My New Site

Autor: Raul Cabrera

  • Conflicte laboral a Hotusa

    Acció de protesta contra els acomiadaments el diumenge 4 d’agost, a les 18’00h, a l’Eurostars Grand Marina Hotel de Barcelona

    En els últims mesos, Hotusa, la companyia que presideix Amancio López, ha acomiadat a diversos treballadors al·legant causes econòmiques. A l’Hotel Eurostars Cristal Palace, essent uns dels més rendibles de la companyia Hotusa (compta amb 149 habitacions i una ocupació superior al 90%) després d’una reducció constant de plantilla, en l’actualitat solament han quedat 26 treballadors, el que els obliga a una altíssima productivitat. 
    CCOO, després de la pausa de les mobilitzacions per iniciar negociacions el passat 11 de juliol amb l’advocat de l’empresa, sense haver concretat cap solució, entén necessari continuar amb les protestes, fins a aconseguir la solució dels quatre acomiadaments pendents. 
    CCOO continua la seva denúncia contra Hotusa i l’hotel Cristal Palace per abusar de la sobreexplotació dels treballadors. Així mateix, denuncia l’ús indegut dels contractes en formació i pràctiques. 
    CCOO continuarà les mobilitzacions per la defensa dels llocs de treballs i la readmissió dels acomiadats/des: contra les mentides, contra el dany innecessari als treballadors, per la dignitat i en defensa dels llocs de treball. 
    Per això, coincidint amb la clausura dels Mundials de natació, hi ha convocada una altra acció de protesta contra els acomiadaments el diumenge 4 d’agost a les 18’00h a l’Eurostars Grand Marina Hotel (Moll de Barcelona, s/n, Barcelona). 
    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
    Barcelona, 2 d’agost de 2013 
    Agenda:
    Diumenge 4 d’agost de 2013 
    18.00 hores 
    Eurostars Grand Marina Hotel (Moll Barcelona, s/n, BCN) 

  • CCOO i UGT planegen a l’octubre convocar vaga general en el sector del comerç tèxtil de Barcelona

    Bloqueig del conveni col·lectiu

    Donada la situació de bloqueig en les negociacions del Conveni col·lectiu de comerç tèxtil de la província de Barcelona, a causa de la posició del Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria de Barcelona de retallar drets dels treballadors i treballadores de voler congelar salaris durant la vigència del Conveni, augmentar la jornada laboral i retallar el 100% del salari en cas de baixa laboral, i després de múltiples intents d’intentar aproximar postures mitjançant la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya, CCOO i UGT entenen necessari exercir accions i mobilitzacions per defensar un conveni digne, just i en concordança amb la situació actual. No acceptem que tractin el conjunt dels treballadors i treballadores com a mers assentaments en el compte de resultats de les empreses del sector. 
    Per això, com a pas previ a la convocatòria de vaga general del sector, CCOO i UGT convoquem mobilitzacions i/o manifestacions a Barcelona per als dies 13 i 27 de setembre del 2013, les quals es desenvoluparan per la Rambla de Catalunya, carrer de Pelai i passeig de Gràcia i Portal de l’Àngel, respectivament. 
    Exigim el compliment dels acords signats i que siguin respectats. Per tant, instem que el II AENC (Acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva) sigui el marc de les negociacions i que no s’hagid’anar més enllà del seu contingut, perquè el contrari suposaria una retallada de drets que no es mereix el conjunt de treballadors del sector. 
    L’actitud del Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria de Barcelona (FUREST, CONTI, MANGO, etc.), empreses amb beneficis, solament pot comportar  un buit de la regulació laboral en el sector del comerç tèxtil de Barcelona i amb això afavorir a totes les empreses enfront dels treballadors i treballadores que veuran com els seus drets desapareixen i quedaran al lliure albir del poder empresarial i al contingut mínim de l’Estatut dels treballadors. 
    Des de CCOO i UGT no entenem l’actitud de la patronal que pretén un conveni on s’augmenti la jornada 31 hores a l’any, hi hagi una congelació salarial i no aboni el 100% en cas d’incapacitat temporal (IT), i que durant gairebé prop d’any i mig negociant no hagi moderat la seva postura. Tan sols han posat damunt de la taula retallades i més retallades demostrant mala fe així com un criteri gens conciliador per aproximar postures amb l’objectiu de subscriure el conveni. 
    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
    Barcelona, 18 de juliol de 2013 

  • Eleccions sindicals a l’Hotel Ra del Vendrell i l’Hotel Vita Hotelier de Comarruga

    Victòria de CCOO

    Els darrers dies han tingut lloc eleccions sindicals a dos hotels a Tarragona on els treballadors i treballadores han triat majoritàriament els representants de CCOO.
    El passat 27 de juny es va votar a l’Hotel Ra del Vendrell, amb un resultat de 5 representants per a CCOO  i 4 per a la UGT (anteriorment eren 5 d’UGT i 4 de CCOO).
    D’altra banda, el 18 de juny es va triar un comitè de 5 membres de CCOO a l’Hotel Vita Hotelier de Comarruga. En aquest hotel no s’havien fet eleccions abans i la intervenció del sindicat va evitar l’aplicació d’un conveni d’empresa molt inferior al conveni de Catalunya. 

