Autor: wpsysadmin

  • Servicios CCOO Aragón realiza una concentración en apoyo a Nines García, ex trabajadora de IKEA

    Vecinos y compañeros de trabajo de Nines García se reunieron
    el domingo 22 de febrero en el barrio zaragozano de Casetas. Una protesta para
    reclamar la readmisión de esta antigua trabajadora de IKEA y denunciar los
    despidos injustificados que está realizando en toda España

    Más de 300 personas se reunieron en la Plaza del Castillo del barrio de Casetas para mostrar su apoyo a su vecina Nines García. Nines es otro de los ejemplos de como los trabajador somos los paganos de una crisis económica que no hemos generado.

    Servicios CCOO  Aragón seguirá con su calendario de movilizaciones hasta que la empresa se siente a negociar la readmisión de Nines.
  • Servicios CCOO Aragón rechaza el ERE de Barclays así como las condiciones de despido propuestas

    CCOO Servicios Aragón se moviliza frente a la sede de Caixabank en Zaragoza contra el ERE de 1.120 despidos anunciados en Barclays.

    Los trabajadores de Barclays se concentraron ayer ante las puertas de la Caixa para mostrar su rechazo al ERE que se esta negociando y que incluye el despido de un total de 1.120 empleados en toda España, 70 de ellos en Aragón. El intenso frío no impidió que se escucharan altas las reivindicaciones de los y las trabajadoras que rechazan los más de un millar de despidos.

    La Federación de Servicios de CCOO Aragón expresa su total y absoluto rechazo a estas medidas tan traumáticas para la clase trabajadora y seguirá movilizándose a favor del empleo. 

  • La Federación de Servicios de CCOO Aragón continúa con la campaña de denuncia por los despidos injustificados en IKEA

    CCOO Aragón se volvió a concentrar en defensa del empleo y por la readmisión de NINES, trabajadora de IKEA despedida injustamente en Navidad.

    Los trabajadores y trabajadoras de Grandes Almacenes se
    concentraron el lunes a las 18:00 horas en protesta por los continuos despidos
    de la multinacional. En la Plaza España
    de Zaragoza, los manifestantes exigieron la readmisión de Nines, un caso que
    ejemplifica la política de despidos que realiza la empresa y de la situación de
    desamparo que viven los trabajadores y trabajadoras de los grandes almacenes
    desde la firma de la reforma laboral y del convenio colectivo firmado por  FASGA y FETICO,  sindicatos tutelados por la patronal del
    sector.

    Según explica Cesar Gómez, responsable de grandes
    almacenes de la federación servicios de CCOO Aragón, «IKEA, como todas las
    empresas del sector, explota a sus trabajadores y finalmente los despide sin
    ningún motivo y sin tan apenas consecuencias y esto es porque las reformas
    laborales que hemos padecido la clase trabajadora en estos últimos años se lo permiten.
    CCOO estaremos protestando hasta frenar los despidos y hasta que se respeten
    los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras sean del sector que sean».

     

  • Ratificado el preacuerdo alcanzado en la negociación del Convenio de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid

    El preacuerdo alcanzado el pasado día 13 de enero, que estaba pendiente de ser consensuado con los delegados/as, ha sido ratificado por las secciones sindicales del sector.

    Las dificultades durante la negociación han sido múltiples y no todas han llegado de la mano de la patronal, en un sector donde convive microempresas con grandes empresas, resulta muy complicado el conjugar los distintos intereses de las mismas y se convierte en un lastre para el avance de las negociaciones.

    El estancamiento de las negociaciones y el haber agotado un año sin tener resultados, ha provocado el tener que forzar a la patronal a buscar una salida al Convenio Colectivo.

    Los puntos del acuerdo son los siguientes:
    • Se establece el disfrute de la lactancia en jornadas completas en un máximo de 17 días, respetándose las condiciones más beneficiosas.
    • Se introduce que si se compensan en tiempo libre, las horas extras, sea preferentemente en jornadas completas.
    • Incremento salarial del 0,5%, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2014.
    • Adecuación del texto del Convenio Colectivo a las modificaciones introducidas por Ley.
    • Formalización de la mesa negociadora, para el inmediato inicio de las negociaciones.
    La Federación de Servicios de CCOO de Madrid, valora positivamente el acuerdo y emplaza a la inmediata puesta en marcha de las negociaciones, para seguir avanzando en las condiciones económicas y sociales de los trabajadores/as del sector.
  • Se constituye la Mesa negociadora del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid

    El pasado día 21 de enero se constituyó la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Hospedaje, que fue denunciado en tiempo y forma por parte de la Federación de Servicios de CCOO de la Comunidad de Madrid.

    La próxima reunión, será el 11 de febrero y ese mismo día se hará entrega de la plataforma reivindicativa, que intentaremos que sea conjunta con la UGT.

    Por parte de CCOO, se ha creado un grupo de trabajo, que conjunto con los componentes de la mesa negociadora realizarán un borrador de plataforma para el debate de la misma por los delgados/as del sector.

    En el sector, CCOO, tenemos la mayoría de la representación sindical en Madrid y teniendo el grueso del proceso de elecciones sindicales ahora, es de vital importancia que sigamos siendo la referencia del conjunto de trabajadores/as, revalidando o mejorando los resultados anteriores, para seguir siendo la mejor herramienta que tienen los trabajadores/as del sector para canalizar sus reivindicaciones.

    Los objetivos prioritarios, son incrementar el poder adquisitivo, el empleo, frenar la externalización de las actividades principales de los hoteles, conciliación de la vida familiar y laboral, entre otras.