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Autor: CCOO Tragsatec

  • Tercera fase de las tasas de estabilización 2023-2024 del Grupo Tragsa

    Abierto el plazo de solicitudes para los puestos incluidos en la tercera fase de la convocatoria de las tasas de reposición de los años 2020, 2021 y 2022, tasa adicional de estabilización y tasa de reposición específica del grupo tragsa (tragsa y tragsatec).

    Desde el día 15 de febrero de 2024 y a través de su web corporativa www.tragsa.es, el Grupo Tragsa abre el plazo de solicitud para la cobertura de los puestos de trabajo incluidos en la tercera fase de la convocatoria de las tasas de reposición de los años 2020, 2021 y 2022, tasa adicional de estabilización y tasa de reposición específica del grupo Tragsa (Tragsa y Tragsatec), cuyas Bases Generales se publicaron el 28 de diciembre de 2022.

    Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la página web del Grupo en nuestra plataforma de empleo en el siguiente enlace: https://grupotragsa.people-experts.com/tragsa, desde las 0:00 horas del día 15 de febrero hasta las 23:59 horas del día 29 de febrero de 2024.

    A fin de poder recibir comunicaciones del Grupo Tragsa en relación con el proceso de selección es necesario que las personas interesadas en participar en dicha selección se registren en la plataforma de empleo mediante una dirección de correo electrónico.

    En dicha plataforma pueden consultarse y descargarse la Convocatoria, así como los Anexos Específicos de los puestos ofertados y las instrucciones para la cumplimentación de la solicitud.

    La inscripción en el proceso de selección ha de realizarse exclusivamente “vía web” cumplimentando el formulario disponible en la plataforma de empleo indicada.

  • Reunión estatal extraordinaria Tragsatec – 7 de febrero 2024

    El pasado 7 de febrero de 2024 mantuvimos reunión extraordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE).

    Os adjuntamos el orden del día y el comunicado con los puntos tratados

    1. Reconstitución de la RSE.
    2. Acuerdos colectivos:
      1. Crédito sindical mensual: reposición y acumulación. Requisitos para el puesto de jefatura 2ª administrativa.
      2. Incremento del valor del importe del kilómetro por aplicación de la Orden HFP/793/2023, de 12 de julio, por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
    3. Procesos de acceso al empleo público: siguiente fase de tasa de estabilización, procesos de tasa de reposición y tasa de reposición específica.
    4. Análisis de la actualización del texto del Acuerdo de Homologación de condiciones para el personal de Tragsatec.

    Además de estos temas propuestos por la Dirección de la empresa, desde CCOO Tragsatec incluimos los siguientes puntos:

    1. Incrementos salariales de la LPGE 2023 (Pago atrasos 0,5% ya abonado y abono 0,5% adicional).
    2. Aplicación del SMI (Salario Mínimo Interprofesional).
    3. Aplicación de retenciones en dietas del personal con contrato de obra y servicio.
    4. Permiso por fuerza mayor (creación incidencia-bolsa) y respuesta a consulta sobre aplicación solo en tronco obligatorio.
    5. Temas pendientes:
      1. Adaptaciones en clasificación profesional reguladas en el XX Convenio Ingenierías
      2. Reunión monográfica de Buques
      3. Cotización del personal científico de las reservas marinas, buques oceanográficos y barcos pesqueros.

    Comunicado PDF

  • Reunión estatal Tragsatec – 28 de noviembre de 2023

    El pasado 28 de noviembre de 2023 mantuvimos la continuación de la reunión ordinaria del 8 de noviembre

    Os adjuntamos el orden del día y el comunicado con los puntos tratados.

    PUNTOS TRATADOS EN LA RSE DEL 8 DE NOVIEMBRE DE 2023:

    1. Exposición y análisis de la información del artículo 64 E.T.
    2. Acuerdos de incremento retributivo para el año 2023. 
    3. Procesos de selección para el acceso al empleo público.
      • Tasa Adicional de Estabilización (TAE)
      • Tasa Ordinaria de estabilización (TRO 23)
    4. Programa Lidera y Programa Embajadores.
    5. Trabajo a distancia por ahorro energético. Información.
    6. Procedimientos de cobertura de vacantes en promoción interna y reclasificaciones: Información. Reclasificación del personal temporal de las reuniones de la Comisión del año 2023.

    PUNTOS NUEVOS TRATADOS EN LA RSE DEL 28 DE NOVIEMBRE DE 2023:

    Los puntos que os relacionamos a continuación fueron todos propuestos por CCOO Tragsatec, exceptuando los indicados en azul.

