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Autor: wpsysadmin

  • CCOO valora positivamente la transición de parte de la plantilla de Iberalbion a HP

    CCOO Aragón considera que la transición de la mitad de la plantilla de Iberalbion a Hewlett Packard anunciada por Caixabank, puede ofrecer mayor garantía en el empleo y dotar de cierta estabilidad laboral a este colectivo. No obstante el sindicato se mantendrá vigilante para que no se produzca pérdida en el empleo ni deterioro de las condiciones laborales.

    La operación anunciada hoy mismo a la plantilla de Iberalbion debería dar cierta estabilidad aquellos trabajadores que se verán transicionados a Hewlett Packard a partir de mediados de enero.

    El colectivo afectado retornará a HP tan sólo unos meses después de que Barclays recuperara a la plantilla de Iberalbion y tras la anunciada venta del negocio minorista del banco británico a Caixabank.

    La operación deja fuera a la plantilla dedicada al negocio de Barclaycard, que de momento se mantiene dentro del grupo Barclays a través de su filial Iberalbion.

    Si bien la operación a priori debe considerarse una buena noticia, también representa una nueva muestra de la errática política que Barclays ha venido siguiendo en nuestro país durante los últimos años.
    CCOO se mantendrá vigilante por el mantenimiento del empleo en Iberalbion, así como la garantía de todos los derechos laborales y beneficios sociales de sus trabajadores.

  • El comité de Áreas se encierra contra la externalización del servicio de limpieza

    El comité de la empresa de restauración y servicio al viajero Áreas se ha encerrado en las oficinas que la compañía tiene en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en protesta contra la externalización del servicio de limpieza de sus locales.

    Según la presidenta del comité, Sheila Encina, la dirección de la compañía les ha comunicado verbalmente la decisión de realizar un concurso para que las tareas de limpieza de las cafeterías y centros en el aeropuerto madrileño.

    También, y en apoyo a los compañeros y compañeras encerradas (21 miembros del comité más 6 delegados sindicales), un grupo de trabajadores se ha concentrado a las puertas de las oficinas de Áreas, en la terminal 2 del aeropuerto madrileño.

    Encina ha explicado que los trabajadores consideran que no hay justificación para la decisión, ya que hace un año y medio se aplicó un expediente de regulación de empleo con una durísima» bajada de salarios con el compromiso de mantener el empleo.

    Sheila Encina ha avanzado que el comité está en contra de recolocaciones en la empresa que resulte adjudicataria y defienden que, en todo caso, los trabajadores afectados deben quedarse dentro de Áreas, aunque sea con otras funciones.

    Por todo ello, el comité de la empresa se ha encerrado para protestar por esta medida y ante las pretensiones de la dirección de llevarla a cabo, la protesta ha finalizado sin poder sentarse a negociar el conflicto con un interlocutor en representación de la empresa, por lo que no descartan la realización de más movilizaciones e incluso la convocatoria de huelga, si la empresa sigue adelante y cumple con el propósito de externalizar el servicio de limpieza.

    La compañía de restauración tiene en Barajas 48 puntos de venta y 1.080 empleados, de los que 99 trabajan en el servicio de limpieza.

  • CCOO crece en las elecciones sindicales de la empresa el Árbol

    CCOO fue el segundo
    sindicato más votado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa el
    Árbol. Con una alta participación, la plantilla respalda el trabajo realizado
    por CCOO en estos últimos cuatro años y consigue 2 delegados más que se suman a
    los 5 que ya tenía el sindicato.

    Jesús Ostariz, responsable de CCOO Aragón en el Árbol y
    elegido en la candidatura para el comité de empresa, señala que «los trabajadores
    han querido demostrar en las urnas que las cosas pueden mejorar». Gracias al
    respaldo conseguido, Comisiones Obreras continuará con su calendario de visitas
    y asesoramiento a todas las tiendas. A partir de hoy mismo CC.OO comienza a
    trabajar para todos y todas y para las elecciones de 2018.

