Autor: wpsysadmin

  • Reunión con los responsables de CTC de la plataforma de FCC

    Reunión en Madrid, entre los responsables de CTC del servicio de FCC Sevilla y  delegados del comité de Zona Centro, cara a alcanzar acuerdos más justos, para los trabajadores de dicha plataforma, a destacar la presencia de Ludivino , por parte de la compañía y de Sergio Bueno y Jose Javier Martínez Lujan, pro la parte social entre otros.

    El pasado 14 de junio se celebró una
    reunión en las oficinas de la calle San Máximo donde se reunieron por parte de
    la empresa Ludivino Álvarez gerente de FCC y Federico Mulé responsable de RRHH
    de logística con los delegados sindicales de CCOO de la provincia de Sevilla
    además de Sergio Bueno y Andrés Asensio.

     

    En ella se trataron los temas que afectan
    a la delegación de Logiters en Sevilla, tales como el plus festividad, acordar
    las condiciones de un nuevo cuadrante, situación del pase de ETT´s a empresa y
    el uso responsable de ?la falta de actividad?.

     

    La empresa estuvo receptiva y se llegó al
    compromiso por parte de la misma de estudiar las propuestas y llegar a un
    acuerdo. Se nos citó a una próxima reunión el 12 de julio para concretar los
    detalles.

    Esperamos ansiosos, dicha reunión con la
    esperanza de daros las mejores noticias posibles, os informamos a la realización
    de la misma.

     

    Atentamente

     

     

    Jose Javier Martínez Lujan.

    «No seas uno más, se uno de nosotros, afíliate y participa»

  • Creación de una coordinadora Sindical Estatal

    El miércoles a
    las 12h del mediodía, nacía en la sede de CCOO de Lope de Vega, Madrid, la
    Coordinadora estatal de CCOO para trabajadores del Grupouno CTC

    Esta
    trabajadora, nacida en la federación estatal de servicios y que aglutina inicialmente
    a todos los afiliados a dicha federación, tiene en su espíritu, representar a
    todos los trabajadores de dicho grupo empresarial, es decir CTC, Diana y Stock
    uno, tanto a los procedentes de la federación de servicios en la actualidad, como
    en un futuro a los de otras federaciones.

    El
    miércoles, mientras subía por las escaleras de la sede de CCOO, pensaba en el
    trayecto iniciado a primeros del 2015, tras relevar a Jorge Fernández, anterior
    secretario general de la sección sindical de CCOO en Catalunya, empezó entonces
    un viaje para hacer esta sección, más fuerte y más grande, un proyecto que
    abarcaba diversas realidades dentro de CTC y que necesitaba salir del marco local
    de Barcelona. No se puede entender la acción sindical, como una parte de algo,
    sino como un todo y el Todo, no deja de ser la suma de las partes.

    Eso
    es lo que nos llevó a contactar con Carmelo y los compañeros de Tarragona, inicialmente,
    a posteriori con Sergio Bueno y su equipo, que se han partido el alma para
    crecer en un Madrid, feudo de UGT, después cruzamos la meseta para llegar a
    Sevilla y con los compañeros de dicha provincia, empezar a crecer en Andalucía,
    si olvidar de los primeros pioneros en Navarra u otras provincias, (no quiero
    dejarme a nadie). Cuando subimos esos escalones y entramos en la sala todos los
    compañeros allí convocados, estábamos dando un segundo paso, sino más importante
    que el primero, si de más envergadura, estábamos haciendo una coordinadora de ámbito
    estatal, para aglutinar a todas las agrupaciones de CCOO de esta federación y
    que hablen con una sola voz, la voz de CCOO       y
    sus afiliados, que la unión sea nuestra fuerza y que ?ningún Julio Cesar, pueda
    dividirnos para vencernos?. Este es el paso previo a una sección sindical
    estatal, en la que estén representadas de forma mas organizada, todas las voces
    de todos los afiliados y territorios de la compañía.

