My New Site

Autor: Raul Cabrera

  • La regulació dels horaris comercials constitueix un aspecte fonamental del marc normatiu i garanteix un model d’equilibri

    COMPROMÍS DEL COMERÇ CATALÀ PER PRESERVAR LA COMPETÈNCIA EXCLUSIVA DEL GOVERN DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA I DEL PARLAMENT DE CATALUNYA, MANTENINT I CONSOLIDANT EL NOSTRE MODEL DE COMERÇ URBÀ QUE CONCILIÏ LA VIDA LABORAL I LA FAMILIAR
    Les entitats: Agrupació de Botiguers de Catalunya, ANCECO, Confederació de Comerç de Catalunya, Consell de Gremis, Cat-Dis, CCOO, Cecot, CEDAC, Comertia,Fundació Barcelona Comerç, Fundació Comerç Ciutadà, Pimec Comerç i UGT,
    MANIFESTEN:
    1. Que Catalunya ha configurat al llarg de les darreres dècades un model comercial propi caracteritzat per la coexistència dels diferents formats de la distribució detallista.
    2. Que el comerç vertebra els pobles, les ciutats i els barris de Catalunya i constitueix un factor fonamental del nostre model de ciutat mediterrània, viva, dinàmica i convivencial.
    3. Al mateix temps, aquest model garanteix l’efectiva llibertat d’elecció dels ciutadans, els quals disposen d’una multiplicitat de possibilitats de proveïment, amb operadors de tots els formats.
    4. Que la regulació dels horaris comercials constitueix un aspecte fonamental del marc normatiu que garanteix aquest model d’equilibri. 
    5. Que la ingerència del Govern de l’Estat en les competències de la Generalitat ha generat una controvèrsia jurídica, amb actuacions successives per ambdues parts, que van produint situacions jurídiques diverses.
    6. Que la desregulació que impulsa el Govern de l’Estat:
    • Aconseguirà un major grau de concentració de vendes cap a les grans empreses de distribució, sense representar un creixement global del consum. D?altra banda, els treballadors de les grans empreses de distribució, no obtindran una millora laboral, tal com s?especifica en els seus convenis col·lectius i es veuran perjudicats en la conciliació de la vida laboral i familiar.
    • Tindrà efectes no desitjats en relació amb les condicions laborals dels treballadors de les petites i mitjanes empreses així com dels autònoms que treballen en el comerç pel que fa a la conciliació laboral i familiar. I en definitiva, no generarà més llocs de treball.
    En conseqüència, les entitats sotasignats,
    ACORDEN:
    • Declarar públicament el seu suport a la normativa catalana amb independència de les contingències jurídiques que es produeixin.
    • Promoure l’observança del règim d’horaris comercials que resulta i, per tant:
    a) Demanar als gremis i associacions adherides a les entitats empresarials signatàries que promoguin l’observança voluntària dels horaris comercials catalans.
    b) Demanar a les empreses directament associades a les entitats empresarials signatàries que es comprometin a observar els horaris comercials catalans.
    – Declarar el dret dels treballadors i treballadores a la conciliació de la vida laboral i familiar, garantida per la regulació catalana dels horaris comercials.
    – Reclamar a la Secretaria d’Estat de Comerç la retirada del recurs d’inconstitucionalitat contra el Decret llei 4/2012 i la modificació de la legislació estatal en matèria d’horaris comercials i retornar a la redacció originària de la Llei 1/2004, d’horaris comercials, deixant sense efecte la modificació introduïda mitjançant l’article 27 del Reial decret llei 1/2012.

    Comunicat

  • Hotusa deixa 40 treballadors i treballadores sense feina ni possibilitats de tramitar l’atur