  • Elecciones en Ahorro. Comisiones Obreras renueva la mayoría en Madrid

    En las elecciones sindicales celebradas en el día de hoy en la Comunidad de Madrid en las entidades financieras que hace cuatro años eran cajas de ahorros, CC.OO. ha revalidado su mayoría por octava vez consecutiva, obteniendo el 35,91 de los votos.

    Estos resultados refrendan y avalan el trabajo realizado por nuestro sindicato en los últimos cuatro años.

    El sector de ahorro se ha visto envuelto en el mayor proceso de reestructuración de toda su historia, como consecuencia de las nefastas decisiones ligadas al boom inmobiliario entre otras. De las 45 Cajas existentes en 2010 quedan 16 entidades.

    Las elecciones celebradas han sido un examen de la opinión de las plantillas sobre la actuación sindical en la reestructuración ?aún no terminada- con graves conflictos y fuertes movilizaciones, con el lastre de la reforma laboral, pero que han conducido a acuerdos, más ventajosos o menos desfavorables según la presencia de CCOO en cada empresa.

    Las plantillas han votado teniendo en cuenta las expectativas de futuro, que para CCOO deben enmarcarse en un cauce de normalización y recuperación, tanto de condiciones del empleo como de condiciones laborales, poder adquisitivo, igualdad y desarrollo profesional cuando no de crecimiento en el empleo.

    Daros las gracias a todas las personas que habéis depositado la confianza en CCOO.

    Además queremos trasladar un saludo muy afectuoso a los compañeros y compañeras que han formado las candidaturas de CC.OO. así como nuestra enhorabuena a todos los que han resultado elegidos. Sin el trabajo constante y diario de nuestras Secciones Sindicales en las empresas, sin su contacto permanente con las plantillas sería imposible tener esta representación sindical.

    Puedes tener la seguridad de que nuestras delegadas y delegados están, como siempre, comprometidos contigo.

  • Continúan las movilizaciones en Iberalbión

    El pasado jueves 13 de noviembre los trabajadores/as de Iberalbión (Grupo Barclays) se manifestaron por las calles de Zaragoza. La manifestación partió del centro de Banca Privada de Caixabank sito en Gran Vía 22 y realizaron paradas de protesta en las sucursales de la misma entidad. La plantilla de Iberalbión continuará con las movilizaciones el jueves 4 frente a la OP Barclays. 

    A modo de resumen, actualmente,  la plantilla de Iberalbión continúa sin información real y contrastada respecto a su futuro laboral, a pesar de que a principios de septiembre se anunciara la compra del negocio minorista de Barclays en España por parte de Caixabank y que se materializará con fecha 1 de Enero de 2015.

    Tras la presión ejercida tanto por plantilla como por Comité, la empresa reveló únicamente su intención de contar con los servicios y plantilla de Iberalbión hasta que finalice la integración  de Barclays en Caixabank en el mes de Junio de 2015, sin dar ningún dato más al respecto.

    El presidente del comité de empresa, Gonzalo Neto, explica las razones de dicha manifestación: «a tenor de los acontecimientos y dada la difícil situación en la que nos encontramos, es más que obvio que Caixabank puede hacer y decir mucho, pero ya que parece no escucharnos, vamos a llamar a su puerta a ver si da por aludida de una vez?.

    Así mismo, Gonzalo Neto continúa explicando que ?en nuestra opinión, Caixabank no sólo debería limitarse a comprar el negocio, sino que también debería sentarse con este comité para dar continuidad a los empleos de la plantilla de Iberalbión ? empresa creada por el propio Barclays para dar servicio a los canales complementarios de Banca Telefónica, Barclaysnet, cobros, tarjetas Barclaycard y asistencia de oficinas del propio Barclays en España- . Somos una plantilla joven, cualificada y con amplia experiencia laboral en banca?.

    Las demandas de este comité de empresa siguen siendo las mismas que al principio del conflicto-las cuáles fueron ratificadas ampliamente por los trabajadores y trabajadoras que representan en la pasada huelga del 31 de octubre- «Información veraz de nuestro futuro y 100% de mantenimiento del empleo más allá del 30 de junio del 2015», apostilló Gonzalo Neto.