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Autor: Sección sindical Santander Madrid

  • PLANES DE CARRERA

     Planes de Carrera, Queda mucho que mejorar, más transparencia y objetividad

    Banco Santander ha comunicado los Planes de Carrera de la mayoría de los puestos de trabajo, tanto de SS.CC. como de la Red de Oficinas, algo que CCOO lleva años reclamando en las Comisiones de Formación, para hacer más claro, equitativo y transparente el sistema, que a su vez incide en los niveles retributivos y por tanto en nuestros salarios.

    CCOO seguirá instando la corrección de todas estas injusticias del sistema en las Comisiones de Formación y seguirá exigiendo planes de carrera públicos, transparentes y consensuados con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras como garantía única de cumplimiento.

    En la información adjunta te contamos, las novedades del proceso y más información que te interesa.

    Planes de carrera

  • COMIENZA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

    Ha comenzado la Evaluación
    del Desempeño del periodo 2014    , con novedades que aunque parecen avanzar
    en buena dirección, no son suficientes para considerar la Evaluación del Desempeño como un sistema objetivo,
    transparente y justo,     CCOO consideramos necesario dotar al
    sistema de una objetividad y retroalimentación que sigue sin incorporarse.

    CCOO continuaremos denunciando con toda contundencia
    a quienes hagan de este proceso su coto particular. Es inaceptable que esta
    herramienta se convierta en una medida de presión para la plantilla.

    Participa  activamente en tu
    evaluación, exigiendo el cumplimiento estricto de las normas que lo rigen y
    exponiendo por escrito,     las dudas, comentarios, desacuerdos o
    irregularidades que detectéis en el proceso.

    El plazo habilitado para ello : 20 a 27
    de abril     .

    En información adjunta te
    contamos, las novedades del proceso y más
    información que te interesa.

    Evaluación del Desempeño

  • INSTRUCCIONES PRECISAS

    Instrucciones precisas, por fin!

    Se establece la nueva política de reuniones y multiconferencias a aplicar en la Red.

    CCOO hemos venido denunciando sistemáticamente la absurda política de reuniones, multiconferencias y despachos que se había implantado en el Santander. Como ejemplo de nuestra persistencia, el último reto Santander Ideas, en el que presentamos una iniciativa para reducir y racionalizar estas convocatorias, que fue seleccionada para implantarse.

    Te contamos las instrucciones precisas para racionalizar el número, la duración y la forma en que deben abordarse las reuniones o multiconferencias, te interesa


    Instrucciones precisas

  • RUEDA DE PRENSA DE JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ ANTE LAS INFORMACIONES PUBLICADAS EN EL PAÍS

    Rueda de Prensa

  • CCOO gana las Elecciones Sindicales

    Apoyo mayoritario de las trabajadoras y los trabajadores del Santander CCOO gana las eleciones Sindicales  

    En las elecciones sindicales celebradas ayer,CCOO ha obtenido el respaldo mayoritario de la plantilla del Santander.

    En una jornada electoral sin incidentes reseñables, hay que destacar la elevada participación de las trabajadoras y los trabajadores del Banco, superior al 80%

    CCOO queremos agradecer a todas las personas que nos han votado la confianza depositada.

    Este resultado es el reconocimiento al trabajo de nuestras delegadas y delegados. Para CCOO comienza ahora lo más importante. La confianza obtenida refuerza nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del Banco.

    Gracias a todos, gracias a todas.

    Información Elecciones Sindicales