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Autor: wpsysadmin

  • Los trabajadores de Pelican Rouge exigen a la dirección de la empresa que retire el ERE

    El comité de esta empresa, conocida habitualmente como Autobar y dedicada a la producción y fabricación de cafés para máquinas, ha solicitado a la dirección la retirada del ERE que contempla el despido de 76 trabajadores. La empresa da trabajo en toda España a 800 personas, en Aragón la medida podría afectar a 37 personas que están en plantilla.

    En la reunión mantenida esta semana con el director general de Pelican Rouge, la representación de los trabajadores ha rechazado negociar cualquier recorte de la plantilla «al no haber causas suficientes», informa CCOO Aragón.

    La empresa alega para tomar esta decisión la deteriorada situación económica que atraviesan a lo que el sindicato reclama «rebajar notablemente la sobredimensionada estructura organizativa y rebajar los precios y cánones en la cartera de clientes».
    Además desde servicios-CCOO Aragón exponen que «la actual sobrecarga de trabajo que sufre la plantilla vulnera el máximo de horas registradas en el convenio, no hace más que deteriorar el servicio al cliente y una nueva reducción de trabajadores lo empeoraría aún  más».
    El ERE presentado por la empresa supondrá el despido de 76 trabajadores en toda España, los trabajadores que mantengan su puesto de trabajo verán mermado su salario en un 20% y tendrán una ampliación de la jornada laboral de 102,5 horas anuales (más de 13 días laborales de al año).

    Calendario de movilizaciones

     Comisiones Obreras prepara un calendario de movilizaciones para los próximos 8 y 14 de octubre en Zaragoza. A partir del 13 de octubre, las trabajadores de toda España de esta entidad convocarán una huelga indefinida hasta que la dirección de la empresa atienda a razones.

  • CCOO Aragón crítica la situación de privilegio fiscal de la patronal de grandes almacenes

    Desde hace años, CCOO Aragón viene denunciando una situación de privilegio incomprensible con la patronal de grandes almacenes (ANGED). Las grandes empresas de este sector tienen bonificaciones por generar empleo cuando en realidad están acometiendo numerosos despidos y generan poco empleo, temporal y precario. CCOO no entiende el afán de lucro que tienen estas entidades que obtienen grandes beneficios, pagan menos impuestos que el resto de la ciudadanía y a pesar de ello, no generan nuevos empleos, obligan a sus empleados a trabajar de manera gratuita domingos y festivos y cada vez tienen condiciones laborales más precarias.

    El sindicato denuncia que muchas de estas empresas reciben bonificaciones por contratación gracias al Impuesto de Actividades Económicas y la realidad es que los pocos empleos que se generan son precarios y están ligados a las campañas de venta (rebajas o navidad). El sindicato valora positivamente el anuncio del Ayuntamiento de Zaragoza en el que advierten que subirán el IBI a estas empresas del sector que durante mucho tiempo pagaban cantidades irrisorias para su volumen de negocio.

    César Gómez, responsable de grandes almacenes del sindicato, considera «inaceptable estos privilegios que tiene la patronal mientras los trabajadores/as de estas empresas están atravesando grandes dificultades para llegar a fin de mes y no tienen la posibilidad de conciliar la vida familiar con su trabajo».
    Gómez critica con dureza las declaraciones de la CEOE en las que afirmaba que «plantear una mayor presión fiscal para las empresas, cuando el sector está centrando todos sus esfuerzos en la creación de empleo y la salida de la crisis, es la peor de las soluciones».
    «Es increíble el cinismo que tiene la patronal para seguir conservando estos privilegios. Empresas como el Corte Inglés tienen actualmente menos trabajadores de los que tenían 2006, a pesar de que abrieron un nuevo centro en Puerto Venecia».
    Otras empresas como IKEA también han reducido el personal en estos cuatro últimos años y han precarizado las condiciones laborales de sus empleados. El sindicato seguirá movilizándose todos los domingos y festivos para reclamar mejores condiciones laborales y salariales para los trabajadores del sector que llevan durante los cuatro últimos años soportando ser los paganos de la crisis económica.

  • IKEA reconoce que no había motivos para el despido de Nines

    Tras meses de movilizaciones y protestas frente a la multinacional sueca IKEA, CCOO ha conseguido que la empresa reconozca el despido improcedente de su ex trabajadora Nines García, despedida de manera disciplinaria en el pasado mes de diciembre del 2014.

    Ayer, los servicios jurídicos de CCOO Aragón alcanzaban un acuerdo a petición de la empresa tras el proceso de movilización constante, en el que reconocía que no había motivos para despedir a la trabajadora. CCOO ha demostrado una vez más que la acción sindical y la protesta sirve para apoyar a aquellos trabajadores y trabajadoras que están sufriendo esto tipo de injusticias en su centro de trabajo.

  • Servicios CCOO Aragón continua con la campaña por la readmisión de NINES, trabajadora despedida en Navidad

    NINES, trabajadora de IKEA Puerto Venecia en Zaragoza fue despedida injustamente. Un nuevo despido, un nuevo abuso de la mala dirección de esta empresa que se «quita» a los mas trabajadores, a los mas validos, a los de más antigüedad.

     

    Para el sindicato el despido de NINES es un caso que ejemplifica la política de despidos que realiza la empresa y de la situación de desamparo que viven los trabajadores y trabajadoras de los grandes almacenes desde la firma de la reforma laboral y del convenio colectivo firmado por Fasga y Fetico, sindicatos tutelados por la patronal del sector.

    «A pesar de que tenemos un convenio laboral de miseria – apunta César Gómez, responsable de grandes almacenes- hay un goteo imparable de despidos desde el inicio de la crisis». 

    Gómez añade «CCOO exigimos la readmisión de Nines, un caso que simboliza la precarización de un sector y la demostración de que la reforma laboral sólo sirve a los intereses de las grandes empresas y multinacionales y estaremos protestando hasta frenar los despidos y hasta que se respeten los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de IKEA».

  • CCOO y trabajadores de comercio se concentran contra la apertura del comercio en domingos y festivos

    El
    sindicato denuncia que no existe ningún tipo de remuneración por trabajar los
    domingos y festivos y que a pesar de que el comercio minorista crece en Aragón
    un 4,4%, se sigue despidiendo trabajadores en estas empresas. 

    En
    la concentración se hizo un llamamiento a los vecinos y vecinas de Zaragoza
    para que hagan el esfuerzo de no comprar en Domingo y Festivos en las grandes
    superficies, y se apueste y realice la compra en el comercio de proximidad,
    aquellas tiendas que se encuentran en nuestros barrios, algunas con decenas de
    años de existencia, en clara desventaja frente a estas grandes superficies que
    utilizan los derechos de sus trabajadoras y trabajadores para competir y ganar
    cada vez más dinero.

    CCOO
    organiza estas concentraciones todos los domingos y festivos que las grandes
    superficies comerciales abren en la Comunidad Autónoma
    de Aragón desde 2013, año en que se firmo el convenio de grandes almacenes.