My New Site

Autor: Raul Cabrera

  • FECOHT – CCOO de les Terres de Lleida guanya contundentment les eleccions sindicals a PLUSFRESC

    PLUSFRESC és una empresa eminentment lleidatana amb més de 60 tendes i una plantilla de més de 800 treballadors

    L’empresa SUPSA, Supermercats Pujol, SL, està situada a la ciutat de Lleida i va ser constituïda el 3 de febrer del 1970. L’activitat principal és el comerç al detall en establiments no especialitzats, amb predomini dels productes alimentaris. Supermercats Pujol, continua sent una empresa eminentment lleidatana. Avui dia té més de 60 tendes, amb una plantilla de més de 800 treballadors.
    A les eleccions sindicals realitzades el 2 de maig a Supermercats Pujol (Plusfresc), FECOHT – CCOO de Lleida, consolida la seva representació amb un gran resultat i obté els 17 delegats i delegades del Comitè d’Empresa, escollits entre els 45 centres de treball.
    Al conjunt de les eleccions realitzades la participació dels treballadors i les treballadores ha estat alta, i un 67,18% han votat les candidatures de FECOHT-CCOO.
    En aquesta cita electoral de Supermercats Pujol la marxa sindical, en la qual una plantilla de 637 persones han triat els seus representants, s’evidencia, una vegada més, que el rigor i el compromís sindical en la defensa dels interessos dels treballadors i les treballadores és l’eix que fa que dipositin el seu vot i, per tant, la seva confiança, en CCOO.
    La Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme de CCOO manifesta que ahir van guanyar els treballadors i les treballadores demostrant què és el que volen i expressant lliurement la seva opció sindical.

  • CCOO denuncia més acomiadaments a l’Hotel Eurostars Cristal Palace de Barcelona

    Hotusa acomiada treballadors i presenta modificació substancial de condicions de treball per a la recepció

    La majorista hotelera HOTUSA, propietat de l’empresari Amancio López, segueix en la seva línia de males pràctiques laborals. L’última, els acomiadaments continuats a l’Hotel Eurostars Cristal Palace, (c/Diputació, 257, Barcelona), vuit en l’últim any (quedant quatre per resoldre: Governanta, Encarregada de Bugaderia, Cambrera de Restaurant i Recepcionista de nit). 
    Addicionalment, l’empresa, seguint amb les seves males pràctiques laborals, ha amenaçat a tots els treballadors, afiliats a CCOO, d’acomiadar-los per participar en les mobilitzacions de protesta. Sent l’hotel un dels més rendibles de la seva companyia, i de l’entorn, no cessa en la seva obstinació de reduir personal, reduint la qualitat del servei que presta. 
    L’hotel compta en l’actualitat amb menys de 25 treballadors, té 149 habitacions i una ocupació anual superior al 90%. La precarització laboral i la deixadesa és tal que els treballadors en molts instants senten vergonya aliena. L’empresa segueix acomiadant, sense cap raó ni motiu aparent. 
    Segueix sense resoldre’s la situació dels treballadors dels Hotels Gran Ronda, Gran Ducat i Hotel del Compte (Barcelona), que solament han pogut gestionar el subsidi d’atur, però no han rebut ni nòmines ni indemnització. Gairebé 40 empleats estan en aquesta situació. 
    Darrerament, a aquest empresari se li va lliurar el Premi a la Millor Iniciativa Empresarial, com a empresari INNOVADOR=PRECARITZADOR, sinònims en aquest cas. Ens preguntem: què s’ha tingut en compte per a atorgar aquest premi? es pot revocar la concessió? de quin model d’empresari parlem? 
    Un empresari que no és socialment responsable no mereix el reconeixement de la societat. És per això que els treballadors diuen «JA N’HI HA PROU!!! No més acomiadaments, de treballadors necessaris. No més enganys ni traïcions als treballadors». Els treballadors no cessaran en les protestes fins que l’empresa deixi d’atemptar contra els seus drets. Demà dijous, 6 de juny, a les 11’00 hores hi haurà una concentració de treballadors afectats davant de la central d’Hotusa, al c/Princesa, 58, de Barcelona. 
    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
    Barcelona, 5 de juny de 2013 

