Autor: Seccion Sindical Unicaja

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    EN UNICAJA URGE UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES CLIMÁTICAS EXTREMAS

    Ante las inclemencias climatológicas que están produciéndose de manera habitual en los últimos meses, hoy nos volvemos a despertar con avisos naranjas en muchos puntos de Andalucía por las lluvias y el riesgo de desbordamiento de ríos, lo que ha llevado a cortar carreteras y a suspender las clases.

    Desde CCOO entendemos la necesidad de establecer en la Entidad un protocolo de actuación ante situaciones de riesgos climáticos.

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

    CON ESTAS CONDICIONES ES DIFICIL ACOGERSE A LAS SALIDAS

    A FALTA DE QUE SE CONCRETEN LOS DETALLES, LAS CONDICIONES DE SALIDA SON DE LAS PEORES DEL SECTOR DEBIDO A LA IRRESPONSABILIDAD DE ALGUNOS SINDICATOS.

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

    LO QUE NO PUDO SER vs LO IMPLANTADO UNILATERALMENTE

    En esta infografía CCOO te muestra una comparación entre las condiciones a las que habíamos llegado durante la negociación frente a las condiciones que Unicaja ha implantado unilateralmente al no haberse alcanzado un acuerdo.

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

    ¡SUMA-T, CESICA Y CSIF MIENTEN!

    POR SU IRRESPONSABILIDAD, UNICAJA HA ANUNCIADO LA APLICACIÓN UNILATERAL DE UNAS CONDICIONES INFERIORES A LAS QUE SE ESTABAN PERFILANDO EN LA RECTA FINAL DE LAS NEGOCIACIONES. ¡Y LO SABEN!

     

    CCOO siempre ha defendido no hablar de lo que hacen o dejan de hacer otros sindicatos, pero es tanto el perjuicio que su irresponsabilidad le ha causado a la plantilla que nos vemos obligados a ello.

    Por su culpa, UNICAJA ha anunciado una aplicación UNILATERAL de unas medidas que quedan muy por debajo del punto que se estaba consensuando antes de que ellos reventaran la negociación.

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    Por su culpa las condiciones económicas de las salidas son de las peores que se han ofrecido en el sector y en la propia Unicaja con anterioridad, e inferiores a las que estábamos cerrando (llegar hasta los 63,5 años de renta y CESS, hasta los 64,5 de CESS para quienes no pudieran anticipar su jubilación antes, tener en cuenta las solicitudes de aquellas personas que no pudieron salir con el ERE anterior en zonas especialmente envejecidas, revertir las rentas en caso de fallecimiento o invalidez…).

    Por su culpa no hemos podido seguir avanzando en los planes de carrera mejorando los niveles (la implantación unilateral de Unicaja los ha dejado en niveles VII para Red y V para SSCC, cuando podíamos haber seguido insistiendo en mejorarlos) y, para colmo, al ser aplicados unilateralmente pueden ser retirados en cualquier momento. Lo que no te dirá SUMA-T es que en mesa propuso que el mantenimiento en las carreras se condicionara a una consecución del 90% de los objetivos. Eso no te lo dirá…

    Por su culpa los compañeros y compañeras de origen Liberbank seguirán sin recuperar sus aportaciones suspendidas a los planes porque si bien el ROTE propuesto por Unicaja era alto, ahora mismo no tienen índice al que referenciar la recuperación. SUMA-T tampoco te dirá que en mesa dijo que estaría conforme con una quita del 40% y que los que se vayan voluntariamente no podrán recuperar sus aportaciones. Tampoco esto te lo dirá.

    Por su culpa el Salario Mínimo de Referencia se aplicará en 3 años cuando se estaba barajando uno o dos como máximo. CESICA, SUMA-T y CSIF tampoco te dirán que después de bombardear día sí y otro también con que había que homologar cuando hay posibilidad de negociarlo, dinamitan el posible acuerdo. Es IRRESPONSABLE e INEXPLICABLE.

     

    EL COMPORTAMIENTO IRRESPONSABLE DE SUMA-T, CESICA Y CSIF NOS HA PERJUDICADO A TODOS PORQUE UN ACUERDO LABORAL SIEMPRE ES MEJOR QUE LA APLICACIÓN DE MEDIDAS UNILATERALES.

    EL TIEMPO Y LAS MATEMÁTICAS LO PONDRÁ TODO EN SU SITIO.

     

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

    LA IRRESPONSABILIDAD DE ALGUNOS SINDICATOS HA IMPEDIDO EL ACUERDO

    EN LA RECTA FINAL DE UNAS NEGOCIACIONES QUE PODÍAN HABER MARCADO UN CAMBIO DE TENDENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES, LA POSICIÓN INCOMPRENSIBLE DE ALGUNOS SINDICATOS HA IMPEDIDO EL ACUERDO

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