo son superiores al 0.5% que se ha pactado para el año 2015.

    Queremos reflejar también que para avanzar y evitar retrocesos en la negociación colectiva es necesario promover elecciones sindicales en las empresas que no tienen representación sindical así como mejorar el nivel de afiliación en todos los centros de trabajo.
    Hacernos fuertes en los centros de trabajo (afiliación y representación sindical) es necesario para mejorar las condiciones de trabajo y avanzar en derechos laborales a través de la negociación del convenio colectivo sectorial.

    Nota Informativa

  • CCOO gana nuevamente las elecciones sindicales en AGILENT TECHNOLOGIES SPAIN.

    CCOO gana las elecciones sindicales en la empresa Agilent Technologies, celebradas el pasado 16 de febrero, por tercer mandato consecutivo CCOO ha obtenido los 9 delegados/as que forman el comité de empresa.
    Agilent Technologies, una empresa escindida de Hewlett Packard que desarrolla herramientas de medición electrónica y bioanalítica.
     
    A pesar de que se escogían cuatro representantes menos, ya que una parte de la línea de negocio de Agilent paso a formar parte de una nueva empresa Keysight Technologies.
     
    CCOO ha salido reforzada de estas elecciones sindicales, ya que después de la escinsión de parte de la plantilla ?ciento sesenta trabajadores? en una nueva empresa, los trabajadores se han dado cuenta del buen trabajo realizado por los miembros del comité de empresa de CCOO.
     
    Ya que en KEYSINGT TECHNOLOGIES se celebraron elecciones sindicales el pasado 17 de febrero, obteniendo CCOO los 9 delegados/as que forman el comité de empresa, en las dos empresas los colegios electorales son de técnicos y administrativos.
     
    CCOO quiere dar las gracias a todo el personal de  KEYSINGT TECHNOLOGIES y AGILENT TECHNOLOGIES, por haber dado la confianza para que CCOO siga estando en ambos comités y por el resultado obtenido.

    Nota informativa

  • CCOO firma con acuerdo el procedimiento de modificación sustancial en COFIDIS.

    El pasado 16 de febrero se cerró el periodo de consultas de modificación sustancial de condiciones de trabajo en la empresa COFIDIS, financiera ubicada en Cornellà de Llobregat.
    Esta decisión empresarial, basada en causas organizativas debidas de la necesidad de crecimiento de la plantilla (actualmente más de 750 trabajadoras y trabajadores), afectaba al sistema de retribución variable, cheques para comer y flexibilidad horaria, entre otros.
    Desde CCOO siempre hemos orientado la negociación al acuerdo, con planteamientos muy realistas, de forma que el Comité de empresa ha firmado un acuerdo muy satisfactorio que contempla, entre otros medidas, la mejora de permisos retribuidos, eliminación de topes de variables, una nueva ayuda para el personal con hijos/hijas a cargo y el aumento de la retribución para trabajar en festivo.
    Este acuerdo, sigue la línea de diálogo y de busca de soluciones negociadas de CCOO a Cofidis. Seguiremos trabajando con este objetivo. 

    Nota informativa