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Autor: TIC CCOO

  • NUESTRA PROPUESTA (Comunicado 6)

    Apostamos por un Convenio Sectorial que regule y modernice el sector, dando respuesta a situaciones reales del día a día en nuestra actividad.

     

    El pasado 29 de mayo, tal y como estaba previsto, se llevó a cabo una nueva reunión de negociación del Convenio Sectorial.

    La parte social nos habíamos comprometido a presentar, por escrito, una nueva propuesta de negociación. Aquí tenéis los dos documentos que hemos presentado.

    http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-29_PLATAFORMA_CONJUNTA_CCOO-UGT_DIAGNOSTICO.pdf

    http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-29_PLATAFORMA_CONJUNTA_CCOO-UGT_BLOQUES.pdf

     

    El primero contiene nuestro análisis del sector TIC a nivel estatal,cuales son, desde nuestro punto de vista, los motivos que están devaluando nuestras condiciones de trabajo, y cuál debería ser el marco sectorial adecuado a definir para detener esta sangría.

    Establecemos el ritmo que debería tener esta negociación y los distintos hitos que se deberían ir alcanzando para poder estar en condiciones de abarcar todo lo que se plantea.

    También hacemos un inciso en la necesidad de continuar con las negociaciones sin la presión de la posible pérdida de la vigencia del convenio mientras mantengamos abierta la negociación.

     

    El segundo es una exposición, bloque a bloque, de las distintas condiciones de trabajo que consideramos deben ser acometidas para su regulación en esta negociación:

     

    • Elaboración de un Sistema de Clasificación Profesional moderno asociado a una apuesta por la formación de calidad.
    • Regulación de situaciones no contempladas actualmente y que son cada vez más frecuentes en nuestro sector: turnos, nocturnidad, guardias y disponibilidades, subrogación, etc.
    • Determinación de los límites en la jornada de trabajo general y en la distribución irregular de la jornada anual, en número de horas y en franjas horarias.
    • Desplazamientos provinciales, interprovinciales. Tiempos de desplazamiento, kilometraje.
    • Regularización de la situación de los fijos-discontinuos existentes en el área de estudios de mercado.

     

    Ambas partes hemos convenido iniciar los trabajos de negociación con el Bloque de Sistema de Clasificación Profesional, partiendo de la puesta en común de la definición de Grupos Profesionales y Áreas de Actividad.

    Dicho lo anterior, queremos señalar que consideramos INACEPTABLE que la patronal AEC-ANEIMO se niegue, en estos momentos, a realizar una declaración clara y contundente, dentro del seno de la mesa de negociación de este convenio y siguiendo las recomendaciones pactadas la semana pasada entre CEOE y sindicatos, para garantizar el mantenimiento de la vigencia de nuestro convenio en línea con lo recogido en dicho acuerdo.

    Desde CCOO y UGT no vamos a permitir que el mantenimiento de la vigencia del convenio sea utilizado por la patronal como MONEDA de CAMBIO en las condiciones a negociar dentro de este convenio.

    Os seguiremos informando.

    COMUNICADOS:

     

  • Informáticos aragoneses en el Aneto por «un convenio TIC de altura»

    Los compañeros y compañeras del sector TIC aragonés mantienen su campaña "por un convenio de altura". Esta vez alcanzaron la cima del Aneto, segundo pico más alto de la península (3.404 metros), donde reivindicaron la negociación de su convenio colectivo.

    La ascensión a los ibones de Coronas, en cota 2.800 m, fue bastante dura debido al estado de la nieve: muy blanda por lo que se hundían hasta la rodilla.
     
    A pesar de todo, se consiguió llegar al ibón superior de Coronas, donde se montó la tienda de campaña. La noche se pasó con un frío intenso de unos 10º bajo cero acompañado de ráfagas de aire de unos 75 km/h.
     
    Solo un dato: La botella de bebida isotónica de la compañera se congeló ¡dentro de la tienda!.
     
    La mañana amaneció despejada, pero la dureza de la nieve recomendaba no madrugar mucho, por lo que hasta las ocho y media de la mañana no comenzaron la ascensión.
     
    La ascensión transcurrió sin incidentes. El corredor de Estasen presentaba unas condiciones inmejorables, por lo que a las 11:30 se hizo cima, por supuesto con la pancarta por la defensa del convenio TIC.

     

     

    Fuente: http://www.comfia.net/aragon/html/27980.html

  • 23 MAYO: JORNADA DE LUCHA. Movilizaciones sector TIC en Cataluña (#23Maig)

    "Aquí yace la negociación colectiva, que murió el 12/02/2012 con la Reforma Laboral" deja viudo a los Derechos Laborales y huérfanos de condiciones a 20.000 hijos e hijas informáticas en Catalunya. A su funeral se presentan como interesados el convenio TIC y las empresas Capgemini y Atos, que si entre todos los profesionales del sector no los defendemos, serán los siguientes que verán mermados sus derechos laborales.

     
     
    Los trabajadores y trabajadoras de las TIC tenemos con el convenio caducado desde 2009, es por ello que COMFIA-CCOO y UGT que llevamos movilizándonos en múltiples acciones, volvemos el #23Mayo para hacer valer nuestra profesión y nuestros derechos.
     
     
    Desgraciadamente las TIC no somos los únicos que nos encontramos con el convenio bloqueado, más de 1.400 convenios, más de 2.700.000 trabajadores y trabajadoras se encuentran con sus derechos en peligro por culpa de patronales y el gobierno facilitándoles la pasada Reforma Laboral.
     

