El Gobierno intenta frenar las jubilaciones anticipadas, que supusieron el año pasado el 50% del total. La cifra será este año algo menor.
Autor: Seccion Sindical Unicaja
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El Gobierno incentivará que los trabajadores se jubilen a los 65 años
EL Gobierno insistió ayer en la necesidad de mantener la edad de jubilación en los 65 años, para lo que se prevé incentivar a trabajadores y a empresas. El secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, señaló ayer que la reforma de las pensiones será paulatina y gradual.
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Trabajo acude a los juzgados para poner coto a la jubilación parcial
El Ministerio de Trabajo ha detectado un abuso en la utilización de la jubilación parcial. Esta modalidad permite jubilarse antes de los 65 años sin que el trabajador vea recortada la cuantía de su pensión, como ocurre en la jubilación anticipada. Para contener este retiro parcial, la Seguridad Social está recurriendo a los tribunales en los casos que considera que hay abuso de la empresa.
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La pensión media de jubilación se situó en noviembre en 687,49 euros al mes, un 5,2% más
La pensión media de jubilación del sistema de la Seguridad Social se situó el pasado 1 de noviembre en 687,49 euros al mes, lo que supone un incremento del 5,2% en relación al mismo mes de 2004, según datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo.
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Los sindicatos se oponen a segmentar los planes de empleo
Ni CC OO ni UGT ven con buenos ojos la intención de la dirección general de seguros y fondos de pensiones (DGSFP) de crear subplanes de empleo como vía para ofrecer a los partícipes carteras de inversión ajustadas a su perfil de riesgo o en función de su edad. Ésta es una de las reclamaciones de Inverco, la asociación de instituciones de inversión colectiva.
S. D. / MADRID (25-11-2005)
Francisco José de Blas, subdirector general del organismo
supervisor del sector confirmó ayer en las III Jornadas sobre
en las Administraciones Públicas organizada por Mercer Consulting que se está
estudiando esta posibilidad. Salvo excepciones puntuales, la normativa actual
obliga a que todo el colectivo de partícipes tenga una misma política de
inversión.Los sindicatos, por su parte consideran que no está clara la vía
por la que se pretende hacer la división de las carteras.’A mayor edad se busca
un menor riesgo, pero no se ha señalado cómo se prevé hacer la segmentación, si
en lotes de edad, vía las comisiones de control o de forma individual’, apuntan
en CC OO. Tanto este sindicato como en UGT señalan que con la opción de
segmentar los planes de empleo, con 1,24 millones de partícipes, desaparece el
componente social. El objetivo último debe ser obtener una protección para la
jubilación común a todos los partícipes. Señalan que la industria pretende
transferir al partícipe la responsabilidad del plan y que esta opción no daría
seguridad en cuanto a las rentabilidades a obtener.Invertir en ‘hedge funds’
De Blas explicó en las jornadas de ayer que se está estudiando,
así mismo, la posibilidad de que los fondos de pensiones de empleo puedan
invertir en productos alternativos como los fondos de inversión libre, en este
sentido, se estarían estudiando modificaciones legislativas para simplificar
los trámites. Además, la DGSFP, analiza las opciones para que los planes de
empleo puedan valorar sus carteras de renta fija a vencimiento y no ha precios
de mercado, algo que dotaría de una mayor estabilidad a la inversión.