    Ya
    tenemos la herramienta, ahora toca remar y trabajar, para que seamos capaces de
    llegar a todos los trabajadores y de que todos los trabajadores lleguen a
    nosotros.

    Como
    organigrama, provisional de esta coordinadora y a falta de ir integrando más
    componentes en la misma, las funciones quedan divididas de la siguiente forma:

    Jose
    Javier Martínez Lujan: Como responsable de los territorios de Extremadura,
    Ceuta, Melilla y Andalucía.

    Juan
    Miguel Martín Martínez: Como responsable de los territorios de Murcia,
    Baleares, Comunidad Valenciana y provincia de Barcelona.

    Sergio
    Bueno Blanco: Responsable de relaciones con la federación estatal de CCOO y de
    los territorios de Madrid, Canarias, Castilla La Mancha y Castilla León.

    Rogelio
    Pérez Calzada:  Portavoz de la
    coordinadora y responsable de los territorios de Catalunya, (menos Barcelona),
    Cantabria, La Rioja, Navarra, Euskadi y Aragón.

    Los
    contactos de estas personas puedes conseguirlos dirigiéndote a la siguiente
    dirección electrónica: grupounoctc@serveis.ccoo.cat

     

    Atentamente

     

    Rogelio
    Pérez Calzada

    «No seas uno más, se uno de nosotros, afíliate y participa»

  • Reunión con Albert Sogas, para tratar temas de sus servicios

    El pasado 8 de junio, se reunió la sección sindical de CCOO de Catalunya, para hacer seguimiento de los servicios de la division de Logística y Farmacia de CTC, para tratar de una forma más particular la problemática de los mismos . 

    El orden del día fue :

    1-      Aplicación
    e interpretación de la falta de actividad:

    a)       Se
    está enviando gente de CTC a casa y se queda personal de ETT en Fedefarma y
    Decatlón. Aquí solicitamos extracto de Time control de los meses de enero a
    marzo del 2016, para cotejar lo afirmado y ver su impacto real.

    b)      Se
    está descontando dinero de la nómina a personal que se le ha aplicado falta de
    actividad.

    c)       Se
    está indicando al personal de Decatlón que se desplace a otra nave a recuperar
    las horas, sin abonar compensación por kilometraje.

    2-       Alto porcentaje de personal de ETT, sobre el
    global de la plantilla.

    3-      Revisión
    de las primas y conceptos salariales en Decatlón, consideramos están en precios
    muy bajos teniendo en cuenta el margen de la cuenta. Hay un alto margen de
    mejora.

    4-      Planinng
    de vacaciones de los servicios, cumplimentado y cerrado.

    5-      Solicitud
    de asistencia a los centros de levante , Girona y Lérida de Fedefarma, para ver
    el PRL y reunirse con trabajadores.

    Los puntos mas tensos de la reunión, fueron los vinculados a la revisión de la nomina y a la interpretación de la falta de actividad, donde tanto Fedérico Mule como Albert Sogas, se comprometieron a estar mas encima, para evitar conflictos innecesarios. Por otra parte CTC ha de reconocer que esta cuestión ha mejorado de forma sustancial.

    En el punto 2, CTC acepto estudiar el pase de personal a empresa de forma paulatina, para que el porcentaje de eventualidad, se vaya equilibrando.
    En cuanto al punto 3, ha coincidido en el tiempo, las peticiones de esta sección sindical con la mejora de las condiciones salariales en el centro Decathlon, ahora esperemos que esto no sea un hecho aislado y que la revision de las condiciones de  mejora, se extienda a mas servicios de la división.
    Los puntos 4 y 5 se trataron por encima y ahora queda emplazarse a la vuelta del verano, para otra reunión y ver la evolución de estos servicios.
    Atentamente 
    Rogelio Pérez

    «No seas uno más, se uno de nosotros, afíliate y participa»

  • Preacuerdo sobre el Convenio Colectivo del Comercio de Ópticas de Zaragoza

    El
    pasado 30 de abril se alcanzó un principio de acuerdo entre los sindicatos
    CCOO, UGT y OSTA con la patronal ECOS sobre el Convenio Colectivo del Comercio
    de Ópticas de la provincia de Zaragoza. 

