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Autor: Seccion Sindical Telenium

  • Solicita tu certificado de retención de IRPF original en Telenium

    El certificado de retenciones de IRPF que Telenium te envía por correo electrónico, no te servirá si Hacienda te llama.

    Actualmente Telenium está enviado vía correo electrónico el certificado de retenciones de IRPF del 2011.

    Este fichero no es un documento original, que aunque sí te servirá para hacer la Declaración de la Renta, no será válido para presentarlo en Hacienda en caso que te requieran para que justifiques las retenciones.

    Por lo que te recomendamos, te pongas en contacto con Telenium para que te haga llegar el certificado original, firmado y sellado a tu puesto de trabajo.

    Y puesto que es de obligado cumplimiento que la empresa te entregue este certificado, de tener que desplazarte a las oficinas de Telenium, recuerda que puedes hacerlo dentro de tu jornada laboral, y pasando los gastos que este desplazamiento pueda generarte.
     
    Para cualquier duda, ponte en contacto con nosotros en telenium@comfia.ccoo.es

  • Cursos gratuitos 2012 MAFOREM

    Nuevo plan de formación del sector TIC de MAFOREM

  • ¿Telenium te debe dinero?

    La inspección de Trabajo obliga a Telenium a distribuir el salario bruto
    anual en 14 pagas y a que el prorrateo se abone siempre por meses
    completos y no por días trabajados.

    Como os comentábamos en comunicados anteriores, la empresa aplica de forma incorrecta el prorrateo de las pagas extras, perjudicando en cuantías económicas al trabajador/a en la primera y última nómina.

    PUEDE SER QUE LA EMPRESA TE DEBA DINERO

    Además, en las últimas incorporaciones, supuestamente, Telenium obligaba en el momento de la contratación, a firmar un escrito donde el trabajador/a solicitaba percibir su salario anual en 12 pagas y no en 14, en contra del convenio colectivo.

    Esta situación nos ha llevado a presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo y ésta ha obligado a la empresa a que el salario bruto anual sea distribuido en 14 pagas y que las cuantías económicas correspondientes al prorrateo de pagas extras sea siempre como si se hubiera trabajado el mes completo y no por días trabajados.

    Los trabajadores/as afectados, los que estéis percibiendo 12 pagas, debéis enviar el siguiente documento a rrhh@telenium.es, para solicitar lo que la Inspección de Trabajo ha requerido a la empresa.

    Para el cálculo de la cantidad que os debe Telenium, basta con que os fijéis en la prorrata de la paga extra de una nómina que hayáis trabajado el mes completo y le restéis la cantidad que aparece en el mismo concepto de la primera nómina cuando te incorporaste a Telenium.

    Para todas las solicitudes a Telenium, os recomendamos nos pongáis en copia en telenium@comfia.ccoo.es
     
    Para cualquier duda, poneros en contacto con nosotros en telenium@comfia.ccoo.es

    Noticias Relacionadas:      Comunicado 1   Comunicado 2

  • Confirmado: Telenium despide por 20 días

    Lo que ya era evidente se ha confirmado. En menos de 12 horas Telenium rompe lo acordado con esta representación y ejecuta despidos objetivos de 20 días.

    De lo que os comentabamos del comunicado anterior ….

    En la noche del día 27 esta representación es informada (con nocturnidad y alevosía) de la ruptura del acuerdo firmado. Y a primera hora del día 28 Telenium despide a 2 trabajadores con 20 días informado a esta representación por correo electrónico en el mismo momento en que se reúne con los trabajadores que está despidiendo.

    Esta forma de actuar por parte de la empresa, trunca a esta Sección Sindical CCOO la capacidad de asesoramiento hacia los trabajadores afectados, en un momento en el que supuestamente existe el dialogo entre Telenium y la Representación Legal de los Trabajadores.

    Ante un despido objetivo de 20 días recomendamos que cada trabajador demande inmediatamente (antes de los 20 días siguientes) para que la empresa tenga que demostrar ante un juez que las causas que alega para hacer este despido, son ciertas.

    Un DESPIDO = Una DEMANDA

    El que estos movimientos por parte de la empresa se hayan producido un día antes de la Huelga General, hace pensar en un pulso a la plantilla por parte de la dirección, cuya medida sería el seguimiento de la Huelga en Telenium.

    Por lo que no olvides que esta medida la permite la nueva Reforma Laboral.

    Así es que súmate a la Huelga General 29M para demoler esta Reforma injusta, ineficiente, insolidaria y denigrante. 

    Y NO  permitas, que se siga aplicando en Telenium.

  • ¿Próximos despidos de 20 días en Telenium?

    Telenium se descuelga unilateralmente del Acuerdo Marco de Relaciones Laborales, firmado con esta representación, que obligaba a la empresa a NO aplicar despidos objetivos de 20 días por año.

    El 16 de diciembre de 2010, esta
    representación firmó con Telenium un Acuerdo
    Marco de Relaciones Laborales     con garantías de empleo para los
    trabajadores, y que de existir despidos inevitables, éstos serían
    de 45 días.

    En el día de ayer, 27 de marzo, Telenium
    comunicó a esta Sección Sindical que se descuelga del párrafo de este acuerdo marco que garantiza el empleo.

    Este descuelgue nos hace pensar
    que en los próximos días, Telenium DESPEDIRÁ por 20 días, alegando que sería contraproducente “especialmente a efectos de preservación del empleo” no romper lo
    firmado con esta representación.

    No dudéis en poneros en contacto
    con nosotros ante cualquier movimiento por parte de esta compañía, que  se suma a
    lista NEGRA     de empresas, que sin escrúpulos, parece que recurrirá al despido
    barato.

    Os seguiremos informando de los
    movimientos que Telenium aplique en virtud de la nueva Reforma Laboral.

    ¿Te siguen faltando motivos para luchar contra la
    Reforma Laboral? 



    Súmate a la huelga general 29M para demoler esta Reforma injusta, ineficiente, insolidaria y denigrante. 

    Y NO  permitas, que se pueda aplicar en Telenium.