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Autor: TIC CCOO

  • Ahora más que nunca, frente a la LGTBI+fobia somos barrera

    Este el 17 de Mayo, Día Internacional contra la homofobia, lesbofobia y transfobia, CCOO refuerza su compromiso con las personas LGTBI+ frente a las discriminaciones y los discursos de odio.

    Ahora más que nunca, vamos a impulsar la negociación de las medidas planificadas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI+ en los convenios colectivos, medidas que son obligatorias para las empresas de más de 50 personas trabajadoras. Sabemos que la negociación colectiva es la mejor herramienta para garantizar el acceso igualitario a los puestos de de trabajo, a la promoción, a los permisos y beneficios sociales. Y sabemos que es esencial incluir medidas en el régimen sancionador frente a las actitudes y acciones discrminatorias.

    Ahora más que nunca, estamos promoviendo formaciones y elaborando instrumentos para que nuestros delegados y delegadas sean dique de contención frente a la LGTBI+fobia en todos los centros de trabajo.  

    Ahora más que nunca, frente a la LGTBI+fobia somos barrera

    Este el 17 de Mayo, Día Internacional contra la homofobia, lesbofobia y transfobia, CCOO refuerza su compromiso con las personas LGTBI+ frente a las discriminaciones y los discursos de odio.

    Son tiempos de compromiso, de lucha colectiva, de apuesta por el futuro, de sindicalismo. Tiempos de respuestas para las clases trabajadoras en toda su diversidad. Tiempos para apostar por el respeto y la igualdad efectiva de todas las personas. Por eso: 

    Ahora más que nunca, CCOO, en este 17M expresamos nuestro compromiso diario en la acción sindical y como sindicato sociopolítico contra la homofobia, la lesbofobia, la transfobia, la plumofobia y, en general, todas las expresiones de rechazo a la diversidad. 

    Ante el auge de los discursos de la ultraderecha y su incidencia en todos los ámbitos de la vida pública, también los laborales, alzamos la voz en defensa de los derechos de todas las personas y seguimos reclamando un Pacto Estatal contra los Discursos de Odio. Llevamos meses trabajando con otras entidades para su consecución. 

    Ahora más que nunca, denunciamos que muchas personas siguen armarizadas en sus puestos de trabajos por temor a que expresarse tal y como son les pueda perjudicar o incluso generar situaciones de acoso LGTBI+fóbico.

    Reivindicamos la negociación de protocolos frente a este tipo de acoso en todas las empresas. 

    Ahora más que nunca, vamos a impulsar la negociación de las medidas planificadas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI+ en los convenios colectivos, medidas que son obligatorias para las empresas de más de 50 personas trabajadoras. Sabemos que la negociación colectiva es la mejor herramienta para garantizar el acceso igualitario a los puestos de de trabajo, a la promoción, a los permisos y beneficios sociales. Y sabemos que es esencial incluir medidas en el régimen sancionador frente a las actitudes y acciones discrminatorias. 

    Ahora más que nunca, estamos promoviendo formaciones y elaborando instrumentos para que nuestros delegados y delegadas sean dique de contención frente a la LGTBI+fobia en todos los centros de trabajo.  

    Ahora más que nunca, frente a la LGTBI+fobia somos barrera #OrganizaTuOrgullo.

  • 1º de Mayo. Proteger lo conquistado, ganar futuro

    Este Primero de Mayo, CCOO hacemos un llamamiento a la movilización en defensa de los derechos sociales y laborales, y en respaldo al proyecto europeo como pilar de democracia social, convivencia y progreso. Ahora más que nunca, es necesario proteger lo conquistado y movilizarnos para ganar el futuro.

    No lo dudes, acude a la manifestación que hemos convocado en tu ciudad. ¡Acompañanos, te esperamos!

    Desde CCOO, como organización firmemente comprometida con un sindicalismo internacionalista, solidario y transformador, reafirmamos en este 1º de Mayo nuestro compromiso con la cooperación intersindical y la defensa de los derechos laborales y sociales en todo el mundo. En un contexto global de profundas transformaciones, reivindicamos el sindicalismo como herramienta esencial para construir sociedades más justas y democráticas.

