La patronal, con Indra a la cabeza, vuelve a bloquear la negociación del convenio colectivo.
El Convenio Colectivo de Consultoría y empresas TIC continúa estancado
por la persistente e impresentable postura cerril de algunas empresas
asociadas a la AEC, (Patronal que aglutina a la mayoría de las empresas
del sector TIC), especialmente INDRA, por lo que desde principios de
verano estamos llevando a cabo las acciones contenidas en el Plan de
Acción diseñado, con el único objetivo de desbloquear la situación lo
antes posible.
Hemos procedido al envío de cartas, tanto a las
empresas integrantes de la AEC como a los principales clientes,
alertando de las graves consecuencias que en breve se ciernen sobre
ellos, a qué se deben y por dónde pasa la solución. Es fundamental que
las Administraciones Públicas y grandes clientes como los bancos,
cajas, empresas de telecomunicaciones,… conozcan el comportamiento de
las direcciones de las compañías a las que contratan.
Es
inviable que las empresas vendan imagen y calidad mientras sacan tajada
de la precariedad reinante en el sector. NO quieren el nuevo convenio
que hemos estado negociando durante más de año y medio, el cual incluso
se llegó a preacordar de palabra entre todos los integrantes de la mesa
negociadora, incluida la patronal.
Los días 23 y 24 de
septiembre los sindicatos CC.OO. hemos convocado a delegados y
delegadas del sector para realizar concentraciones en las puertas de
las sedes de las empresas marcadamente reaccionarias. Es el principio
de una serie de concentraciones que acabaran afectando incluso a los
grandes clientes de estas transnacionales.
Todo ello será
realizado de manera coordinada en múltiples ciudades de España, como
Zaragoza, Sevilla, Valencia, Bilbao, Barcelona, Madrid, etc.
Las
direcciones de las empresas deben asumir que los beneficios no van a
obtenerlos de la precariedad laboral. Es imprescindible que el sector
de las tecnologías de la información y comunicación (servicios
informáticos y consultoría) tenga como objetivo prioritario la calidad
en el empleo y la eficacia. Todo ello pasa por la regulación vía
Convenio Colectivo.