  • Conveni del Comerç Tèxtil de la Província de Barcelona. Volen acabar amb la negociació col·lectiva

    Al voltant de mil treballadors i treballadores del comerç tèxtil es manifesten pel Passeig de Gracia i el Portal de l’Àngel

    Avui 23 de maig de 2013, els sindicats CCOO i UGT hem convocat una jornada de lluita per la negociació col·lectiva a fi de forçar les diferents patronals a desbloquejar la negociació col·lectiva que algunes d’aquestes patronals s’havien obstinat a fer desaparèixer.
    Dels subsectors del comerç, el conveni que es troba més encallat i amb una patronal que clarament aposta per la seva desaparició, és el del comerç tèxtil de la província de Barcelona. Aquesta és la raó per la qual des de CCOO i UGT hem iniciat una campanya de mobilització amb el repartiment de octavetes a les diferents botigues del sector, en dies passats, i avui amb la manifestació realitzada pel Passeig de Gracia, Portal de l’Àngel i que ha acabat a la Via Laietana davant de l’edifici de Foment d’Ocupació per tractar de desbloquejar l’actual situació.
    Els propers dies seran claus per saber si finalment hi ha possibilitats de signar un nou conveni o haurem de fer un pas més en les nostres mobilitzacions i convocar una vaga al sector del comerç tèxtil, els primers dies de juny.

  • Sessión d’assesssorament col·lectiu

    L’acció sindical en el reconeixement de malalties
    Companyes i companys,
    Us convoquem a una sessió d’assessorament col·lectiu per al dia 6 de juny de 2013, a les 10 h amb el tema «L’acció sindical en el reconeixement de les malalties professionals i els accidents laborals», a la sala Plateria, 1, a les instal·lacions del sindicat a Via Laietana.
    Com ja sabeu, per desgràcia, en aquests temps de crisi, les empreses intenten ocultar més que mai la realitat de la salut laboral dels treballadors i treballadores. I les mútues d’accidents fan el mateix perquè no es registrin i, per tant, no es vegin.
    Aquest assessorament té l’objectiu de ser un espai d’intercanvi d’informació de situacions i actuacions del vostre dia a dia sindical ales vostres empreses, i d’identificar estratègies per millorar aquesta acció sindical ales empreses.
    L’espai va dirigit a delegats i delegades de prevenció, però també hi poden assistir altres estructures sindicals.
    La durada de la sessió està previst que es realitzi de 10 a 13 h; serà impartida per Montse Haro Abril
    assessora tècnica indical de Salut Laboral i Mª Carmen Blanco, responsable de Salut Laboral de la Fecoht.
    Us demanem que confirmeu la vostra assistència al més aviat possible als correus electrònics de Montse i Mª Carmen, mhabril@ccoo.cat i mcblanco@ccoo.cat. Per espai, les places són limitades, i es cobriran per ordre d’inscripció.

  • 23 de maig, jornada de lluita contra el bloqueig dels convenis col·lectius: mobilitzacions del comerç

    Manifestació a les 10.30 h a Barcelona: de passeig de Gràcia a Foment del Treball

    Dijous, 23 de maig de 2013, en el marc de la jornada de lluita contra el bloqueig que les diferents patronals estan realitzant en la negociació col·lectiva, i en la qual hi ha mobilitzacions en diversos sectors, el sector del comerç també hi participarà. 
    Des de la Federació de Comerç, Hostaleria i Turisme de CCOO de Catalunya es convoca a una manifestació per a demà, a les 10.30 h del matí, al passeig de Gràcia, 53, cantonada amb c/Aragó (Bulevard Rosa), de Barcelona. Transcorrerà pel passeig de Gràcia, Portal de l’Àngel i conclourà a la seu de la patronal Foment del Treball, ja a la Via Laietana. 
    L’objectiu de la mobilització, sumant a les altres convocades, és tractar de desbloquejar el Conveni del comerç tèxtil: la patronal pretén que perdi la seva vigència una vegada transcorregut el temps que la reforma laboral donava com a màxim per a arribar a un nou acord. 
    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
    Barcelona, 22 de maig de 2013