Plan de trabajo a debatir en el II plenario estatal de las TIC que se celebrará en Junio de 2009.
Este es el plan de trabajo presentado por la ejecutiva estatal de las TIC y que da el pistoletazo de salida a todo el proceso asambleario en los territorios que culminará en el plenario estatal el 25 de junio de 2009.
Los afiliados y afiliadas del sector podrán debatir y enmendar este documento siguiendo los procesos marcados por cada Comunidad Autonoma.
Descarga: Plan de trabajo
El XVI Convenio Colectivo fue registrado en el Ministerio de Trabajo el 19 de diciembre, por lo que a finales de este mes de febrero debería ser publicado en el BOE.
A partir de ese momento se iniciará un plazo de cuatro meses en los que las empresas están obligadas a saldarnos los atrasos generados al pagarnos los salarios con tablas de 2006.
Desde
“Conforme a expensas de percibir los atrasos que por convenio colectivo me correspondan”
A nadie se le escapaba a mediados del año pasado que la crisis global impactaría severamente en el empleo, tampoco era necesario ser un erudito en la materia para anticipar que el IPC de 2008 quedaría por debajo del 2%.
Teniendo en cuenta que los trabajadores y trabajadoras del sector llevamos dos años sin actualización salarial (con especial impacto en las plantillas de las Pymes y las Factorías de Software), que las empresas se ahorran dinero de cada baja voluntaria o de cada despido al no saldar los atrasos, que las mejoras en los bloques de negociación de Jornada y Conciliación eran significativas (adjuntamos tabla comparativa XV – XVI para mayor claridad) y que la crisis redundaría en despidos, procedimos a actuar con responsabilidad, firmando el Convenio Colectivo aún a pesar de no obtener todas las mejoras deseadas, pero seguimos sumando.
El sistema de clasificación que diseñamos era el grueso del convenio, por lo que hay que seguir peleando para implantarlo. Para ello se creará una Comisión de Trabajo, en la cual CCOO trabajará durante lo que queda de 2009 con la patronal, con el único objetivo de alcanzar el consenso que permita de una vez por todas contar con una clasificación acorde a la realidad en el que nos veamos claramente reflejados y cuya implantación sea para 2010.
Agradecimientos.
Descargate el comunicado en formato PDF (14 kb)
Descargate la comparativa entre el XV y el XVI Convenios Colectivos en formato PDF (110 kb)
En la última reunión mantenida por la patronal el pasado lunes día 10, se volvió a ratificar su negativa a la firma del preacuerdo alcanzado, demostrando su FALTA DE SERIEDAD, y lo que vale su palabra, al no cumplir con los compromisos adquiridos.
Nuevo comunicado sectorial: POR UN CONVENIO DIGNO
El próximo día 18 de Noviembre, FeS-UGT y Comfia-CCOO, mantendremos una reunión para establecer un programa de movilizaciones, para forzar a la patronal A.E.C. (culpable del actual bloqueo), a cumplir con su palabra.
Para lograr el objetivo, necesitamos del apoyo de TODOS LOS PROFESIONALES del Sector, y que secundéis las movilizaciones que os vamos a plantear.
Ahora no se trata sólo de conseguir un Convenio digno. Ahora la patronal, amparándose en la ficción de un sector moderno, defiende la coexistencia de situaciones económicas distintas en función de la provincia en que se encuentren los trabajadores, para que se les permita a las empresas reubicar sus centros de trabajo en función del coste de la masa salarial, sin importarle el futuro de sus trabajadores. Es difícil cambiar el modelo productivo de un país cuando se asienta en empresas con una visión basada en la competencia de bajo coste y no del talento. Todo ello mientras anuncia a bombo y platillo sus acuerdos con el Gobierno para colaborar en el cambio del modelo productivo.
Respecto a otras iniciativas existentes, a las que no somos ajenos, no podemos precipitarnos. No paramos de recibir preguntas y consultas sobre la “huelga” convocada a través de Internet. Es indudable que estas preguntas y estas inquietudes manifiestan el alto grado de insatisfacción de los profesionales del sector. Vamos a convocar cuantas movilizaciones sean necesarias pero con todas las garantías legales, para que nadie salga perjudicado.
