Autor: Seccion Sindical Telenium

La primera sorpresa de la jornada la protagonizó el representante de la patronal AEC apareciendo con un taco de folios en blanco. ¿Su propuesta? No han tenido tiempo de prepararla y quieren conocer primero la de la parte sindical.

El 31 de Mayo tanto patronal como sindicatos nos habíamos emplazado para acometer la que sería primera reunión “de contenido” para este nuevo convenio.

La primera sorpresa de la jornada la protagonizó el representante de la patronal AEC apareciendo con un taco de folios en blanco. ¿Su propuesta? No han tenido tiempo de prepararla y quieren conocer primero la de la parte sindical. Propuesta que ya se les presento verbalmente en la primera reunión y que en esta se hacia por escrito.

Es decir, desde junio de 2008, fecha en la que la ejecutiva de la patronal AEC rechazó el preacuerdo alcanzado en Mesa de Convenio XVI por sus representantes, no han tenido tiempo de sentarse y dar una explicación OFICIAL a su rechazo a aquel preacuerdo.

Hoy por hoy desconocemos las causas que motivaron la negativa de la AEC al preacuerdo para un nuevo Sistema de Clasificación Profesional del sector junto con sus tablas salariales.

Y la impresión es que la AEC no es que no pueda, sino que NO QUIERE.
Por ello les hemos pedido que se posicionen claramente ante este nuevo convenio: que esperan del mismo, que quieren regular y que no. Desde CCOO no vamos a perder un minuto más allí donde no sea posible avanzar en mejoras para este sector, y por ello hemos emplazado a la AEC a que en la próxima reunión del 17 de Junio clarifique sus posiciones.

Ya lo anunciábamos en nuestro anterior comunicado: el XVII se presenta con grandes dificultades y la primera de ellas es la propia patronal, cuya primera decisión es delegar en asesores externos la tarea de negociar el Convenio Sectorial, medida ésta que sólo tiene una interpretación: La poca importancia que desde las empresas se da tanto a sus plantillas como a sus condiciones laborales.

Desde CCOO estamos convencidos que este sector es uno de los que tiene que liderar el cambio de modelo productivo que necesita España para salir de su particular crisis. Pero depender de un sector desregulado laboralmente y sin normas claras para competir, más allá de las que nos han llevado a esta crisis, es apostar a “caballo perdedor”.

Esperamos y deseamos que la patronal AEC esté a la altura de las circunstancias que todos los trabajadores de este sector necesitamos para desarrollarnos dignamente en la profesión que hemos elegido.

Seguiremos informando.

El pasado 4 de Mayo desde CCOO se iniciaron los primeros trabajos de negociación para el que será el XVII Convenio Sectorial Estatal TIC, de referencia para los trabajadores pertenecientes a las empresas cuya actividad sea de Consultoría, Servicios Informáticos o Investigación de Mercados y de la Opinión Pública.

Aunque el XVI Convenio tuvo una vigencia de 3 años (2007-2009) debe seguir aplicándose íntegramente hasta que sea sustituido por el XVII.

Si bien es cierto que la negociación de este convenio nunca ha sido fácil, el XVII se inicia con mayores dificultades que sus antecesores. Una coyuntura económica de profunda crisis, que está afectando de manera importante al empleo en nuestro sector y una patronal dirigida por la “línea dura” de la AEC, no hacen sino prever un escenario de negociación tremendamente complicado.

Desde CCOO venimos defendiendo desde hace años, la necesidad de contar con un convenio sectorial de las TIC que regule realmente las condiciones de trabajo en las que se desarrolla nuestra actividad: guardias, disponibilidades, turnos, desplazamientos, asignaciones a clientes, definición de categorías y funciones, establecimiento de salarios mínimos por categoría de mercado, formación de calidad, etc.

Aunque en el XVI Convenio conseguimos dar los primeros pasos en la mejora de la regulación de la Jornada de Trabajo y la Conciliación de la Vida labora y familiar, nos encontramos todavía a años luz de lo que debería ser una verdadera regulación sectorial.

Es preocupante que un sector puntero en tecnología siga siendo un sector regulado por un Convenio del siglo XVIII. Y todo ello por contar con una patronal que sigue apostando por la desregulación y la individualización como modelo de relaciones laborales.

La patronal debería dar un paso al frente y apostar decididamente por modernizar este sector, y darle el “valor” que le corresponde.

Un “valor” que cotiza a la baja desde hace años condicionado por una patronal que es incapaz de establecer unas tarifas sectoriales mínimas que permitan dar el servicio con unas condiciones de trabajo y rentabilidad dignas. Un sector que ya no es atractivo para los jóvenes (ya no se cubren las plazas de Informática ofertadas en las universidades) porque manteniendo intactas las continuas exigencias en cualificación y disponibilidad que esta actividad requiere de los trabajadores se ofertan salarios de mileuristas.

Desde CCOO vamos a seguir insistiendo en la necesidad de esta regulación para convertirnos en un país de referencia para el desarrollo de soluciones informáticas de alto valor añadido, con empleos de calidad y no en el “basurero” europeo de las factorías del software compitiendo en precios con la India o Argentina.

Todavía estamos a tiempo, esperamos y deseamos que la patronal así lo entienda, por el bien del sector y de nuestra profesión.

Seguiremos informando.