El RD 16/2013 de fecha 21 de diciembre modifica el actual artículo 37.5 del ET:
«Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.» Queda ampliada pues la edad del menor a 12 años para ejercer la reducción de jornada.
Este derecho se puede ejercer desde el día 22 de diciembre.
Autor: Sección sindical Santander Madrid
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Se amplia la reducción de jornada por cuidado de un menor
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NOVEDADES SALARIALES 2014
Nuestros salarios en el Banco Santander suben el 1,50% desde el 1 de enero de 2014, gracias al XXII Convenio Colectivo de Banca, negociado por Comfia-CCOO que garantiza nuestras condiciones laborales y revaloriza nuestros salarios.
Te ampliamos información con las novedades de las condiciones laborales establecidas en el Acuerdo de Integración de Entidades firmado el pasado 15 marzo.
En la circular adjunta,y te facilitamos las tablas salariales modificadas con la subida de este año.
Novedades y Tablas Salariales 2014.pdf
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BANCO SANTANDER SEGREGA SU NEGOCIO DE GESTIÓN
Banco Santander segrega su negocio de gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L.
Gracias a la movilización y participación en las pasadas concentraciones convocadas por nosotros Comfia-CCOO junto a FeS-UGT, hemos logrado obtener garantías adicionales que te concretamos en la circular adjunta.
Comfia-CCOO está contigo. La afiliación a COMISIONES te hace más fuerte.
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Exigimos garantías de empleo
Adjuntamos circular conjunta de Comfia-CCOO y UGT-FeS exigiendo que el Banco Santander cumpla los acuerdos firmados con la representación sindical.
Debemos evitar el impacto en el empleo de cualquier proceso de reestructuración.