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Autor: wpsysadmin

  • CCOO Banesto en la nueva página web de Comfia

    Desde enero de 2000, contamos con la presencia en Internet de una página web cuyo propósito ha sido, estableciendo una vía de comunicación adaptada a las nuevas tecnologías, poner a disposición de los trabajadores de Banesto toda la información generada por esta Sección Sindical y dar cuenta de nuestras actuaciones. A partir de ahora, nuestra página se integra en la nueva web de Comfía.

    Los trabajos de desarrollo de la nueva página web de la Federación, responden al mandato del último Congreso Federal celebrado en Valencia. En él se debatió la importancia de la comunicación a todos los niveles, y la necesidad de utilizar de la mejor manera posible todas las tecnologías disponibles, con el objetivo de tener abiertos todos los canales de comunicación con los trabajadores

    Hasta la celebración del Congreso, las distintas estructuras de la Federación disponíamos básicamente de los medios de comunicación tradicionales (circulares, revistas, etc.), y al mismo tiempo, íbamos desarrollando las nuevas posibilidades que ofrece Internet, mediante la confección de páginas web y la utilización del correo electrónico.

    Las páginas de los distintos Territorios, Secciones Sindicales, e incluso de la propia Federación, eran páginas estáticas. Esta situación provocaba un problemas importante: la dispersión y segmentación de la información, ya que la comunicación de contenidos entre las distintas páginas era, por su naturaleza imposible. La consecuencia para nuestros visitantes era la dificultad para localizar una información concreta, y, en muchos casos, la repetición de contenidos. Por ejemplo, si una Sección Sindical producía una información concreta sobre Salud Laboral y la “colgaba” de su página, solo era accesible para los visitantes de dicha página, quedando oculta, a pesar de su posible interés general, al resto de los usuarios. Las páginas estáticas, también tienen el problema de que no facilitan la comunicación en las dos direcciones: es muy sencillo emitir la información que se desea, pero al mismo tiempo, las posibilidades para recoger la información en sentido inverso, muy escasas, limitándose en la mayoría de los casos, a la publicación de una dirección de correo electrónico para que los usuarios pudieran contactar con la organización.

    La nueva página de Confía responde a esos problemas y aporta los mecanismos necesarios para que la circulación de la información sea mucho más ágil y esta pueda ser compartida. Así, los documentos generados por las distintas estructuras del Sindicato están al alcance de toda la organización a través de un sistema de índices y un buscador avanzado que permitirán la localización de cualquier documento con independencia de su origen. Así será posible buscar documentos por el área temática a la que pertenezcan, por territorios, empresas o sectores. También se pueden establecer, en la medida en que sean necesarios, encuestas y foros de debate, que pondrán a disposición de los afiliados un sistema de comunicación y expresión sobre temas concretos cuando sea necesario.

    Sólo nos resta señalar que los contenidos de nuestra antigua página no van a desaparecer. Ya tenemos en marcha los trabajos necesarios para incorporarlos a esta nueva web y esperamos que dentro de poco vuelvan a estar a disposición de quien los necesite.

    Nuestra dirección:

    www.comfia.net/banesto

  • Banesto hurta a sus trabajadores el derecho a la participación en beneficios

    El artículo 18 del Convenio Colectivo de Banca, establece un mecanismo que retribuye a los trabajadores del sector por la vía de la participación en beneficios, estableciendo una fórmula cuya referencia es el dividendo repartido a los accionistas de las empresas y que se concreta en cuartos de paga. Desde los últimos ejercicios contables, Banesto ha utilizado una maniobra contable con el doble propósito de ahorrarse esta justa retribución a sus empleados y además, liberar a los accionistas del pago de impuestos por los beneficios obtenidos: la reducción del nominal de las acciones.

    Las cifras son de vértigo. El beneficio conseguido por Banesto entre los años 1999 y 2003 asciende a la cantidad de 1360 millones de euros, de los que se han destinado 661 millones a retribuir a los accionistas, que además, han obtenido un ahorro fiscal (gracias a la fórmula empleada), de 165 millones de euros. Si consideramos que el Sr. Botín es el propietario de más del 88% de las acciones, podremos calcular que ha recibido 585 millones de euros, con un ahorro fiscal de 146 millones. Mientras tanto, los empleados de Banesto no hemos visto un solo euro como compensación por nuestro esfuerzo. Según nuestros cálculos, la cantidad que nos corresponde asciende a 14 millones de euros.

    A raíz de la publicación de la Memoria de Banesto correspondiente al ejercicio 2003 y extrapolando conservadoramente los datos que disponemos de años anteriores, podemos afirmar, con toda certeza, que como mínimo nos corresponden 4/4, o sea una paga entera más por beneficios. Si a esto añadimos los 3/4 de paga que nos corresponden de los beneficios del 2002, la cantidad de cuartos de paga que el banco nos adeuda asciende a siete.