    #1 Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida
    #2 Por los salarios, para ganar estabilidad
    #3 Por el feminismo, para ganar igualdad
    #4 Por la igualdad, para ganar libertad
    #5 Por la negociación colectiva, para ganar derechos laborales
    #6 Por la salud laboral, para ganar calidad de vida
    #7 Por el sindicalismo, para ganar democracia
    #8 Por la democracia, para poder respirar
    #9 Por las pensiones, los cuidados, la educación y la sanidad públicas para ganar bienestar
    #10 Por la industria y el campo, para ganar economía productiva
    #11 Por la vivienda, para ganar autonomía
    #12 Por la cultura, para ganar pensamiento crítico
    #13 Por los derechos humanos, para ganar solidaridad
    #14 Por la solidaridad, para ganar seguridad
    #15 Por una Europa social contra la barbarie externa e interna

    Este Primero de Mayo, CCOO hacemos un llamamiento a la movilización en defensa de los derechos sociales y laborales, y en respaldo al proyecto europeo como pilar de democracia social, convivencia y progreso. Ahora más que nunca, es necesario proteger lo conquistado y movilizarnos para ganar el futuro.

    No lo dudes, acude a la manifestación que hemos convocado en tu ciudad. ¡Acompañanos, te esperamos!

     

    Relación de manifestaciones y actos del 1º de Mayo:

    ANDALUCÍA

    SEVILLA Manifestación. 11:00 horas desde Puerta de Jerez.

    CÓRDOBA Manifestación. 11:30 horas desde Glorieta de la Cruz Roja.

    JAÉN Manifestación. 11:30 horas desde la Glorieta de la Constitución.

    GRANADA Manifestación. 12:30 horas desde Jardines del Triunfo.

    MOTRIL Manifestación. 12:00 horas desde jardines de Pío XII.

    ALMERÍA Manifestación. 11:00 horas desde la explanada del puerto.

    MÁLAGA Manifestación. 11:30 horas desde Alameda de Colón.

    TREBUJENA Manifestación. 19:30 horas desde Plaza de España.

    ALGECIRAS Manifestación. 12:00 horas desde Avenida de Gesto por la Paz.

    CÁDIZ Manifestación. 12:00 horas desde Plaza de la Constitución.

    HUELVA Manifestación. 11:00 horas desde Plaza 12 de Octubre.

    ARAGÓN

    ZARAGOZA Concentración. 11:00 horas Plaza San Miguel. Manifestación 11:30 hasta paraninfo Universidad de Zaragoza. Posteriormente habrá fiesta en el Parque de Atracciones.

    HUESCA Manifestación. 11:00 horas desde Plaza Navarra.

    TERUEL Concentración. 12:00 horas en la Plaza de la Catedral. Posteriormente, a las 13:00 horas se realizará una ofrenda de flores en los Pozos de Caude.

    TARAZONA Concentración. 12:00 horas en la Plaza San Francisco.

    CALATAYUD Se recupera el stand de CCOO en la romería del Cristo de Ribota.

    ASTURIAS

    MIERES Manifestación. 12:00 horas desde el Campus Universitario hasta el Parque Jovellanos.

    CANARIAS

    GRAN CANARIA Manifestación. 11:00 horas desde el Parque San Telmo hasta la Plaza Santa Ana.

    TENERIFE Manifestación. 10:30 horas desde la Plaza Weyler hasta la Plaza del Príncipe.

    LANZAROTE Concentración. 10:00 Hotel Barceló Playa Blanca, Av. Papagayo, 26.

    FUERTEVENTURA Concentración. 10:00 horas frente a la Subdelegación del Gobierno, C/ Primero de Mayo, 64 (Puerto del Rosario).

    LA PALMA Concentración. 11:00/12:00 horas en la Dirección Insular de la Administración General del Estado (Avda. Marítima 2).

    EL HIERRO Concentración. 12:00 horas en el Paraje de Pico de Malpaso.

    LA GOMERA Concentración. 11:00 horas en la Plaza de las Américas.

    CANTABRIA

    SANTANDER Manifestación. 12:00 horas, desde Jesús de Monasterio hasta Jardines de Pereda.

    REINOSA Concentración. 12.00 horas. Plaza Juan XXIII.

    CASTILLA- LA MANCHA

    ALBACETE Manifestación. 12:00 horas desde Molino de la Feria a Plaza Gabriel Lodares.

    CUENCA Manifestación. 12:00 horas desde antigua Estación de Ferrocarril a Plaza de España.

    GUADALAJARA Manifestación. 12:00 horas desde Plaza de España (Palacio de Infantado).

    TOLEDO Manifestación. 11:00 horas desde Plaza de Toros a Plaza de Zocodover.

    MADRIGURAS (ALBACETE) Manifestación, solo CCOO. 12:00 horas desde C/ Pablo Picasso a Plaza del Ayuntamiento.

