Autor: Seccion Sindical Telenium

  • Nos quieren robar nuestros seguros de empleo

     Dos de nuestros derechos laborales más preciados, y necesarios, que protegían nuestro presente y futuro desaparecen con la Reforma Laboral.

    La
    indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:

    • Dificulta el despido por el alto coste para el empresario
    • En caso de despido, la indemnización supone un “colchón” hasta que se consigue un nuevo trabajo.
    La REFORMA LABORAL,
    aprobado como Real Decreto, permite sustituir el despido improcedente por el de “por causas objetivas” prácticamente
    en el 100% de los casos (no sólo para los nuevos contratos, sino para
    todos)
    ;  la indemnización entonces será de 20 días por año trabajado
    con un máximo de 12 mensualidades.

    Huelga General 29 Septiembre  Antes de este “Real
    Decretazo”
    , los acuerdos de empresa, que mejoran el
    convenio colectivo, sólo podían cambiarse mediante acuerdo entre la
    empresa y la RLT
    . La reforma permite que, si existen “razones
    económicas, organizativas o de producción”, el empresario,
    unilateralmente, puede empeorar esos acuerdos… 

    Estas
    son las dos medidas más clara y directamente perjudiciales para las
    trabajadoras/es.

    ¿Podemos
    hacer algo para luchar contra ellas?

    ¡Podemos hacer algo para
    luchar contra ellas!

    La primera batalla es conseguir que en el parlamento se modifique el real decreto para que se pongan controlen.

    • controles que no permitan que las
      decisiones las tomen unilateralmente las empresas
    • controles que hagan
      más difíciles los despidos objetivos,
    • controles que pongan límites a que las
      empresas incumplan los acuerdos firmados…

    Esta lucha comenzará el próximo 30 de Junio, a las 7 de la tarde en Madrid en la plaza del Museo Reina Sofía. Y se decidirá el 29 de Septiembre, con la huelga general más justa y necesaria…
     
    Las siguientes batallas se darán en cada puesto de trabajo que el empresario quiera extinguir: demandando judicialmente todos y cada uno de los despidos objetivos; en cada RLT, luchando, con todas las armas al alcance, por impedir el empeoramiento de los acuerdos…   

    Han
    comenzado la guerra con un ataque a traición. Tenemos que ganarla por
    el pasado que nos dejaron quiénes pelearon antes, por el presente que
    queremos vivir, por el futuro que dejaremos a quiénes vienen detrás…

    ¡Depende de cada una de nosotras!

    ¡Depende de cada uno de nosotros!
     

    Documentos Reforma Laboral

  • Propuesta de la patronal

    Se confirman nuestras sospechas: LA PATRONAL NO QUIERE CONVENIO

    La patronal, aludiendo a la difícil coyuntura económica actual del país y la incertidumbre que ello provoca, prefiere mantener el actual marco de desregulación y obsolescencia de las condiciones de trabajo contenidas en el Convenio en vigor. El mismo Convenio que en tiempos de bonanza también se negaron a revisar.

    Y para ello plantea un convenio de “transición” a 2 años, congelando las tablas salariales para 2010, e incrementándolas en un 1,5% en 2011, sin ningún tipo de revisión al IPC Real.

    Ante sus explicaciones aportadas, más que una patronal española de las TIC, por momentos nos pareció asistir a ese foro de especuladores internacionales que están intoxicando la imagen de España y su solvencia a base de rumores infundados. Todo ello para argumentar y defender su reiterado inmovilismo.

    Tanto es así que, ante la exposición por parte de CCOO de los datos positivos de algunas de las consultoras de la AEC cotizadas en bolsa publicadas recientemente y sus buenas expectativas para 2010, el negociador contratado por la patronal no tuvo ningún reparo en calificar dichas memorias como “poco creibles”………sin comentarios.

    Hemos levantado acta de la propuesta de la patronal para que no hubiera malentendidos en el futuro y ha sido firmada por todas las partes.

