Autor: Seccion Sindical Unicaja

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    RESULTADOS UNICAJA

    Mientras Unicaja anuncia benefecios por 632 millones de euros, para su plantilla anuncia…

     

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

    REUNIÓN C.I.S.S. 30 DE ENERO

    CONTINUAMOS LUCHANDO POR MEJORAR TUS CONDICIONES DE TRABAJO

    El 30 de enero ha tenido lugar la reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS), en la que desde CCOO hemos solicitado la mejora de las condiciones de trabajo de las personas que conformamos Unicaja.

    – Mejor dotación de personal, para paliar la insoportable carga de trabajo que padecemos. 

    – Protocolo de actuación en casos de climatología adversa. 

    – Implantación del teletrabajo.

    – Atender a las solicitudes de traslado voluntario que existen.

    – Mejora en los sistemas de climatización de los centros de trabajo.

    – Puestos de trabajo con condiciones ergonómicas adecuadas,…

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

    INCREMENTO 3%
    GRACIAS AL CONVENIO COLECTIVO 2023-2026

    En la nómina del mes de enero podrás ver que la escala salarial vigente a 31 de diciembre de 2025 y referida a doce mensualidades se ha incrementado un 3% conforme a lo establecido en nuestro convenio colectivo.

    […]
     

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

    “GESTOR/A DE CLIENTES SIN CARTERA”, LO QUE UNICAJA NO CUENTA DE ESTA NUEVA FIGURA

    En la última reunión de la Comisión de RRLL celebrada el pasado 8 de enero la empresa se limitó a leer las funciones de este puesto, proporcionarnos algunas cifras de su evolución desde que se creara en 2024, e invitarnos a consultar en el Manual de Puestos de Única toda la información al respecto. Sin embargo, el día a día de este colectivo se está convirtiendo en un auténtico calvario.

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

    GUARDIAS DE TECNOLOGÍA

    POR UN MODELO DE GUARDIAS DIGNO QUE PERMITA LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL 

    Desde CCOO, ante la implantación del nuevo sistema de guardias en el departamento de Tecnología, consideramos que la propuesta actual compromete los derechos de la plantilla. Las Guardias generan tensiones entre la disponibilidad y la conciliación familiar-laboral.

    […]

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