Autor: Seccion Sindical Unicaja

  • Boletín informativo 25 de octubre de 2004

    El abono de la nomina extra en octubre, confirmó nuestros temores. La aplicación del acuerdo de trasposición se está efectuando de manera incorrecta. Los problemas que hemos detectado en la trasposición han sido comunicados a RR.HH., junto con las posibles soluciones, que os detallamos.

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  • La pensión media de jubilación se situó en octubre en 686,90 euros al mes, un 5,3% más

    Por comunidades autónomas, País Vasco, Asturias y Madrid registraron en octubre las pensiones medias más elevadas del sistema, con 769,18 euros, 741,15 euros, y 727,29 euros mensuales, respectivamente.


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  • España se sitúa a la cola de la Unión Europea en protección social

    El gasto en protección social se situó en España en el 20,1% del Producto Interior Bruto en 2001, lejos del 27,3% de la media comunitaria, según un informe de la oficina de estadísticas de la UE (Eurostat) referido a ese año, el último del que hay datos comparables de casi todos los países miembros.


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  • El Gobierno alemán estudia hacer obligatorias las pensiones privadas

    Alemania, primera potencia demográfica de la UE, en declive acelerado, estudia dar un paso muy significativo en su sistema de cobertura de pensiones y obligar a los trabajadores a que dediquen una parte no especificada de sus cuotas sociales a fondos de pensiones privados.


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  • Santander y BBVA prejubilarán a 2.000 empleados

    El Banco Santander tiene previsto prejubilar este año en España entre 800 y 1.000 empleados, según datos comunicados por el banco a los sindicatos tras el periodo vacacional. Esta cifra coincide con la prevista por el BBVA, que según las mismas fuentes, entre sus planes está prejubilar a unos 1.000 trabajadores.

    De momento, en la red española del Santander se han acogido en los ocho primeros meses del año al plan de prejubilaciones del presente ejercicio 615 empleados, la mayoría en la división de medios y costas, aunque también afectará a la red comercial. Pero el banco que preside Emilio Botín también tiene previsto reforzar la plantilla con nuevas contrataciones. En total 590.
    De las nuevas incorporaciones, el 48% se han tramitado como contratos eventuales; el 35%, en prácticas, y el 17%, como fijos. De las nuevas contrataciones unos 300 trabajadores se dedicarán a labores comerciales, ya que el Santander tiene previsto abrir 150 oficinas este año, y otras tantas en 2006.
    El BBVA también prevé realizar contrataciones que compatibilicen las 1.000 prejubilaciones estimadas.
    El coste de estos planes alcanzará los 350 millones de euros para cada banco, según cálculos de los sindicatos, que se restarán a los beneficios anuales, ya que desde el pasado ejercicio las prejubilaciones o bajas incentivadas no pueden costearse con reservas, como ha hecho la banca hasta 2004.
    Los planes puestos en marcha por la gran banca para continuar con las jubilaciones anticipadas son los últimos coletazos de un ajuste de plantilla fruto, principalmente de las fusiones del Santander y del BBVA.
    MENOR AJUSTE
    Los planes de prejubilaciones de Santander y BBVA representan una notable desaceleración respecto a 2004, año en el que entre ambos prejubilaron a 3.150 trabajadores. El Santander tiene en España 20.600 empleados y el BBVA con 30.760.
    Cinco Días / MADRID (18-10-2005)