    1. Revisión del Kilometraje según la Orden HFP/793/2023, de 12 de julio, por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio para el personal de la Administración General del Estado, y art. 24 de la Ley 31/2022.
    2. Climatización en oficina de A Coruña.
    3. Calendarios laborales.
    4. Aplicación del art. 4 del Real Decreto-Ley 29/2021, por el cual se obliga a disponer de aparcamiento de carga eléctrica.
    5. Actualización del cheque comedor (regularización del 2,5%, aplicación del 0,5% y abono de atrasos). 
    6. Temas pendientes reuniones anteriores:
      • Estado y situación de la adaptación de las categorías profesionales que han sido modificadas en el XX Convenio de Ingenierías: Nivel 9 al 8 y nivel 8 al 7.
      • Estado del  trámite en la modificación de la definición de la categoría de Jefe/a de 2ª Administrativo, recogida en el Acuerdo de homologación.
      • Búsqueda de nuevas funciones para determinados colectivos.
      • Análisis de la edad de jubilación de la plantilla de Tragsatec en los próximos 10 años.
      • Bolsa de horas sindicales.
      • Planes individuales de desarrollo.
    7. Plus de peligrosidad, toxicidad y penosidad.
    8. Situación del colectivo de personal embarcado (buques oceanográficos).
    9. Ruegos y preguntas:
      • Tipo de cotización del personal técnico y científico de Reservas Marinas.
      • Acceso a la Intranet  por parte del personal desvinculado en los supuestos propuestos por dirección. Estado.
      • Mantenimiento de la Lanzadera Valencia-Paterna.
      • Propuesta de formación interna para cubrir puestos de difícil cobertura.

    Os detallamos toda la información sobre estos puntos en el citado comunicado, no obstante, si tenéis alguna duda o aclaración o queréis ampliar información de alguna otra cuestión, no dudéis en poneros en contacto con nosotros mediante nuestra dirección de correo electrónico habitual o hablando directamente con cualquier delegado/a de CCOO de vuestro centro de trabajo.

    Comunicado PDF

  • #25N Día Internacional para la ELIMINACIÓN de la VIOLENCIA contra las MUJERES

    CCOO se suma a la reivindicación y os adjuntamos comunicado relativo al #25N Día Internacional para la ELIMINACIÓN de la VIOLENCIA contra las MUJERES

    En la Sección Sindical de CCOO Tragsatec creemos que el 25 de noviembre, DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, es un día de duelo. Duelo por todas las mujeres asesinadas, que es la cara más extrema de todas las violencias que sufren las mujeres día a día.

    Este 25N reforzamos nuestro compromiso, por ello nos sumamos a los actos y manifestaciones feministas en cada uno de los territorios y llamamos a la participación de toda la sociedad.

    ¡¡No al acoso machista!!
    ¡¡No más violencias machistas!!
    ¡¡Trabajos sin este tipo de violencia!!
    ¡¡Vamos a contarlo!!
    ¡¡Se acabó!!

    Comunicado PDF

  • Seguimiento del Trabajo a Distancia por Ahorro Energético

    Nueva reunión con Dirección de la Comisión de Seguimiento del TDAE (Trabajo a Distancia por Ahorro Energético), en la que se nos proporcionaron datos detallados sobre la evolución del trabajo a distancia en Tragsatec.

    En la reunión pudimos tratar varios temas que os indicamos a continuación y os detallamos en el comunicado adjunto:
    • Nº de personas acogidas al TDAE.
    • Régimen domiciliario autorizado (RDA)
    • Periodos de formación para acceder al TDAE
    • Solicitudes extraordinarias que se enmarcan en la necesidad de conciliar la vida laboral con la familiar en base al artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores.
    • Incidencia técnica relacionada con el sistema de fichaje.
    • Revocaciones de las autorizaciones para trabajar a distancia.
    Desde  CCOO Tragsatec, aunque esperábamos que la reunión, en la que asistieron personas en representación de las Subdirecciones de Sede, sirviera para ir solucionando los problemas de la plantilla a la hora de la aplicación del TDAE, vemos que esta comisión de seguimiento no está funcionando como debiera y no cumple nuestras expectativas de solución de los distintos problemas que vamos exponiendo.
     
    Si tenéis alguna duda o aclaración o queréis ampliar información de alguna otra cuestión, no dudéis en poneros en contacto con nosotros mediante formulario de contacto o hablando directamente con cualquier delegado/a de CCOO de vuestro centro de trabajo.

    Comunicado PDF