    Desde que constatamos que nos correspondían mas cuartos de paga por beneficios, en junio del año pasado, hemos dado pasos en varios frentes: el informativo, el estudio legal y la negociación. Ha sido precisamente en este último, el de la negociación, donde ha sido imposible el avance, ya que nos hemos topado con la intransigencia del Banco. Por nuestra parte estábamos dispuestos a flexibilizar el cobro de las cantidades que nos corresponden, escalonándolo y difiriéndolo, toda vez valorábamos más interesante lograr un acuerdo que acudir a la vía legal, en aras de evitar el conflicto. Pero los responsables de la empresa han bloqueado cualquier salida negociada al problema.

    Una vez agotadas las vías de negociación, sólo los queda la vía judicial. Por ello nos hemos visto obligados a la presentación de un Conflicto Colectivo ante la Dirección General de Trabajo. El pasado cinco de abril se celebró el preceptivo acto de conciliación entre CC.OO. y Banesto. La empresa no ha modificado su intransigente postura, con lo cual el conflicto colectivo sigue su curso y en los próximos días la Audiencia Nacional fijará fecha para la vista del juicio.

    Seguiremos informando puntualmente sobre cualquier variación que se produzca.

  • RECURSO CONTRA EL REGLAMENTO DE CUOTAS PARTICIPATIVAS

    En una primera valoración del Real Decreto 302/2004, nuestra Federación ya percibió desajustes en relación con la Ley Financiera y anunciamos un posible recurso contra la nueva disposición legal.






    A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS


     

     

    RECURSO CONTRA EL REGLAMENTO DE CUOTAS
    PARTICIPATIVAS

     

     

    El 20
    de febrero pasado, el Gobierno aprobó el Real Decreto 302/2004, que desarrolla
    el Reglamento de las Cuotas Participativas de las Cajas de Ahorros. En una
    primera valoración del mismo, nuestra Federación ya percibió desajustes en
    relación con la Ley Financiera y anunciamos un posible recurso contra la nueva
    disposición legal. Después de un análisis pormenorizado,  COMFIA-CC.OO. ha decidido presentar el
    mencionado recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Supremo, trámite
    realizado hoy, día 30 de abril.

    El
    recurso lo suscriben también cincuenta consejeros generales, miembros de
    CC.OO., de quince cajas, representantes de los sectores de empleados y de
    impositores.

    COMFIA-CC.OO.
    entiende que el Real Decreto otorga a los cuotapartícipes y al sindicato de
    éstos atribuciones o facultades que no recoge la Ley Financiera y que incluso
    entran en contradicción con la misma. Por ello, se solicita al Tribunal Supremo
    que se eliminen del Reglamento los aspectos relativos a:

    ·          
    El derecho del sindicato de cuotapartícipes a una
    información separada, distinto y más exigente que el de los grupos de
    representación presentes en las asambleas generales de las cajas.

    ·          
    La imposición a los consejos de administración de
    convocar, al menos, una asamblea anual de cuotapartícipes.

    ·          
    La facultad del sindicato de cuotapartícipes para
    suprimir el derecho de suscripción preferente de cuotas, que sólo corresponde a
    las asambleas generales.

    ·          
    La facultad, atribuida al sindicato de
    cuotapartícipes, de aprobar o no la amortización anticipada de las cuotas
    participativas.

    Además
    de las discrepancias jurídicas con el Reglamento, COMFIA-CC.OO. mantiene que es
    imprescindible asegurar que la remuneración de las cuotas no constituya un
    lastre o un condicionamiento de las dotaciones de la Obra Social de las cajas
    de ahorros.

    Asimismo,
    COMFIA-CC.OO. reitera que la cotización de las cuotas no debería producirse en
    la Bolsa, sino en otros mercados secundarios, puesto que no son ni serán
    acciones.

    Por
    ello, COMFIA-CC.OO. espera del nuevo Gobierno una revisión de la normativa, que
    elimine incertidumbres y aclare, de una vez por todas, que las cuotas no tienen
    ningún derecho político y que no pueden poner en riesgo la naturaleza jurídica
    de las cajas.

    30 de abril de 2004

  • Recurso contra el Reglamento de Cuotas Participativas

    El 20 de febrero pasado, el Gobierno aprobó el Real Decreto 302/2004, que desarrolla el Reglamento de las Cuotas Participativas de las Cajas de Ahorros. En una primera valoración del mismo, nuestra Federación ya percibió desajustes en relación con la Ley Financiera y anunciamos un posible recurso contra la nueva disposición legal. Después de un análisis pormenorizado, COMFIA-CC.OO. ha decidido presentar el mencionado recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Supremo, trámite realizado hoy, día 30 de abril.

