My New Site

Autor: TIC CCOO

  • Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad

    Queridos Reyes Magos:

    Este año hemos sido muy buenos, hemos crecido como nunca y tenemos beneficios extraordinarios, por eso os pedimos que este año nos traigáis un nuevo convenio en el que las plantillas trabajen 12 horas al día de lunes a sábado, sin jornada intensiva de verano, en el horario que más le interese al cliente y evitando que cobren el complemento de antigüedad.

    AEC y ANIMES

    Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos. Esto, aunque pueda parecer gracioso, no es ningún chiste.

    En un convenio que apenas mejora el estatuto de las personas trabajadoras se permiten el lujo de proponer más recortes en los derechos de las plantillas.

    Frente a una propuesta de acercar el convenio a la realidad del sector de la parte social y donde a partir de ahí podamos hablar de mejoras en el sector que se traduzcan en mejoras en las plantillas, la patronal  nos presenta una propuesta que es una falta de respeto a las personas que trabajamos en el Sector.

    Os trasmitimos resumida la propuesta de la patronal:

    Sistema de clasificación en 6 Áreas:

    1. Soporte Técnico y Administrativo y administración interna.

    2. Gestión de administración y procesos.

    3. Desarrollo de Software, programación e Integración de sistemas.

    4. Consultoría Tecnológica.

    5. Consultoría de Negocio.

    6. Estudios de mercado.

    Jornada Laboral:

    • Jornadas de trabajo de 12 horas.

    • Prestación de servicios de lunes a sábado.

    • Eliminación de la jornada intensiva de verano a través de la distribución irregular de la jornada del 15%.

    • Horario de Servicio: que un tercero nos fije el horario de trabajo unilateralmente (el que estime necesario y sin compensarlo).

    • Flexibilidad horaria de entrada, salida y comida (en función de las necesidades del cliente).

    Tablas salariales:

    • Nace en los 14.000€ para llegar a 20.000€ en el área 1, 2 y 6.

    • Nace en los 14.250€ para llegar a 27.283€ en el área 3.

    • Nace en los 14.700€ para llegar a 28.337€ en el área 4.

    • Nace en los 16.800€ para llegar a 36.037€ en el área 5.

    • Desaparición del complemento de antigüedad.

    Adaptación de los contratos a la reforma laboral:

    • Pendiente de propuesta por parte de la patronal.

    En los próximos días vamos a examinar la propuesta con detenimiento y vamos a tratarlo con toda la representación de CCOO del sector para lanzar un plan de eventos, destinados a llevar el conflicto a aquellos lugares donde mejor se visualice. En estos momentos y a estas alturas el exteriorizar el conflicto se antoja inevitable.

    Os seguiremos informando…

    2022_03_15_Para_las_patronales_de_Consultoria_y_Estudios_de_Mercado_siempre_es_Navidad_es.pdf

    2022_03_15_Para_as_patronais_de_Consultoria_e_Estudos_de_mercado_sempre_e_Nadal_gal.pdf

    2022_03_15_Per_a_les_patronals_de_Consultoria_i_Estudis_de_Mercat_sempre_es_Nadal_cat.pdf

  • Convenio Consultoría. Urge respuesta.

    Como ya sabéis, en la reunión del pasado 30 de noviembre entregamos a las patronales del sector una plataforma completa del convenio que queremos y necesitamos en el sector de la Consultoría y Estudios de Mercado.

    Entendimos necesario marcar un plazo hasta el 31 de enero para obtener una respuesta. A día de hoy no sólo no tenemos respuesta, sino que no nos consta que las patronales se estén trabajando en todos los puntos presentados.

    Nos encontramos de nuevo en una negociación interminable que se alarga de forma injustificada e infinita en la burocracia de las patronales del sector. No es de recibo que nos pasemos de nuevo 8 años negociando para firmar un acuerdo que es un corta y pega del Estatuto de las Personas Trabajadoras.

    Exigimos a las empresas del sector que nos den una respuesta que nos permita cerrar un convenio que fije las reglas de juego para todo el personal y que lo hagan ya. El convenio venció en 2019 y toca renovarlo ya, sin demora.

    2022-02-28_Convenio_Consultoria_Urge_respuesta_es.pdf

    2022-02-28_Conveni_Consultoria_Urgeix_resposta_cat.pdf

    2022-02-28_Convenio_Consultoria_Urxe_resposta_gal.pdf

  • 1º de Mayo 2021 ¡Ahora toca cumplir!

    Este sábado 1º de Mayo volveremos a salir a la calle cumpliendo estrictamente las normas sanitarias, con el lema ?Ahora toca cumplir. Un país en deuda con su gente trabajadora?.

    Luchemos contra la precariedad laboral, CCOO considera injustificable la negativa del Gobierno a subir el Salario Mínimo Interprofesional. El Convenio TIC tiene 8 categorías profesionales que están por debajo del S.M.I y que afecta a muchas personas trabajadoras, incluso declaradas esenciales en pleno confinamiento, por lo que no renunciamos a la subida de este salario en 2021.

    Intervención de Unai Sordo – Secretario General de CCOO

     

    Así mismo reclamamos medidas tan necesarias como:

     

    • Una reforma ambiciosa en materia de contratación laboral, que acabe con la temporalidad endémica que afecta de una forma especial a las mujeres y a las personas jóvenes.
       