    ALCÁZAR DE SAN JUAN (CIUDAD REAL) Manifestación, solo CCOO. 12:00 horas desde C/ Cruz Verde (Centro de Mayores) a Estación de Ferrocarril.

    PUERTOLLANO (CIUDAD REAL) Manifestación, solo CCOO. 12:00 horas desde Glorieta Virgen de Gracia a Concha de la Música.

    CASTILLA Y LEÓN

    VALLADOLID Manifestación. 12:00 horas. Plaza de Colón.

    AVILA Manifestación. 12:30 horas. Plaza de Santa Ana.

    BURGOS Manifestación. 12:00 horas. Plaza del Cid.

    LEÓN Manifestación. 12:00 horas. Gran vía de San Marcos. Frente a sede de sindicatos.

    PALENCIA Manifestación. 12:30 horas. Parque del Salón.

    SEGOVIA Manifestación. 12:00 horas. Avenida del Acueducto. Frente a sindicatos.

    SORIA Manifestación. 13:00 horas. Plaza Mayor.

    SALAMANCA Manifestación. 12:00 horas. Gran Vía. Frente a sede del sindicato.

    ZAMORA Manifestación. 12:00 horas. Plaza de la Encomienda.

    AGUILAR DE CAMPOO Concentración. 12:00 horas. Plaza de España.

    ARANDA DE DUERO Manifestación. 12:30 horas. Plaza del Trigo.

    MEDINA DEL CAMPO Manifestación. 12:00 horas. Plaza del Teatro.

    PONFERRADA Manifestación. 11:30 horas. Sede CCOO y UGT.

    CATALUNYA

    BARCELONA Manifestación. 11:30 horas desde Plaça Urquinaona.

    GIRONA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça de la Independència.

    LLEIDA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça del Treball.

    TARRAGONA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça Imperial Terrao.

    TORTOSSA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça del Carrilet.

    TERRASSA Manifestación. 11:00 horas desde Plaça Lluis Companys.

    IGUALADA Manifestación. 11:30 horas desde Passeig Jacint Verdaguer/ Carrer Sant Magí.

    EXTREMADURA

    MÉRIDA Manifestación. 12:00 horas desde la rotonda del Puente Lusitania, en la avenida José Fernández López, hasta la Plaza de España.

    EUSKADI

    BILBAO Manifestación. 11:30 horas desde Sagrado Corazón. Gran Vía 79.

    DONOSTIA Manifestación. 12:00 horas desde Alderdi Eder.

    GASTEIZ Manifestación. 12:00 horas desde Virgen Blanca.

    GALICIA

    VIGO Manifestación. 11:30 horas desde Vía Norte.

    CORUÑA Manifestación. 12:00 horas desde la Plaza Palloza.

    VILAGARCIA DE AROUSA Manifestación. 12:00 horas desde la Plaza de Ravella.

    SANTIAGO DE COMPOSTELA Manifestación. 12:00 horas desde Alameda hasta Platerías.

    FERROL Manifestación. 12:00 horas desde Praza do Inferniño.

    LUGO Acto reivindicativo. 12:00 horas desde Pz. Anxo Fernández Gómez (tras do Concello).

    OURENSE Manifestación. 12:00 horas desde Rua Progreso diante Salesianos.

    VIVEIRO A MARIÑA Concentración. 11:30 horas.

    PONTEVEDRA Manifestación. 11:00 horas, solo CCOO, desde Praza da Ferrería.

    ILLES BALEARS

    PALMA DE MALLORCA Manifestación. 11:30 horas desde Plaça Espanya.

    MENORCA Manifestación. 12:00 horas desde Plaça de s’Esplanada de Maó.

    EIVISSA Concentración. 12:00 horas en el Parque de la Paz.

    LA RIOJA

    LOGROÑO Manifestación. 13:00 horas desde la Glorieta del doctor Zubia.

    MADRID

    MADRID Manifestación. 12:00 desde Gran Vía-Alcalá hasta Plaza de España. Contará con la presencia del secretario general de la CS de CCOO, Unai Sordo.

    MURCIA

    MURCIA Manifestación. 11:00 horas desde Plaza Fuensanta.

    CARTAGENA Manifestación. 11:00 horas desde Plaza de España.

    NAVARRA.

    PAMPLONA Manifestación. 12:30 horas desde Calle Tudela hasta la sede de la patronal CEN.

    PAÍS VALENCIÀ

    ALCOI Manifestación. 11:00 horas desde la Av. Albereda.