     

     CONCENTRACIÓN CENTRAL a @22

     

     De 14 h a 14.30 h – Diagonal/Glòries (espacio central)
    Los trabajadores y trabajadoras de las TIC de los centros de trabajo del @22 VESTIDOS DE NEGRO (de luto, de protesta) nos encontraremos entre las empresas Capgemini i Atos.

    CONCENTRACIÓN a las puertas de las empresas alejadas del @22 
    Parada de la actividad laboral a las 14 h durante 5 minutos de silencio concentración todos y todas a las puertas de los centros de trabajo.

    Ambas medidas tienen la cobertura legal suficiente y ningún trabajador puede ser represaliado por ello, como mucho y para los trabajadores que no utilicen la hora entre las 14:00 y 15:00 para comer, y no tengan disponibilidad de recuperar el tiempo, se les podrá descontar.  

     

    ACCIONES CONVOCADAS:
    >> CONCENTRACIÓN CENTRAL a @22 De 14 h a 14.30 h – Diagonal/Glòries (espacio central)
    >> CONCENTRACIÓN en las puertas de las empresas alejadas del @22 – de 14 h durante 5 minutos de silencio.
    >> MANIFESTACIÓN en BARCELONA – Punto de encuentro: a las 17.45 h Rda.Sant Pere, 13 – Of. Banc Sabadell
     
    Hashtag:
    #23Maig, #RIPTIC,#ConvenioTIC, #COMFIAy #CCOO
     
     

  • DISTANCIA SIDERAL (Comunicado 5)

    Se confirman nuestras peores sospechas sobre el Convenio Sectorial TIC que persigue la patronal: congelación, eliminación, limitación y precarización.

    El pasado 14 de mayo, tal y como os habíamos anunciado en el último comunicado, se celebró reunión de negociación del Convenio Sectorial.

    La patronal nos ha trasladado su primera propuesta por escrito en años, la cual ponemos a vuestra disposición en nuestra web:

    http://www.comfia.net/archivos/tic/2013-05-14_Plataforma_AEC-ANEIMO.pdf

    Como podéis comprobar, se hace muy difícil encarar una negociación con estas propuestas.

    No obstante es nuestra obligación explorar cualquier propuesta que se nos presente en mesa, por lo cual daremos una oportunidad al debate y argumentación de dicha plataforma para conocer sus límites.

    CCOO apuesta  por el reconocimiento del sector, tanto en el presente, como con vistas al futuro. La dignidad profesional y la propuesta que nos plantean, están a una DISTANCIA SIDERAL. Así no se puede poner en marcha un sector como el TIC que, según los expertos económicos, ha de ser el motor de la economía española.

    Se ha establecido un calendario de reuniones para los días 29 de mayo, 13 y 26 de junio. En el transcurso de ellas podremos determinar si existe algún tipo de recorrido a esta “ambiciosa” plataforma de la AEC y ANEIMO.

    En CCOO apostamos por un Convenio que dé Valor al sector y apueste por su Futuro, adaptándose a la realidad de las condiciones de trabajo que se dan todos los días. Hablamos de: categorías, carrera profesional, dietas y desplazamientos, guardias, disponibilidades, turnos, formación, etc.

    Un Convenio que refleje y haga compatibles las necesidades de servicio de las empresas con los derechos de los que trabajamos en este sector, regulando adecuadamente nuestras condiciones de trabajo.

    Revisaremos aquellas propuestas que valoren la profesionalidad y el conocimiento de los trabajadores. Por el contrario, RECHAZAREMOS cualquier propuesta que pretenda devaluar el sector.

    Son tiempos de plantar cara y reivindicar el VALOR de NUESTRO TRABAJO. Nos estamos jugando el futuro de esta profesión y tenemos que decir AHORA alto y claro:

    ¡¡¡ASÍ NO!!!

     

    ENCUESTA

    Ya nos han contestado más de 2000 personas, no obstante os recordamos que el próximo 25 de mayo se cierra el plazo para que nos enviéis esta encuesta:

    http://www.comfia.info/limesurvey/index.php?sid=27351

     
     
     
     

  • ¡¡¡¡ LA PATRONAL QUIERE CONVENIO!!!!? Pero peor que el actual (Comunicado 4)

    Resumen de las novedades de la reunión con la patronal, del pasado 24 de abril, sobre la negociación del convenio sectorial TIC.

    El pasado 24 de abril la patronal AEC (empresas consultoras) convocaba a la patronal ANEIMO (estudios de mercado), a CIG (Confederación Intersindical Galega), a FES -UGT y a COMFIA – CCOO a una reunión para “continuar” con la negociación del XVII Convenio Sectorial.

     

    Después de una exposición, por parte de los Presidentes de las Organizaciones Patronales, de la situación económica internacional, española y específica de los sectores que se regulan en el Convenio Sectorial, manifestaron la voluntad de mantener este Convenio como marco regulador de las condiciones laborales, pero añadieron que el contexto obligaba a pactar a la baja las condiciones colectivas que en él se estipulan.

     

    La respuesta que les dimos es que, en una negociación, escucharemos lo que tengan que decir y valoraremos sus propuestas en la misma medida que esperamos que ellos escuchen y valoren las nuestras.

     

    Para ello, agendamos una reunión para el próximo 14 de Mayo con el objeto de iniciar el intercambio de pretensiones y objetivos de ambas partes (iniciar la negociación, vamos).

     

    Lo dicho en el encabezado, parece que no quieren “matar” el Convenio, pero sí quieren precarizar las condiciones laborales.

      

    No lo permitiremos y, para ello, contamos contigo.

     

    2013-04-29 Comunicado – La patronal quiere convenio. Pero peor que el actual.pdf