    La cadena hotelera HOTUSA, propietat de l’empresari Amancio López, no continuarà gestionant l’Hotel Gran Ronda, l’Hotel Gran Ducat ni l’Hotel del Compte i deixa uns 40 treballadors i treballadores sense feina i sense possibilitats de tramitar l’atur.
    Hotusa va engrandir les plantilles dels tres hotels a partir del moment en què els propietaris li van anunciar la no-renovació del contracte de gestió i actualment la nova empresa que dirigirà els hotels no reconeix aquests treballadors i al·lega que s’han afegit a la plantilla després de la notificació. 
    Simultàniament, la cadena ha acomiadat de forma irregular a dues treballadores de l’Hotel Cristal Palace, entre les quals es troba la responsable de la secció sindical de CCOO. Denunciem, que el Cristal Palace és un dels hotels de Barcelona que més rendibilitat aporta però on la plantilla és més reduïda i la precarietat laboral és més alta. 
    Properament El Periódico de Catalunya entregarà a Amancio López i a la cadena HOTUSA el premi a la Millor Iniciativa Empresarial «per la seva trajectòria d’èxit i la seva aposta pel turisme urbà», tot i que la seva gestió en molts hotels del grup sigui sinònim de precarietat i només es busquin els resultats econòmics sense preocupar-se pels seus treballadors. 
    Per tot això, CCOO convoca els treballadors dels diversos hotels afectats a un procés de mobilitzacions: 
    ? Divendres dia 10, a les 11.30 h, davant de l’Hotel Cristal Palace  (C/ Diputació, 257) 
    ? Dimarts, 14, a les 20.00 h, davant del Teatre Nacional de Catalunya (Pl. de les Arts, 1) on s’entregaran els premis d’El Periódico. 
    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya 
    Barcelona, 9 de maig de 2013 

  • Per la diversificació del model turístic de les comarques gironines

    El sector turístic té una important rellevància, social i econòmica. El seu impacte és determinant per al nostre desenvolupament
    Des de fa molts anys, el sector turístic té una rellevància molt important a les nostres comarques, tant socialment com econòmica. Pel que fa referència a l’impacte econòmic que això comporta al nostre territori podem afirmar que és determinant per al seu desenvolupament econòmic i alhora, també fa que molts municipis hagin de dependre gairebé exclusivament d’aquest sector.
    El model i l’oferta turística de les comarques gironines, especialment,  està gairebé monopolitzat pel que s’anomena «turisme de sol i platja», diverses opinions i estudis coincideixen  que cal diversificar l’oferta turística per evitar aquesta dependència, per tant, és urgent impulsar i potenciar altres tipus d’iniciatives turístiques. Les nostres comarques  tenen suficient potencial com per fer una aposta més variada per atreure altres segments de turisme.
    No es tracta de qüestionar aquest model turístic: l’aportació econòmica que reben molts municipis és determinat per a la seva subsistència, per exemple en municipis com Lloret de Mar, el 80% de les places hoteleres estan dirigides cap aquesta demanda, això es tradueix en  llocs de treball i l’activació d’altres  sectors, especialment el comerç i el lleure. Però això pot comportar un risc -de fet ja està succeint- i es  que com a conseqüència de l’actual situació econòmica, que afecta en major mesura les rendes més baixes, la disminució de les pernoctacions i de l’ocupació de les places hoteleres esta produint un impacte negatiu en aquests municipis, perquè comporta un escurçament de la temporada d’estiu, amb la consegüent disminució de creació de llocs de treball de més llarga durada. 
    El sector hoteler, el majoritari a les nostres comarques, fins ara, ha fet una aposta pel continuisme, és a dir, ofereix places d’ocupació de baix cost, la qual cosa genera una situació de competència deslleial dins del mateix sector i degrada les condicions de treball i econòmiques dels treballadors del sector, sense acreditar la més mínima intenció de fer una aposta per la seva professionalització.
    És evident, que més d’hora que no pas tard, hi haurà altres països del Mediterrani que estaran en condicions de competir per aquest turisme de baix cost. A això,cal afegir-hi, en un futur no molt llunyà, l’increment del preu del petroli, tot plegat comportarà un encariment de les ofertes que les grans cadenes hoteleres posaran en el mercat amb la corresponent davallada de visitants.
    Per tant, no podem esperar més i que aquesta situació ens atrapi perquè l’impacte econòmic i social que pot detraure de l’activitat turística pot tenir conseqüències molt greus en temes d’ocupació i de viabilitat del sector. És hora, per tant, de fer una aposta per diversificar l’oferta turística de les comarques gironines i el seu model turístic, i ha arribat l’hora també perquè totes les administracions, els agents socials i els mateixos empresaris afrontin la responsabilitat d’impulsar un nou model sostenible en el temps i divers en l’oferta per no morir d’èxit. Des de CCOO estem a punt per parlar-ne.
    Josep Maria Montalbán Ruiz, secretari general de la Fecoht de CCOO de les Comarques Gironines