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Autor: wpsysadmin

  • Publicación en el Boe del Convenio de Oficinas y Despachos de Cádiz (2019)

    Con fecha 29 de marzo de 2019 se ha publicado en el BOP el convenio colectivo de OFICINAS Y DESPACHOS.

    si quieres más información pincha en este enlace.
     
     
    Luego pincha en CONSULTA PÚBLICA – Consulta Trámites – e introduce el código del acuerdo núm. 11001235011983
     

    Texto extraído del BOE 29-3-2019 (pagina 2)

  • Financiación y préstamos

    El Acuerdo de Integración homologa los préstamos de la totalidad de la plantilla.

    • Los tipos mínimos de los préstamos se rebajan al 0% y al 0,5%.
    • El límite de endeudamiento para la concesión de operaciones de crédito se fija en un 35% de los ingresos brutos de la unidad familiar.
    • En los traslados de más de 100 km que impliquen cambio de residencia, se podrá optar a otro préstamo de vivienda mientras se vende la vivienda actual, aumentando el endeudamiento hasta el 45%.
    […] 


     PRÉSTAMOS

    1.     Préstamo
    social:

    • Tipo: Euribor a Octubre con el límite de interés legal del dinero. Mínimo
      0%.
    • Plazo amortización: 9 años. Se puede renovar transcurrido
      1/3 del plazo.
    • Importe máximo 30.000 euros.
    • Garantía: personal.

    2. Préstamo
    vivienda habitual:

    • Tipo: 70% Euribor a un año. Revisión semestral en enero y julio (mínimo 0%,
      máximo 5,25%).
    • Exento de todo tipo de
      comisiones.
    • Importe mínimo: 210.000 euros y máximo el menor de estos tres: 5
      anualidades brutas o 5 anualidades del nivel X; el valor de tasación o el valor
      de compra más un 8% (incluído IVA o ITP).
    • Plazo amortización: máximo de
      35 años, mínimo de 15 sin superar
      los 72 años del empleado/a.
    • Garantía: hipotecaria con la
      obligación de suscribir un seguro de daños a/f de Unicaja por el valor de
      reposición a nuevo.
    • Se puede pedir tantas veces
      como sea necesario. Si existe un préstamo en vigor y se cambia de vivienda, hay
      que cancelar el primero y se concede la diferencia entre el valor de tasación
      actual y el del que se va a adquirir más el saldo vivo del préstamo a cancelar.

    3. Hipotecario
    libre:

    • Tipo: fijo al 4,5% o variable a Euribor a
      un año + 0,25      % con mínimo del 0,5%. Revisión anual.
    • Garantía: hipotecaria.
    • Plazo amortización: 30 años sin superar los
      72 años del empleado/a.
    • Exento de comisiones.

    4. Préstamo libre:



















    • Interés: fijo al 5% o variable a Euribor a un
      año + 0,5%       (mínimo 0,5%) con revisión anual desde formalización.
    • Importe máximo: 50.000 euros.
    • Garantía: personal (en régimen de
      gananciales es obligatoria la firma del cónyuge)
    • Plazo máximo: 10 años sin superar la vida
      laboral del empleado/a

     ANTICIPOS Y DISPONIBLE EN CUENTA NÓMINA

    • Además del anticipo de
      Convenio, se puede solicitar un anticipo
      al 0% de interés       por importe máximo de 3.000 euros a devolver en 30 meses y sin justificar la causa.
    • Saldo deudor disponible en cuenta nómina del 75% de la
      mensualidad líquida, al 0% de interés. 

    Comunicado en PDF

  • Apoyo escolar para hijos de afiliados y afiliadas a CCOO, de 6 a 18 años.

    Presentamos un servicio EXCLUSIVO y GRATUITO para la afiliación de apoyo escolar online para hijos e hijas de 6 a 18 años. A través de multitud de recursos educativos en lengua, matemáticas e inglés, podrán completar la labor educativa que se realiza en la escuela.

    […] 

    La afiliación a CCOO conlleva ventajas adicionales a las propias de pertenecer y colaborar con el sindicato mayoritario del sector: servicios, negociación, salud laboral, asesoramiento laboral y jurídico, igualdad de oportunidades… Defendemos tus derechos, pero además ofrecemos otros servicios de interés para la afiliación: seguros, cooperativas de viviendas, vacaciones y ocio, descuentos especiales, asesoramiento, etc.

    El servicio de apoyo escolar para hijos e hijas de afiliados a CCOO esta destinado a niños y niñas en edades comprendidas entre 6 y 18 años completando la labor educativa que se realiza en la escuela. Tendrás control parental para poder comprobar el uso que hacen tus hijos/as del mismo.

    Más información y acceso al servicio: https://www.ccoontigocampus.es/apoyo-escolar.php

    Se ofrecen multitud de recursos educativos online complementarios para el aprendizaje de las asignaturas de lengua, matemáticas e inglés.