    • Medidas de flexibilidad interna negociadas con la representación legal de las personas trabajadoras, que eviten que, ante problemas coyunturales, las empresas utilicen el despido como el único recurso, y contribuyan a la estabilidad en el empleo, avanzando hacia una transición necesaria a un nuevo modelo de relaciones laborales.
       
    • Apostar por el sistema público de pensiones y derogar la reforma unilateral que el Gobierno del PP implantó en 2013 con el objetivo de debilitar el sistema público de pensiones y de reducir las actuales y futuras prestaciones. Actuar sobre los ingresos del sistema en línea con las propuestas del Pacto de Toledo.
       
    • Mejorar las prestaciones por desempleo tanto en el nivel contributivo como en el asistencial.
       
    • Renovar las políticas activas de empleo para que tengan un mayor y mejor impacto en la creación de empleo, con acuerdos en materia de políticas de garantía de empleo juvenil de calidad.
       
    • Aprobar una ley de igualdad salarial.
       
    • Promover un plan de choque contra la siniestralidad que frene las inaceptables cifras de accidentes laborales.
       

    Te invitamos a participar ?respetando las medidas de seguridad, higiene y protección frente a la COVID-19- en las manifestaciones que tendrán lugar este sábado 1 de mayo:

    MADRID: desde Cibeles a Sol, a partir de las 12h.

    BARCELONA: Concentració a Via Laietana (davant de Correos).11.30 h

    VALENCIA: Plza del Ayuntamiento a las 11:00 horas (aforo limitado)

    BILBAO: 11:30 Sagrado Corazón (Manifestación)

    SEVILLA: 12:00 horas Puerta de Jerez (manifestación)

     

    Manifiesto 1º de Mayo 2021.pdf

    Carta de Unai Sordo 1º de Mayo.pdf

    Gaceta Sindical 1º de Mayo.pdf

  • 3r Congreso de la Federación de Servicios de CCOO de Cataluña

    Els dies 23 i 24 se celebrarà el 3r Congrés de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya, en aquest Congrés es debatran els documents i Ponències i s'elegirà a la nova direcció de la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya.

    Los días 23 y 24 se celebrará el 3r Congreso de la Federación de Servicios de CCOO de Cataluña, en este Congreso se debatirán los documentos y Ponencias y se elegirá a la nueva dirección de la Federación de Servicios de CCOO de Cataluña.

    La Federació de Serveis de CCOO de Catalunya celebrará mañana jueves y viernes, 22 y 23 de abril, su 3r Congrés.  El congreso tendrá lugar en el CCIB (Centro de Convenciones Internacional de Barcelona)., Plaza de Willy Brandt 11-14.

    El Congreso, contará con la participación de 200 representantes de los sectores de Servicios, tomando todas las medidas sanitarias necesarias para evitar la propagación del Covid y garantizando el cumplimiento de las normas vigentes.

    Asimismo el congreso contará con la asistencia y participación de Javier Pacheco, secretario general de CCOO de Catalunya, y de José María Martínez, secretario general de CCOO de Servicios estatal, así como de Joan Coscubiela que presentará, en el marco del día del libro  23 de abril, su nuevo libro "La pandemia del capitalismo".

    El congreso se enmarca en el tercer nivel del proceso congresual que se cerrará con el 12º Congreso de CCOO de Catalunya que tendrá lugar los días 21, 22 y 23 de mayo y con el 3er Congreso de la Federación Servicios de CCOO que se realizará el  8,9 y 10 de junio en Madrid.

    Este congreso presenta una novedad importante desde el punto de vista de la sostenibilidad ecológica.  Las emisiones de gases de efecto invernadero serán compensadas de manera certificada a partir de la regeneración de una zona boscosa de Catalunya, dañada por grandes incendios forestales.  Esta práctica ambiental tiene el objetivo de contribuir en la lucha contra el cambio climático y de transmitir esta necesidad en el seno de los centros de trabajo.

    Dentro del compromiso de la federación de Servicios de CCOO de Catalunya en la lucha contra el cambio climático se presentará la acción de reforestar un espacio natural en Catalunya.

    Normes-3r-congres-serveis-cat-v4-021220.pdf

  • CRONOLOGÍA CONVENIO TIC (18) – SALARIO, CATEGORÍAS, TELETRABAJO Y DERECHOS

    Presentamos el cronograma del Convenio TIC (18) con los puntos más relevantes desde la convocación Comisión Mixta Paritaria del Convenio (13/02/2019) hasta modificación del Art. 22 del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC) (08/04/2021).

    En este transcurso de tiempo, las subidas del S.M.I (950 €/Mes) ha reflejado la carencia de las patronales AEC-ANIMES de sentarse y dialogar. Le pedimos actualizar el salario de 8 categorías profesionales TIC por debajo del S.M.I y pidieron a las empresas actualizar con un complemento, y seguramente presumirán de ello.

    Seguimos sin tener noticias del Teletrabajo, parece que se les atasca la palabra “Tele” y solo saben decir: trabajo, trabajo y trabajo.

    CRONOLOGIA  CONVENIO TIC (18) – SALARIO, CATEGORIAS, TELETRABAJO Y DERECHOS.pdf