Tras el fiasco de la
reunión del 4 de febrero donde las patronales, tras meses de espera, vinieron
con las manos vacías y sin propuestas, desde CCOO y UGT decidimos levantarnos
de la mesa de negociación.
A partir de ahí y durante los meses de
febrero y marzo, se han celebrado asambleas de delegados, y de trabajadores y
trabajadoras en las empresas y clientes en diferentes provincias del país.
Se ha continuado también con las
concentraciones de los miércoles que muchas plantillas están realizando en multitud
de empresas y clientes, para defender un Convenio digno.
Trabajadores en empresas como ADP, Atos, Aventia, Capgemini, GFT, Hiberus Tecnología,HP, Iasoft, IBM, INDRA, INDRA BMB, INSA, Oesía, Pronet-ise, Sogeti, Sopra, Tecnocom, UNIT4, etc, en
A Coruña, Barcelona, Granada, Madrid, Sevilla, Valencia, Vizcaya, Zaragoza,
etc., se han sumado a las concentraciones convocadas.
Podéis ver un resumen de algunas de las
concentraciones que
se han estado haciendo hasta la fecha, en defensa de un convenio digno y os
recordamos que podéis seguir enviando vuestras fotos a tic@comfia.ccoo.es
Agradecemos de nuevo a todos los
trabajadores del sector que estáis dando la cara con vuestro apoyo en las movilizaciones,
y aprovechamos para pedir que se sumen más compañeros
y compañeras. Sois la parte clave
para poder tener alguna garantía de llevar la negociación del nuevo convenio
colectivo a buen puerto. Sin vuestra movilización los negociadores no tenemos
fuerza.
A raíz de estas movilizaciones, las patronales se
pusieron en contacto con CCOO y UGT para tener una nueva reunión que se celebró
el pasado día 18 de marzo.
Para nuestra sorpresa nos encontramos
con un documento de PROPUESTA de CIERRE de CONVENIO de 25 páginas, que estamos
analizando cuidadosamente, y de la que os daremos detalles en nuestro próximo
comunicado.
No obstante os podemos adelantar que
aunque vemos algunos cambios, seguimos observando cuestiones troncales que continúan
dejando alejada cualquier posibilidad de acuerdo en estos momentos como son: la
eliminación de la antigüedad, niveles salariales insuficientes, horarios a la
carta, etc.
Ante esta nueva densa propuesta, trasladamos a las patronales la
necesidad de aumentar la regularidad de las reuniones y dinamizar la
negociación, para ver si es posible encontrar soluciones en lo troncal, para
poder pasar a los detalles.
También » style=»text-decoration:underline»>se firmó una “prorroga” donde se reconoce la aplicación del contenido normativo del convenio al menos hasta el 31 de julio de 2014 (4 meses
más).
La próxima reunión de la mesa de negociación se celebrará el
próximo 2 de abril.
Seguiremos informando.