    Desde CCOO hemos insistido en la necesidad imperiosa de regulación que tiene este sector de cara a salir reforzados de la situación actual. Que la apuesta no debe seguir por el actual modelo de prestación de servicios en casa del cliente, sujeto a las cada vez mayores presiones de estos y a la falta de un código interno de las propias empresas consultoras para competir con unos mínimos dignos para esta profesión.

    Es triste comprobar como las 25 consultoras integradas en la AEC, encabezadas en volumen por Indra y seguidas por otras como IBM, Everis o Unisys, siguen insistiendo en la desregulación sectorial como solución al sector TIC, apostando por modelos de condiciones laborales individualizadas del “palo y la zanahoria”..….pan para hoy y mucha miseria para mañana.

    Aunque desde CCOO y UGT les hemos convocado a una nueva reunión para la segunda quincena de septiembre, tenemos claro que, ante estas posturas, la solución difícilmente vendrá solo con las palabras.

    La próxima semana, la ejecutiva de la Agrupación TIC de CCOO celebrará una reunión de la que debe salir un plan de trabajo con las propuestas y acciones que vamos a poner en marcha en próximas fechas.

    Trataremos siempre de consensuar estas medidas con la UGT al objeto de actuar de manera conjunta en todos los frentes.

    Os mantendremos informados puntualmente.

  • Los trabajadores de Telenium apoyan a CCOO en las Elecciones Sindicales

    El pasado 21 de junio de 2010, se celebraron Elecciones Sindicales en Telenium con 130 trabajadores, para la elección de nueve representantes.

    El hecho de que sólo se presentase una candidatura podía hacer pensar que el voto no era necesario. Sin embargo, todos entendisteis la importancia de darnos vuestro apoyo explícito y, con una participación del 46%, se consiguió un resultado de 60 votos para la candidatura de CCOO y un único voto en blanco.

    Queremos expresar nuestro especial agradecimiento a todos los compañeros que han depositado su confianza en CCOO, apoyándonos en la elaboración de la candidatura y con su voto.

    Apoyo que nos da fuerza en la defensa de los intereses de los trabajadores.

    Como siempre, sólo decir que estamos a vuestra entera disposición en el buzón telenium@comfia.ccoo.es

  • Vota el día 21 a CCOO en Telenium

    El próximo lunes, 21 de junio, son las votaciones del proceso sindical, donde sólo CCOO participa.

    Nuestra candidatura, apoyada por un 35% de la plantilla, está formada por trabajadores como tú.

    Vota el día 21 en las oficinas de Telenium, Agustín de Foxá, 25 de 9h a 17h.

    Además habrá urna itinerante:

    • de 10.30 a 11 en Carrefour de Alcobendas
    • de 11.45 a 12.15 en el Parque B de HP Las Rozas


    Por la unidad y fortaleza de los trabajadores que hacen valer nuestros derechos. 

    Porque con tu voto seremos más fuertes y eficaces para la lucha, la reivindicación, y también para el diálogo, la negociación y el acuerdo.

    Te recordamos que puedes ejercer tu derecho al voto dentro de tu jornada laboral sin tener que recuperar el tiempo invertido.

    No te olvides de votar, tu participación es importante:

    • Por la unidad y fortaleza de los trabajadores que hacen valer nuestros derechos. 
    • Porque con tu voto seremos más fuertes y eficaces para la lucha, la reivindicación, y también para el diálogo, la negociación y el Acuerdo.

    Campaña Electoral CCOO Telenium

  • Correo electrónico de Telenium

    http://mail.google.com/a/telenium.es/

        Hemos detectado que en el último tiempo no se puede acceder a lo que
    venía siendo la direccion de correo de Telenium.

    Os indicamos
    que para entrar al correo de Telenium la nueva URL es:

    Esperamos que os sirva de ayuda para poder consultar vuestro
    buzón.