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Autor: Seccion Sindical Unicaja

  • INFOSALUD Nº 3

    Desde que los búnker de Caja comenzaron a desaparecer, hemos visto como poco a poco se han ido sustituyendo por los denominados “puestos multifunción”, o lo que es lo mismo, puestos para todo. Desde la Sección Sindical de CC.OO. lo hemos denunciado a la Empresa en multitud de ocasiones, por entender que estos puestos carecían de las medidas ergonómicas necesarias para la ejecución adecuada de nuestro trabajo. Con su solución se reducirían muchos de los problemas osteomusculares que padecemos.
    . Antecedentes
    . Motivos que condicionan el cambio.
    . Valoración del puesto.

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  • Caldera vaticina que la Seguridad Social volverá a tener déficit en el 2015

    El sistema público de pensiones registrará su primer déficit en 2015 si no se acometen reformas, lo que obligará a utilizar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, conocido como «hucha» de las prestaciones, para paliarlo, aseguró el ministro de Trabajo, Jesús Caldera. Caldera así se lo transmitió a los representantes de los sindicatos CCOO y UGT y de la patronal empresarial CEOE-CEPYME, a quienes les entregó el «Informe de Estrategia de España en relación con el futuro del Sistema de Pensiones», que debe ser enviado el próximo 31 de julio a la Unión Europea (UE).


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  • Trabajo prevé recortar la pensión a las viudas con rentas más altas

    El superávit de la Seguridad Social está garantizado hasta 2015. A partir de ese momento, el sistema entrará en déficit a menos que se apliquen reformas en el modelo de pensiones, según se desprende de un informe del Ministerio de Trabajo. El texto propone recortes en las pensiones de viudedad para las rentas más altas, cambios en la jubilación anticipada y en las prestaciones por incapacidad permanente.

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  • Nuestro informe del puesto de trabajo multifuncional

    • Especificaciones técnicas.
    • Valoración del puesto por CC.OO.
    • Conclusiones.

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  • Las sustituciones de verano: NUESTRO PROBLEMA

    Desde la Sección Sindical de CC.OO. venimos denunciado repetidamente los graves problemas que se generan, especialmente en verano, por el hecho de que los trabajadores y trabajadoras ejerzamos nuestro derecho a tomar vacaciones.

    Conflictos al elaborar los cuadros de vacaciones.
    Arbitrariedad en las sustituciones de verano.
    Contratados sin experiencia y becarios para las sustituciones.
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