Autor: wpsysadmin

  • La plantilla de las cafeterías del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas inician una huelga indefinida este martes

    La Federación de Servicios de CCOO de Madrid informa de la convocatoria de huelga parcial e indefinida en las cafeterías del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, que dará inició mañana martes, 13 de enero, a las 5 de la mañana.

    La huelga consiste en un paro de la producción de 5.00 a 7.00 horas en el turno de noche, de 13.00 a 15.00 en el de mañana y de 19.00 a 21.00 en el de tarde.

    Además, coincidiendo con el horario de paros, los trabajadores se concentrarán en el exterior de cada una de las terminales.

    El objetivo de estas movilizaciones es impedir el propósito de la empresa Áreas de externalizar el servicio de limpieza.

    Según Sheila Encinas, presidenta del comité de empresa de CCOO, no hay justificación para esta decisión, ya que hace un año y medio se aplicó un expediente de regulación de empleo con una durísima bajada de salarios a cambio de un compromiso para mantener el empleo.

    Encinas ha resaltado que el comité está en contra de recolocaciones en la empresa que resulte adjudicataria y defiende que, en todo caso, los trabajadores afectados deben quedarse dentro de Áreas, aunque sea con otras funciones.

    La compañía de restauración tiene en Barajas 48 puntos de venta y 1.080 empleados, de los que 99 trabajan en el servicio de limpieza.

  • CCOO contra la modificación de turnos y horarios en Carrefour

    Más de un centenar de delegados y delegadas de CCOO se han concentrado el pasado viernes, 9 de enero, a las 11 de la mañana, en el hipermercado Carrefour de San Sebastián de los Reyes, contra la modificación de turnos y horarios que están sufriendo los trabajadores de la empresa, en aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

    Entre ellas, la obligación de trabajar en domingo a empleados cuya jornada era de lunes a sábado, y otras modificaciones en las libranzas, turnos de descanso y salario.

    Según Raquel Blanco, responsable de la sección sindical de CCOO Madrid, ha sido otra jornada más de lucha, jornada que estaba prevista coincidiera con la reunión del Comité Intercentros y la empresa Carrefour España para el inicio de negociación de otro artículo 41 pero, la empresa cambió el día de la reunión para no encontrarse con el rechazo de un sindicato que siempre estará en contra de la esclavitud laboral.

    Con esta nueva protesta, CCOO ha vuelto a recordar a la empresa que frente a estas injusticias, estará el sindicato, habrá lucha obrera!!

  • Carrefour «contra la modificación de turnos y horarios, NO más artículos 41 del ET

    La sección sindical de CCOO Servicios en Carrefour convoca una concentración en Carrefour San Sebastián de los Reyes el próximo viernes 9 de Enero, a las 11 de la mañana contra la modificación de turnos y horarios que están sufriendo los trabajadores de la empresa.

    La concentración tendrá lugar en la puerta del centro, situado en el Parque Comercial MegaPark, Plaza del Comercio 11-12, San Sebastián de los Reyes, Madrid.

  • Continúan los paros en el Restaurante Edelweis

    La plantilla del emblemático restaurante Edelweiss, compuesta por once empleados, continúa la huelga inciada el pasado día 1 de Enero con más paros convocados para los días 10, 11, 17,18, 24, 25 y 31 de enero y 1 de febrero de 2015. La convocatoria consistirá en un paro de la producción de dos horas (14 a 16 horas) todos los días mencionados.

    Dicha convocatoria se realiza tras resultar infructuosa la negociación para intentar alcanzar un acuerdo sobre el abono de las nóminas (a día de hoy se adeudan 6 meses).

    Los trabajadores denuncian que la empresa del ex presidente de la patronal madrileña Arturo Fernández, continúa sin abonar las cantidades adeudadas a pesar de las constantes reclamaciones del delegado de Personal y de los trabajadores.
    El objetivo que se pretende con esta convocatoria de paros es el abono de todas las nominas adeudadas a los trabajadores del restaurante.

  • Tecniberia rompe las negociaciones y deja al Sector de Ingenierías sin convenio colectivo

    Tras la negativa de la patronal a ampliar el periodo de negociación, desde Comisiones
    Obreras seguiremos defendiendo desde todos los ámbitos los derechos de las
    trabajadoras y trabajadores del sector.  Hemos solicitado la intervención del órgano de mediación estatal
    (SIMA) al objeto de que medie en el conflicto y se pueda conseguir una solución negociada. 

    El día 30 de diciembre se celebró una nueva reunión (la última según la patronal) de la mesa de
    negociación del Convenio Estatal de Ingenierías, en la que la representación social de los trabajadores
    volvió a manifestar su predisposición a negociar las condiciones de convenio, adaptando el mismo a la
    situación del sector pero sin que por ello se produzca un retroceso y/o precarización de las condiciones
    laborales de las plantillas.

    Ante esta postura, Tecniberia continuó manteniendo y defendiendo la última propuesta traída a la mesa
    de negociación, que supone una fuerte regresión de los derechos laborales, centrando su estrategia en
    la progresiva eliminación del principal concepto retributivo libre de manipulación empresarial regulado
    en el convenio, como la antigüedad.

    Curiosamente la representación de Tecniberia afirmó que quería mantener el convenio, para por otro
    lado manifestar abiertamente su gozo por tener lo que llevaban tiempo esperando, el final de la
    negociación y, con el fin de la ultraactividad, dejar al Sector sin convenio colectivo con la pretensión de
    aplicar las condiciones más favorables para sus intereses y, principalmente, dejar sin efecto el devengo
    de trienios. La patronal manifiesta abiertamente que no puede mantener los costes laborales que
    supone el pago de trienios ni puede asumir las tablas salariales establecidas en convenio para el Nivel
    1, considerando que el salario establecido en el mismo para el personal titulado de nuevo ingreso, está
    fuera de mercado y es totalmente inasumible para las empresas…

    Desde CCOO, nos reiteramos en nuestra voluntad de negociar proponiendo una prórroga del periodo de
    negociación, propuesta que no fue aceptada por Tecniberia que prefirió mantener su postura inmovilista
    poniendo en peligro la estabilidad del Sector llevándolo a un callejón sin salida, en un momento en el
    que lo que necesita este Sector estratégico es, precisamente, estabilidad para continuar con su
    recuperación, dejando patente su indiferencia ante el escenario de tremenda conflictividad que esta
    decisión conlleva y que, además de entrar en una etapa de conflicto sindical permanente, nos empujará
    a la total judicialización de las relaciones laborales en las empresas.

    Para intentar evitar este escenario hemos solicitado la intervención del órgano de mediación estatal
    (SIMA) al objeto de que medie en el conflicto y se pueda conseguir una solución negociada.