Autor: Secc Sindical SMS

– Los puestos de trabajo se desconocen

– El Viernes estábamos citados dirección y RLT

El Viernes 4 de Febrero dirección y Representantes de los Trabajadores (CC.OO.) estábamos citados en la inspección de trabajo para dar cuentas de la negociación sobre disponibilidad , guardias y festivos que afectan principalmente al personal de CGP’s. La dirección no apareció en toda la mañana, con el consiguiente enfado de la Inspección de Trabajo que tomará medidas contra ese plante. Sobre la negociación, presentamos todas las actas, la propuesta de la dirección y la nuestra, quedando a disposición de la Inspección en caso de no llegar a un acuerdo en las semanas venideras. Si no llegamos a ningún acuerdo la Inspección dará su veredicto. Las propuestas entre nosotros y dirección estan muy distanciadas:

– Llevamos desde Octubre negociando

El día 28 de Septiembre la Sección Sindical de CC.OO. interpuso una denuncia en la inspección de trabajo con respecto a la figura del correturnos, la cual no estaba remunerada y que además varios responsables a la hora de realizar turnos,  entendían que eran descansos.

La Inspección de trabajo instó a las dos partes a llegar a un acuerdo en todos los temas que fuesen ambiguos (festivos , correturnos , guardias , etc.) y llevar dicho acuerdo el día 4 de Febrero para comprobar la buena fe tanto en la negociación, como en el acuerdo.

Los meses pasan compañer@s y nos presentamos hoy a día 1 de Febrero sin ningún acuerdo, con la última e innegociable (y generosísima) oferta encima de la mesa con la que, por supuesto, no estamos de acuerdo.  Ayer 31 de Enero la dirección nos comunicó que quiere reunirse con nosotros el tiempo que sea necesario para salir con un acuerdo sobre todos estos temas, dado que no hemos llegado a nada con el Dpto. de RRHH, que más que negociador ha sido un mero intermediario , un Firewall.En esta última «ofertagenerosísima» de RRHH  podemos encontrar que por un teléfono de guardia se paguen 250€/año, no compensar la disponibilidad a todos por igual , abonar los festivos a turnos en días libres, etc.

Estas semanas serán decisivas para sacar un acuerdo que sea beneficioso para el conjunto de los/las trabajadores/as y no para que los de siempre.

– El miércoles haremos reunión del comite

Como no tenemos manera de que la dirección se siente a negociar nada, queremos exponer a todos/as vosotros/as las pocas cosas que pedimos para obtener un horario correcto y con libertad de composición, pero siempre respetando unos mínimos. Queremos que sea la empresa la que se moje y haga los cuadrantes y que los/las trabajadores/as tengan la opción de ser escuchados antes de comenzar el año (aún se puede hacer) para poder hacer un cuadrante a gusto de todos/as. El miércoles vamos a hacer una reunión del comité de empresa, donde haremos público las peticiones del comité de empresa y cuál es la postura final de la dirección.Cualquier proposición, duda o similar que tengáis de hoy al miércoles hacednosla llegar.

– La dirección ha venido sin nada

Hoy de 10:00 a 11:15 hemos mantenido una reunión con RR.HH. y el responsable de los CGP’s sobre los cuadrantes que afectan a los mismos. En la reunión no han presentando ningún cuadrante alegando que son provisionales y que, por cierto, tampoco era una reunión para negociarlos, según nos han dicho nada más comenzar. En resumidas cuentas, ellos ya tienen los cuadrantes echos, no sabemos si nos lo van a presentar (tendremos que acudir a la inspección de trabajo) y tampoco le van a buscar solución a los centros que están en desacuerdo con los cambios. Además de eso la Srta G.P.T. perteneciente a RR.HH. ha estado malmetiendo desde el minuto 1, con diversas acusaciones hacia los presentes en esta reunión, tachándonos de multitud de actitudes y sin dar opción a hablar de nada. Los que estábamos allí viendo que no se iba a negociar nada y que se nos estaba acusando abiertamente, nos hemos levantado de la sala.