    ALACANT Manifestación. 11:15 horas desde el IES Jorge Juan.

    CASTELLÓ Manifestación. 11:00 horas desde Plaça de les Aules.

    ELX Manifestación. 11:00 horas desde Plaça Barcelona.

    ELDA Manifestación. 11:00 horas desde Avenida Reina Sofia.

    VALÈNCIA Manifestación. 11:00 horas, desde Plaça Sant Agustí.

    VINARÒS Manifestación. 11:00 horas, desde el Ajuntament.

    MANIFIESTO 1º DE MAYO (pdf)

    MANIFESTACIONES Y ACTOS (pdf)

  • La mesa del XIX Convenio adecúa el texto a las modificaciones solicitadas por Trabajo.

    En la tarde de hoy, 20 de marzo, se ha reunido la Comisión negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, para acordar y proceder a la firma de un nuevo texto de convenio para su registro, tras la aplicación de una serie de modificaciones al anterior, que Trabajo nos ha solicitado antes de proceder a su publicación en el BOE.

    La mesa del XIX Convenio TIC adecúa el texto a las modificaciones solicitadas por Trabajo.

    En la tarde de hoy, 20 de marzo, se ha reunido la Comisión negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, para acordar y proceder a la firma de un nuevo texto de convenio para su registro, tras la aplicación de una serie de modificaciones al anterior, que Trabajo nos ha solicitado antes de proceder a su publicación en el BOE.

    El nuevo redactado contiene una serie de cambios para adaptarlo a la legislación más reciente y, por otro lado, y lo más relevante, se ha aplicado la disposición adicional cuarta del Convenio, actualizando, por tanto, las tablas al SMI 2025 y aplicando también el diferencial de 80 euros entre la categoría adecuada al nuevo SMI y la inmediatamente superior, y las sucesivas, hasta que ya hubiera un salto igual o superior a 80 euros con la categoría superior. Os dejamos el enlace al nuevo texto para que podáis echarle un vistazo (tened en cuenta que no es definitivo, aún debe validarlo Trabajo) y las nuevas tablas actualizadas (en pdf adjuntos):

    Nuevo texto XIX Convenio

    Ahora queda esperar a que Trabajo revise este nuevo texto, dé el visto bueno al mismo y lo publique el BOE para que comience su vigencia, eso sí, como hemos comunicado en ocasiones anteriores, se publique cuando se publique, con aplicación de las nuevas tablas salariales desde el 1 de enero de 2025, y de gastos, desde el 22 de enero.

    Esperamos que pronto podamos ver el texto en el BOE y disfrutar de las mejoras pactadas en el mismo.

    Seguiremos informando.

    COMUNICADO CAS

    COMUNICADO CAT

    COMUNICADO GAL

  • 8M, Día Internacional de las Mujeres. La fuerza transformadora del feminismo sindical.

    Este 8 de marzo desde CCOO queremos aportar nuestro esfuerzo sindical al movimiento feminista para que, #JuntasyUnidas, seamos muchas más, más fuertes, arriesgadas, alegres y combativas y así, desde la sororidad, lograr acabar con el orden patriarcal y alcanzar la equidad.

    8M, Día Internacional de las Mujeres. La fuerza transformadora del feminismo sindical.

    Este 8 de marzo desde CCOO queremos aportar nuestro esfuerzo sindical al movimiento feminista para que, #JuntasyUnidas, seamos muchas más, más fuertes, arriesgadas, alegres y combativas y así, desde la sororidad, lograr acabar con el orden patriarcal y alcanzar la equidad.

    Apostamos por el feminismo sindical, como elemento sustancial de transformación ante las viejas estructuras y normas patriarcales, y ante los nuevos movimientos reaccionarios.

    Juntas y unidas no cejaremos en nuestro empeño por acabar con todas las violencias machistas, las múltiples discriminaciones laborales y la falta de autonomía y libertad. Seguiremos apostando por este #FeminismoSindical que nos hará mujeres más autónomas, felices e independientes:

    Manifiesto

    Desde el #FeminismoSindical de CCOO instamos a toda la afiliación a seguir trabajando por la equidad laboral cada día, pero además, de modo especial, este 8 de marzo, os animamos a sumaros a las convocatorias que el movimiento feminista haya convocado en las distintas localidades.

    #AfiliadasJuntasFuertes para lograr transformar, a través del feminismo, la realidad social de todas las mujeres.

    Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

    Cuida de tu trabajo ¡Afíliate!

