Habréis recibido comunicado del Banco, informando a los antiguos empleados y empleadas de Banesto y también Banif, que habéis sido dados de alta en el Plan de Pensiones de Empleado de Banco Santander.
Es conveniente prestar especial atención este mes a la nómina, para comprobar que las regularizaciones correspondientes a las aportaciones al Plan son correctas desde enero 2014 para Banesto y desde mayo para Banif.
Te ampliamos y detallamos la información en la circular adjunta.
Para cualquier duda los delegados y delegadas de CCOO estamos a vuestra disposición.
INTEGRACION PPSE.pdf
Se trata de una reivindicación histórica en CCOO que las empresas y en concreto, Banco Santander, se haga cargo de la prevención de los posibles daños psicológicos y deterioros en las relaciones sociales. El Banco debe evaluar con seriedad y establecer un auténtico plan de prevención.
CCOO entregamos Informe de Evaluación de Riesgos Psicosociales de Banco Santander, en el que se presentaron los resultados con arreglo a una metodología adecuada (FPSICO 3.0), recomendada por el INSHT, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Es así y no de otra manera como hay que trabajar y luchar para conseguir lo que la plantilla del Banco Santander se merece.
En la circular adjunta te ampliamos la información que es de tu interés.
La importancia de evaluar bien.pdf
En el mes de julio de 2014, los préstamos acogidos al Amsec (*) que se formalicen o renueven, lo harán al 0, 385 %
Te adjuntamos circular sobre el tema.
(*) Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio
En circular adjunta que te aclaramos los cambios legales y avances en la homologación de condiciones que afectan a tu nómina.
«CCOO defiende la negociación colectiva, la aplicación de los convenios, la creación de empleo y el mantenimiento de salarios«