Desde la Sección Sindical Estatal de CCOO en Tragsatec, queremos informar de la presentación formal de una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la contratación de una trabajadora en 2021, identificada públicamente como Doña Jésica Rodríguez
Desde la Sección Sindical Estatal de CCOO en Tragsatec, queremos informar de la presentación formal de una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la contratación de una trabajadora en 2021, identificada públicamente como Doña Jésica Rodríguez, ex trabajadora de INECO y posteriormente contratada en Tragsatec.
La denuncia, registrada con fecha 7 de abril de 2025, plantea posibles irregularidades en el proceso selectivo, así como en el cumplimiento de la normativa laboral vigente, particularmente en lo relativo al registro horario, modalidad contractual y principios de igualdad en el acceso al empleo público.
Los principales hechos expuestos en la denuncia son los siguientes:
- Proceso selectivo atípico, con una convocatoria publicada posiblemente durante un tiempo muy reducido (siete horas), y una valoración de méritos que habría beneficiado exclusivamente a la persona seleccionada.
- Ausencia de actividad efectiva de la trabajadora durante su contrato de seis meses con Tragsatec, sin que conste ningún registro de presencia ni desarrollo de tareas asignadas.
- Asignación formal a un proyecto con ADIF en el que no se habrían desempeñado funciones reales, pese a lo cual se certificaron sus servicios y se abonó el salario correspondiente.
- Posible uso inadecuado del contrato temporal, en presunto fraude de ley, al no existir causa objetiva ni actividad laboral que justificara dicha modalidad.
- Reacción tardía de la empresa, que sólo inició una auditoría interna y cesó a una responsable tras la aparición pública del caso en medios y comparecencias judiciales.
La denuncia fundamenta estos hechos en diversos preceptos del Estatuto de los Trabajadores, la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), la Constitución Española, y el Convenio Colectivo de aplicación en Tragsatec, así como en las obligaciones de transparencia y legalidad propias de una sociedad pública.
Además, se solicita a la Inspección de Trabajo que investigue los hechos y, en su caso, adopte las medidas sancionadoras, correctoras y de garantía necesarias para evitar que situaciones similares puedan repetirse.
Las informaciones relacionadas con este caso han sido recogidas por varios medios de comunicación nacionales en las últimas semanas (20 Minutos, ABC, entre otros), así como en declaraciones en sede judicial y parlamentaria.
Desde esta Sección Sindical reiteramos nuestro compromiso con la defensa de la legalidad, la transparencia y la igualdad de trato para toda la plantilla.
Seguiremos informando puntualmente sobre cualquier novedad relevante que derive de esta denuncia.
Sección Sindical Estatal de CCOO en Tragsatec