    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra

  • Contra la brecha salarial de género no podemos esperar, #YaVamosTarde

    La brecha salarial de género refleja las desigualdades estructurales tanto en el mercado laboral como en la sociedad en general. A pesar de los avances en materia legislativa, la negociación colectiva, el diálogo social y las políticas de igualdad, las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores a los de los hombres, enfrentando mayores dificultades en la inserción y promoción laboral.

    Os dejamos el enlace al informe completo “Contra la brecha salarial de género no podemos esperar” elaborado por el Gabinete Económico junto con la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO:

    Informe brecha salarial de género

    22F. Día Internacional de la Igualdad Salarial: Contra la brecha salarial de género no podemos esperar, #YaVamosTarde

    La brecha salarial de género refleja las desigualdades estructurales tanto en el mercado laboral como en la sociedad en general. A pesar de los avances en materia legislativa, la negociación colectiva, el diálogo social y las políticas de igualdad, las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores a los de los hombres, enfrentando mayores dificultades en la inserción y promoción laboral.

    Os dejamos el enlace al informe completo “Contra la brecha salarial de género no podemos esperar” elaborado por el Gabinete Económico junto con la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO:

    Informe brecha salarial de género

    La desigualdad en los ingresos entre hombres y mujeres se debe a tres factores principalmente:

    • Desigualdad “ex ante” o estructural: Desde la infancia, las mujeres reciben una socialización distinta que influye en sus elecciones educativas y laborales. Se las encamina hacia sectores menos remunerados y con peores condiciones de empleo.
    • Desigualdad “durante” la trayectoria laboral: Las mujeres tienen menor acceso a puestos de alta remuneración y se concentran en empleos con menor estabilidad. También enfrentan interrupciones en su carrera profesional debido a la carga de cuidados familiares.
    • Discriminación “a posteriori”: Las mujeres cobran pensiones más bajas una vez finalizada su vida laboral al haber tenido retribuciones de menor valor y, en muchos casos, tener además lagunas de cotización a la Seguridad Social al haber interrumpido su actividad laboral por dedicarse a cuidar de su familia.

    Brecha Salarial en España: Datos Clave.

    • En 2023, el salario medio anual de los hombres fue de 29.615€, mientras que el de las mujeres fue de 24.758€ (4.856€ de diferencia). El salario medio de las mujeres tendría que aumentar un 19,6% para igualar al de los hombres y, por tanto, ese sería el nivel actual de la brecha salarial de género en España.
    • El 44% de las mujeres asalariadas trabajan en siete sectores con un salario medio claramente por debajo de la media nacional.
    • 1 de cada 4 mujeres gana igual o menos del SMI en términos de salario anual.
    • El 75% de la población asalariada a tiempo parcial son mujeres.
    • Si la jornada laboral femenina fuese equiparable a la masculina, la brecha salarial se reduciría en un 64%.

    Si tomamos como referencia la evolución de la brecha en la última década, la brecha tardaría al menos 2 décadas en cerrarse, no antes de 2042. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la brecha no se acabará sola, sino que hay que acabar con ella. Las políticas implementadas hasta el día de hoy han permitido la reducción de la brecha en 10 puntos porcentuales, pero los indicios de estancamiento en los últimos años ponen en evidencia la necesidad de políticas específicas adicionales.

    Para cerrar la brecha salarial en un plazo razonable se requieren políticas específicas:

    1. Mejorar la inserción laboral femenina:
    • Incentivar la contratación de mujeres en sectores tradicionalmente masculinos.
    • Fomentar la igualdad de oportunidades en promoción y ascensos.
    1. Reducir la feminización de la jornada parcial:
    • Asegurar el acceso equitativo a empleos a tiempo completo.
    • Regular la parcialidad y, en particular, las horas complementarias.
    • Promover medidas de corresponsabilidad en el hogar y en el trabajo.
    1. Ajustar la política de complementos salariales:
    • Regular el otorgamiento de complementos para evitar sesgos de género.
    • Valorar en igual medida habilidades tradicionalmente feminizadas.
    1. Ampliar los servicios de cuidado público:
    • Crear infraestructuras de cuidado infantil y de mayores accesibles para facilitar la conciliación laboral.
    • Promover permisos parentales equitativos entre hombres y mujeres.

    El diagnóstico está hecho, toca ahora aportar propuestas y actuar en la dirección correcta. La democracia exige igualdad y la brecha salarial lleva ya demasiados años. Las mujeres decimos:

    Basta. No podemos esperar, porque en 2025 #YaVamosTarde.

    Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es

    Cuida de tu trabajo ¡Afíliate!
    Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra