Autor: Sección sindical Santander Madrid

  • CCOO ofrece a su afiliación interesantes ofertas y servicios

    Tu descanso, ocio, vacaciones y las de tu familia, también son importantes para​ CCOO​.

    Te presentamos algunas ofertas dirigidas a nuestra afiliación:

    CCOO trata, en todo momento, de mejorar las condiciones de vida y laborales del conjunto de la clase trabajadora, y contribuir desde todos los frentes a la necesaria reactivación económica, con el objetivo de promover la creación de empleo. Esta es nuestra apuesta y compromiso, y por ello no renunciamos a conseguir acuerdos relacionados con los servicios que puedan beneficiar a las personas afiliadas a CCOO y a su familia. ​​

    Desde CCOO ​seguimos trabajando para ofrecer, al conjunto de nuestra afiliación, una amplia y variada gama de servicios y ofertas, que permitan aunar el derecho a disfrutar del ocio, la cultura…, y el acceso a los mismos en las mejores condiciones de calidad/precio.​​

    Como venimos haciendo, en este tema también, intentamos que los acuerdos que alcancemos puedan ser útiles para el mayor número de personas, personas con empleo, en paro con sus prestaciones agotadas, pensionistas y personas jubiladas.

    Te adjuntamos archivo adjunto en el que te contamos la amplia oferta de CCOO, Te interesa 

    Gaceta sindical ofertas afiliación.pdf

  • JORNADA DE VERANO EN SSCC

    A partir del 15 de junio, y hasta el 15 de septiembre, el trabajo en los Servicios Centrales debe desarrollarse en horario de jornada continuada, según consta en el Acuerdo de Condiciones Laborales de la CGS. Este horario es el siguiente:

    De lunes a jueves:

    Entrada.- A las 8:00 horas

    Salida.- Una vez cumplidas siete horas de trabajo efectivo.

    Viernes, todo el año:

    Entrada.- A las 8:00 horas

    Salida.- Una vez cumplidas seis horas y media de trabajo efectivo.

    En ambos horarios están computados como de trabajo efectivo los 15 minutos diarios de descanso obligatorio (desayuno). En verano no existe flexibilidad horaria.

    A los trabajadores y trabajadoras que tengan reducción de jornada se les aplicará, sobre este horario, la reducción correspondiente. 

    También te adjunto el primer Acuerdo firmado para la Ciudad Financiera entre Empresa y Sindicatos. Documento  que ha   sido modificado en algunos aspectos, aunque el horario sigue siendo el mismo. Todos los Acuerdos y el Convenio Colectivo de Banca están colgados en nuestras páginas www.ciudadfinanciera.com y www.comfia.net/santandermadrid/

     

    ACUERDO CGS ORIGINAL_20040505.pdf
    JORNADA_DE_VERANO_SS CC1 (6).pdf

  • BENEFICIOS SOCIALES NÓMINA DEL MES DE MAYO

    En la nómina de Mayo hemos percibido la compensación de Beneficios Sociales;  gracias a la negociación colectiva y recogido en el Acuerdo Laboral de Fusión Santander/ Banesto de fecha 15 de marzo 2013 en su anexo I.
    Percibiremos las compensaciones de Beneficios Sociales en la nómina del mes de Mayo?

    La plantilla procedente de Banesto ingresada antes de 1.1.1993 mantiene la compensación de 719,57€ que actualmente viene percibiendo. 

    La plantilla procedentes de Banif y de Banesto ingresada después del 1.1.1993, percibirá la compensación establecida para el personal ingresado con posteriorioridad al 1.1.2000 de 503,70 €.

    La plantilla de Santander ingresada 
    antes del 1/1/2000 percibirá:

    Solteros/as:   665 

     

    Resto: 754,23 

    después del 1/1/2000

    percibirá 503,70

     
    Por cada hijo/a a cargo, menor de 26 años al 31.12 del año en curso, el personal en activo percibirá 291,94€. 

     
    «Estas cuantías se percibirán por cada hijo de empleado a su cargo menor de 26 años de edad al 31 de diciembre de cada año. No obstante, de forma transitoria y durante los primeros 5 años de vigencia del acuerdo, se continuarán percibiendo respecto a los hijos a su cargo menores de 27 años. En caso de hijos discapacitados no existirá límite de edad «.
    Hemos detectando numerosas incidencias con el pago en nómina de la compensación por hijos/as a cargo a los compañeros/as procedentes de Banesto. Deberéis comprobar en la base de datos si los datos familiares están dados de alta correctamente y con posterioridad cada afectado o afectada deberá solicitar en la linea de atención de empleado que le  abran incidencia 

    para que se regularice en la nómina del próximo mes de junio.  

     


  • ENCUESTA GLOBAL DEL COMPROMISO

    Finalizada la Encuesta Global de Compromiso, nos tememos unos pésimos resultados, detectando un clima laboral absolutamente deteriorado. 

    CCOO venimos denunciando la dura realidad que se vive cada día en la Red. CCOO seguimos trabajando para que las cosas cambien y sea posible un futuro mejor. Es la hora de abandonar los discursos y actuar en positivo. 


    Te adjuntamos circular incluyendo información adicional 

    encuesta.jpg

  • EXÁMENES PARA ASCENSOS

    Constituido el Tribunal de Exámenes para ascensos por capacitación para los Niveles VIII, IX y X, en aplicación del Convenio Colectivo.

    La fecha límite para formalizar la solicitud es el día 6 de Junio, y los exámenes se celebrarán en la semana del 20 de Octubre.

    Puedes ampliar la información en la circular que te adjuntamos. Te interesa

    Examenes_Capacitacion[1].pdf