    El apoyo escolar es un servicio exclusivo y gratuito para la afiliación* de CCOO Servicios. ¡Afíliate!

    Entra en nuestra web: https://www.ccoo-servicios.es/unicaja/  para acceder a la información más actualizada y para conocer otros servicios y ofertas para la afiliación.

     

     *Antigüedad en la afiliación de un año o pago cuota anual en nueva afiliación.

  • CCOO vuelve a ganar las elecciones de Ahorro

    Nuevamente, y gracias a la confianza de la plantilla, CCOO tiene la responsabilidad de liderar la negociación del Convenio de Ahorro que comenzará el próximo año.
    […] 
    Tras las Elecciones Sindicales celebradas el 28 de Noviembre en el sector de las Cajas de Ahorros (Abanca, Bankia, Cecabank, Cajasur, Liberbank, Caixa Pollença, Caixa Ontinyent y Caixabank), CCOO ha revalidado su condición de primer sindicato del sector al obtener el respaldo mayoritario de las plantillas.
    Tabla resultados Elecciones 2018
    LOS RETOS DE CCOO PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO

    • Tiempo de trabajo: Erradicación de las prolongaciones de jornada, derecho a la desconexión, así como combatir la presión comercial y la disponibilidad indiscriminada que se hace de nuestro tiempo y nos impide llevar a cabo una conciliación efectiva.
    • Retribuciones: Incrementos salariales en la tabla del Convenio y mecanismos de retribución extraordinaria para participar de los buenos resultados de las empresas.
    • Profesionalidad: Implementar el ‘Código deontológico de la profesión bancaria’, elaborado por CCOO, estableciendo mecanismos de denuncia frente a quienes pretendan inducirnos a comportamientos contrarios a los principios éticos que caracterizan a nuestra profesión.
    • Formación: Participación sindical en la planificación de la formación para racionalizar, tanto la cantidad de cursos como los momentos en que deben realizarse. Igualdad: Incorporar objetivos cuantificables, temporales y exigibles en los planes de igualdad, para reducir las diferencias en la promoción profesional.
    • Salud laboral: Frenar el deterioro de la salud de las plantillas, aplicando la sentencia que obtuvimos CCOO en el Tribunal Supremo sobre la obligación de las empresas a realizar adecuadamente la evaluación de los riesgos psicosociales.
    • Digitalización: Intervenir en los cambios organizativos que provoca, manteniendo los derechos laborales y regulando aquellos otros nuevos que sean necesarios.

    Este apoyo mayoritario es especialmente valioso teniendo en cuenta el desfavorable escenario en que nos hemos desenvuelto en estos últimos cuatro años en los que, gracias al Convenio Colectivo, hemos conseguido frenar la Reforma Laboral en el sector.
    Reiteramos nuestro compromiso en la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.
    Con esta mayoría afrontamos con renovados ánimos los difíciles retos que tenemos por delante.

    Comunicado en PDF

  • Curso de Certificado de Asesoramiento Financiero. Nueva edición

    Obtén tu Certificado de Asesoramiento Financiero mediante el curso impartido por el Instituto Europeo de Posgrado a través del portal de formación de CCOO. Curso on line certificado por la CNMV con examen presencial en tu localidad. ¡Inmejorables resultados en anteriores ediciones!

    Formación de 150 horas, precio: 616 euros. Precio afiliación: 308 euros (la antigüedad debe ser superior a un año o pagar cuota anual si es nueva afiliación).

    No pierdas esta oportunidad para obtener la certificación. Más información e inscripción en www.ccoontigocampus.es , haciendo CLICK AQUÍ (el acceso lo deberás realizar desde casa o desde el móvil por las limitaciones en la navegación por Internet en el puesto de trabajo)

    FORMACIÓN EN ASESORAMIENTO FINANCIERO. NORMATIVA Y ALCANCE

    QUÉ DICE LA NORMATIVA MIFID II

    La Directiva UE 2014/65 (MIFID II), establece en sus artículos 24.2 y 25 que las empresas de servicios de inversión deben comprender las características de los instrumentos financieros que ofrecen o recomiendan a los clientes y que, para ello, los Estados miembros han de exigir a dichas empresas que aseguren y demuestren a las autoridades competentes que las personas que dan información o asesoran a clientes disponen de los conocimientos y competencias necesarios para cumplir sus obligaciones.

    Leer más en la Escuela Económico Financiera de CCOOntigoCampus 

    (https://www.ccoontigocampus.es/esc3/blog/formacion-en-asesoramiento-financiero-normativa-y-alcance/)

    Curso asesoramiento financiero

     

    Inscripción en Certificado de Asesoramiento Financiero  (www.ccoontigocampus.es)