    El recurso lo suscriben también cincuenta consejeros generales, miembros de CC.OO., de quince cajas, representantes de los sectores de empleados y de impositores.
    COMFIA-CC.OO. entiende que el Real Decreto otorga a los cuotapartícipes y al sindicato de éstos atribuciones o facultades que no recoge la Ley Financiera y que incluso entran en contradicción con la misma. Por ello, se solicita al Tribunal Supremo que se eliminen del Reglamento los aspectos relativos a:

    •  El derecho del sindicato de cuotapartícipes a una información separada, distinto y más exigente que el de los grupos de representación presentes en las asambleas generales de las cajas.
    •  La imposición a los consejos de administración de convocar, al menos, una asamblea anual de cuotapartícipes.
    •  La facultad del sindicato de cuotapartícipes para suprimir el derecho de suscripción preferente de cuotas, que sólo corresponde a las asambleas generales.
    •  La facultad, atribuida al sindicato de cuotapartícipes, de aprobar o no la amortización anticipada de las cuotas participativas.

    Además de las discrepancias jurídicas con el Reglamento, COMFIA-CC.OO. mantiene que es imprescindible asegurar que la remuneración de las cuotas no constituya un lastre o un condicionamiento de las dotaciones de la Obra Social de las cajas de ahorros.

    Asimismo, COMFIA-CC.OO. reitera que la cotización de las cuotas no debería producirse en la Bolsa, sino en otros mercados secundarios, puesto que no son ni serán acciones.

    Por ello, COMFIA-CC.OO. espera del nuevo Gobierno una revisión de la normativa, que elimine incertidumbres y aclare, de una vez por todas, que las cuotas no tienen ningún derecho político y que no pueden poner en riesgo la naturaleza jurídica de las cajas.
    30 de abril de 2004

  • MANIFIESTO DEL 1º DE MAYO

    CC.OO. conmemoramos el 1º de Mayo conmovidos por el terrible atentado perpetrado en Madrid el pasado 11 de marzo, reconociendo el ejemplar modo con que respondieron al atentado los trabajadores y trabajadoras de los servicios públicos y toda la ciudadanía madrileña y española. A las víctimas y sus allegados les reiteramos nuestra solidaridad y afecto, que serán permanentes. El terrorismo es enemigo de los trabajadores: niega a sus víctimas el derecho primordial a la vida y es un obstáculo para el avance de los derechos sociales y políticos. La lucha contra el terrorismo tiene que respetar las normas del Estado de Derecho, las leyes internacionales y los derechos humanos.

    Las enormes injusticias y desigualdades de nuestro mundo son insoportables desde valores democráticos y solidarios. Las políticas que han presidido el modelo de globalización que vivimos carecen de dimensión ética y social y han fracasado. Los sindicatos están luchando por la generalización del trabajo digno y por la construcción de un modelo económico y social global justo y democrático.

    La desastrosa intervención militar en Iraq y la brutal política de Sharon contra el pueblo palestino están generando una enorme hostilidad en los países árabes, que favorecen la estrategia de Al Qaeda y pueden crear una crisis mundial de imprevisibles consecuencias. La ONU es la única institución con legitimidad para dirigir la resolución de estos conflictos.

    Europa se une sobre la base de los valores de la democracia, la paz y la libertad. Pero la dimensión social de la construcción europea no está garantizada. Exigimos el establecimiento de procedimientos de negociación sobre los procesos de reestructuración empresarial y los cambios en la organización del trabajo. Así mismo, reclamamos un Presupuesto europeo suficiente que permita desarrollar las políticas de cohesión social y territorial.

    Las elecciones del 14-M han traído a España un cambio político. Apostamos por un modelo productivo y de desarrollo sostenible, invirtiendo en capital tecnológico, humano e infraestructuras; por hacer frente a la precariedad en el empleo, garantizar la igualdad entre hombres y mujeres y mejorar las oportunidades de desempleados y jóvenes. La alternativa de futuro debe basarse en el empleo de calidad, en mas productividad y mejores salarios. Impulsaremos el diálogo social con los empresarios y el Gobierno para llegar a acuerdos laborales y sociales. Trabajamos para construir un modelo de progreso que impulse la protección social, atienda las nuevas necesidades y fortalezca los servicios públicos.

    Constitución Europea para la paz, el pleno empleo y el bienestar.
    No al terrorismo. Viva el 1º de Mayo.

    Madrid, 28 de abril de 2004