  • CCOO, contra els acomiadaments i amenaces a la plantilla de l’Hotel Eurostars Cristal Palace de Barcelona

    Conflicte laboral a Hotusa

    En els últims mesos, Hotusa, la companyia que presideix Amancio López, ha acomiadat diversos treballadors al·legant causes econòmiques. 
    L’Hotel Eurostars Cristal Palace és uns dels més rendibles de la companyia, compta amb 149 habitacions i una ocupació superior al 90%; després d’una reducció constant de plantilla compta actualment amb 26 treballadors, cosa que els obliga a una altíssima productivitat. 
    Després de la pausa que va suposar l’ajornament de les protestes organitzades per al 29 de juny a Alella i la prevista en el 25è aniversari d’Hotusa, des de la Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme (Fecoht) de CCOO de Catalunya valorem positivament les mobilitzacions i pauses realitzades durant els últims dos mesos. 
    Valorem com a molt important la readmissió a l’Hotel Exe Laietana Palace dels companys Adrián i David així com la indemnització de 45 dies per al Jordi i els altres companys i companyes acomiadats dels hotels Comte, Gran Ronda i Gran Ducat. 
    CCOO considera que la mobilització i la negociació solen donar bons fruits, per això continuarem mobilitzant-nos i negociant per aconseguir la readmissió de les companyes Flori, Núria i Paulina i del company Paco. 
    CCOO continua la seva denúncia contra Hotusa i l’Hotel Eurostars Cristal Palace per sobreexplotar els treballadors i denunciem la despòtica i inhumana decisió d’acomiadar als treballadors al·legant causes totalment falses. CCOO continuarem les mobilitzacions per defensar els llocs de treballs i la readmissió dels acomiadats i acomiadades, contra les mentides, contra el dany innecessari als treballadors, per la nostra dignitat i en defensa dels llocs de treball. 
    Finalment, convoquem noves mobilitzacions de protesta contra els acomiadaments, el mes de juliol, a l’Hotel Gran Marina, coincidint amb el Campionat Mundial de Natació, i el proper dia 19 a les 10 hores a la Magistratura coincidint amb els judicis per acomiadament de la Núria, la Paulina i el Paco. 
    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 

  • CCOO i UGT tornen a mobilitzar-se pel bloqueig del Conveni del comerç del tèxtil de Barcelona

    Concentració a Barcelona demà dimecres, 19 de juny

    El Gremi del Comerç del Tèxtil de Barcelona (patronal) no va acceptar la proposta mediadora del Tribunal Laboral de Catalunya que plantejava un conveni del sector per als anys 2012-2014, amb un moderat increment per als anys 2013 i 2014, així com la creació d’una comissió per a l’estudi i elaboració de propostes per reduir l’absentisme. 
    Els motius són que la proposta de mediació no preveia l’increment de la jornada i la retallada dels complements salarials en situació d’incapacitat temporal (baixa mèdica). 
    D’aquesta manera, els sindicats CCOO i UGT entenen que la patronal persegueix l’objectiu que el conveni col·lectiu perdi la seva vigència el pròxim dia 8 de juliol de 2013, per poder precaritzar les condicions de treball d’un sector ja de per si mateix precàries. 
    Així que d’aquesta manera solament els queda una sortida, la de no deixar que el Conveni perdi la seva vigència. Els sindicats continuem amb la campanya d’informació i mobilització sense descartar mesures més contundents com pot ser la convocatòria de vaga, ja que no s’ha de consentir retrocedir 25 anys i deixar que les condicions de treball i els drets es deteriorin d’aquesta manera. CCOO i UGT criden a una concentració demà dimecres, 19 de juny, a les 10.30 h, a l’avinguda del Portal de l’Àngel amb plaça de Catalunya. 
    Cortefiel, Furest, Conti, Venca, Mango, Desigual, Zara i HM són algunes de les empreses afectades per aquest conveni, encara que no totes participen directament en la negociació. 
    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
    Barcelona, 17 de juny de 2013 
    Agenda:
    Dimecres 19 de juny de 2013 
    10.30 hores 
    Av. Portal de l’Àngel amb Pl. de Catalunya (BCN)