A su debido tiempo, todas las organizaciones interesadas podrán participar en las movilizaciones que os vamos a proponer en las próximas semanas, con el objetivo único de poner en pie a un Sector que reclama su reconocimiento profesional y salarial.
Hagamos pública nuestra preocupación. Es la hora. Es el momento.
¡ES EL MOMENTO, NO PERMANEZCAS PASIVO, PARTICIPA EN EL CAMBIO!
Os mantendremos informados.
12-11-2008
El Convenio Colectivo de Consultoría y Servicios de Informática continúa estancado por la persistente e impresentable postura cerril de algunas empresas asociadas a
Hemos procedido al envío de cartas, tanto a las empresas integrantes de
Es inviable que las empresas vendan imagen y calidad mientras sacan tajada de la precariedad reinante en el sector. NO quieren el nuevo convenio que hemos estado negociando durante más de año y medio, el cual incluso se llegó a preacordar de palabra entre todos los integrantes de la mesa negociadora, incluida la patronal.
Los días 23 y 24 de septiembre los sindicatos UGT y CC.OO. hemos convocado a delegados y delegadas del sector para realizar concentraciones en las puertas de las sedes de las empresas marcadamente reaccionarias. Es el principio de una serie de concentraciones que acabaran afectando incluso a los grandes clientes de estas transnacionales.
Todo ello será realizado de manera coordinada en múltiples ciudades de España, como Zaragoza, Sevilla, Valencia, Bilbao, Barcelona, Madrid, etc.
Las direcciones de las empresas deben asumir que los beneficios no van a obtenerlos de la precariedad laboral. Es imprescindible que el sector de las tecnologías de la información y comunicación (servicios informáticos y consultoría) tenga como objetivo prioritario la calidad en el empleo y la eficacia. Todo ello pasa por la regulación vía Convenio Colectivo.
Gracias por vuestro apoyo y colaboración, seguiremos informando.
Descargar Comunicado Sectorial en pdf (40 Kb).
El pasado jueves día 24 mantuvimos una nueva reunión con la AEC, Asociación Española de Empresas de Consultoría, pero no con la comisión de negociación, sino con la Junta Directiva que supuestamente representa a la patronal.
En dicha reunión nos manifestaron su intención de comenzar de cero la negociación del convenio, apelando a peregrinas razones. Evidentemente NO quieren regulación, pero no del convenio que consensuamos con su comisión de negociación, es que NO quieren ningún convenio para proseguir sacando tajada de la actual situación.
Los responsables de CC.OO. y UGT no podemos entender, y mucho menos compartir, la impresentable actitud de la patronal, cuando siendo de un sector que hasta el momento no ha sufrido los efectos de la crisis y soportando un Convenio Colectivo obsoleto que no responde a la realidad laboral que viven. Las empresas NO quieren el nuevo Convenio Colectivo. Han provocado el enfrentamiento, la lucha está servida y vamos a por todas.
Tras la decepción inicial, los sindicatos hemos decidido pasar a la acción, de forma contundente, contra las empresas que han frustrado el acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo, cuyos nombres son suficientemente conocidos: Altran, Everis, IBM, INDRA, Pricewaterhouse, … De no producirse la llamada de
Esto es lo que hoy pretenden robarnos después de 18 meses de negociación:
JORNADA LABORAL
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
PROMOCION PROFESIONAL
Definición de Carreras automáticas en cada Familia en función de la experiencia.
TABLAS SALARIALES
Salarios mínimos más cercanos a los salarios del mercado.
Promoción Salarial asociada a la actualización de Tablas Salariales y a
Nuevo Complemento de Permanencia de 1.375€ una vez finalizada
Liquidación de los Trienios actuales en un nuevo Concepto Personal que formará parte del Salario Mínimo Garantizado.
Juntos revertiremos la situación, es el camino, es la única alternativa y lo vamos a lograr.
Julio de 2008