    El preacuerdo pendiente de revisión y ratificación incluye como puntos más relevantes:

    • Vigencia de 3 años con incrementos salariales de 0,8% en 2016, 1% en 2017 y 1,5% en 2018.
    • Revisión al IPC real a la finalización de la vigencia del convenio sobre las tablas salariales del 2019.
    • Incremento del plus por trabajo en festivo desde los 115 Euros actuales hasta los 130 Euros con revisión anual.
    • Descanso de 15 minutos retribuido en las jornadas continuas a tiempo completo.
    • Se incrementa de 6 a 8 las horas retribuidas para asistir o acompañar a parientes hasta segundo grado a los servicios públicos de atención sanitaria.
    • Tres horas semanales de flexibilidad horaria por cuidado de personas dependientes.
    • Tres días de permiso retribuido por hospitalización hasta primer grado con posibilidad de diferir los permisos durante toda la hospitalización del familiar.
    • Nuevo permiso retribuido por boda de familiar hasta primer grado.
    • Nuevos derechos para las personas víctimas de violencia de género, incluyendo un permiso retribuido de hasta cinco días.

    Estas son las principales mejoras pendientes de ratificar y posteriormente incluir en el próximo convenio colectivo del sector.

    Desde Comisiones Obreras valoramos de forma muy positiva el preacuerdo alcanzado, ya que supone un incremento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, así como varias mejoras sociales.

  • «Nueva composición del comité de la zona centro.»

    Tras el
    resultado de las elecciones parciales, en las que CCOO arraso por completo, hoy
    se constituía el comité de la zona centro, eligiéndose los nuevos órganos de dirección. A destacar la ausencia de los dos delgados de UGT: Octavio Rojas y Jose Antonio
    Granjo, quienes parece que en los últimos tiempos han perdido interés en las
    actividades del comité.

    El martes 10 de
    mayo, se constituyó en San Máximo, el nuevo comité de empresa de la zona
    Centro, con representantes tanto de la provincia de Madrid, como de la de
    Sevilla, como principal novedad, amén del vuelco electoral en el que UGT pasa
    de tener 13 delegados a 2 y CCOO de 0 a 15 delegados.

    Sorprendente las
    ausencias de UGT, que no presentaron a la reunión ni a sus dos delegados
    electos ni a su delegado Lols procedente de UTI Guadalajara, por motivos que
    desconocemos en el momento de la redacción de este comunicado.

    En el orden del día
    se trataron los siguientes temas:

    1-    
    Elección de
    cargos para el comité de empresa:

    La presidencia
    vuelve a recaer en el compañero Antonio Parra Torresano, ( del servicio Districenter
    Madrid) y la secretaria, viaja a Sevilla y recae en Jose Javier Martinez Lujan
    del Servicio FCC Sevilla.

    2-    
    Elección de los
    delegados de seguridad y salud: Andres Asensio Alvarez, (secretario de Acción
    sindical de nuestra sección sindical), Eleonora Micu, Manuel Sánchez Alba y
    Juan Luis Chacón Capilla.

    3-    
    Planificación
    del calendario de reuniones de aquí a final de año.

    4-     
    Evolución de la compañía
    en la zona centro. Los nuevos servicios que han entrado y los que se han
    perdido a lo largo de este año.

    5-    
    Solicitud de
    mejora del flujo informativo con el comité en todos los ámbitos.

    6-    
    Reunión con el
    gerente de CTC de la plataforma Logiters En Sevilla.

     

    Como podemos
    ver, nuevos retos para los delegados de la zona centro, con el ánimo de ser los
    representantes de todos los trabajadores y cambiar dinámicas en la acción sindical
    de las zonas representadas, buscando una mayor transparencia y justicia social
    a la hora de la representación de los trabajadores.

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