Autor: wpsysadmin

  • Madrid vuelve a movilizarse por los derechos de las mujeres y el aborto libre

    El pasado domingo 28 de septiembre, en lo que debía ser una batalla más por el derecho de las mujeres a decidir sobre su propio cuerpo, se convirtió en una multitudinaria celebración por la victoria conseguida con la retirada de la reforma de la Ley del Aborto y la dimisión y abandono de la vida política del ministro de Justicia.

    Como no podía ser de otra forma, las mujeres y hombres de CCOO participamos en este evento, al igual que estuvimos presentes en anteriores movilizaciones, tras una pancarta en la que se reivindicaba el derecho de las mujeres y el apoyo incondicional de los hombres.

    La participación de los niños, fruto de la libertad de decidir de sus madres desarmaba a aquellos que se apropian la idea de familia para pretender restringir el derecho de las mujeres a decidir sobre su propio cuerpo.

          Pero no debemos relajarnos por esta victoria, tenemos abiertos otros muchos frentes en los que se sigue agrediendo a las mujeres: la violencia de genero, que ha supuesto 41 muertas, la expulsión de la mujer del mercado laboral o su precarización.

    Y para combatir todas ellas las mujeres y hombres de CCOO estamos y estaremos presente. 

  • ACORDADA LA EXTENSIÓN DEL CONVENIO TIC HASTA EL 31 DE DICIEMBRE

    Como anunciamos recientemente, ayer tarde se celebró una reunión de negociación del Convenio del sector TIC. Durante la misma acordamos extender hasta el 31 de diciembre el periodo de negociación y la vigencia tácita del Convenio.

    En julio ya habíamos renovado hasta el 31 de octubre este mismo acuerdo, que se viene extendiendo desde julio 2013. Previamente a la reunión de ayer, solicitamos por escrito la extensión del acuerdo de negociación y vigencia del Convenio para poder retomar la negociación interrumpida desde abril sin la presión y el condicionante de su caducidad en poco más de un mes. De no haberse renovado defenderíamos el mantenimiento de la vigencia del convenio en los tribunales

    Insistimos ayer también en nuestro objetivo de avanzar en la negociación de los horarios en cliente, desplazamientos, guardias, disponibilidades y turnos, jornada, entre otros. La mayoría de estos temas no se han tratado y los consideramos imprescindibles a la hora de definir y regular las condiciones y compensaciones relacionadas con la jornada y horario. Por parte de las empresas su objetivo en este apartado es la regulación de la flexibilidad horaria y la distribución irregular de la jornada. Se aceptó incorporar todos los puntos de nuestra propuesta en la siguiente reunión.

    Por nuestra parte solicitamos fijar un calendario, con reuniones quincenales hasta fin de año, para poder tratar todos los temas pendientes. La próxima reunión está prevista para el lunes 13 de octubre.

  • CCOO defiende el derecho de las mujeres a decidir libre y responsablemente sobre su maternidad

    El próximo 28 de septiembre se celebra el Día de Acción Global por un ABORTO LEGAL Y SEGURO. Una jornada reivindicativa y de lucha en la que CCOO hace un llamamiento a participar en los distintos actos y movilizaciones que las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales convoquen el 28 de septiembre, en defensa del derecho de las mujeres a decidir libremente sobre su maternidad y sexualidad.
    Bájate el folleto: aquí

  • Desconvocada la huelga en las cafeterías del recinto ferial «Juan Carlos I», IFEMA, tras alcanzar un acuerdo

    CCOO Madrid comunica que a última hora de la noche se ha alcanzado un principio de acuerdo entre la dirección de empresa de Eurest y el comité de empresa, por el que se desconvoca la huelga prevista a iniciar esta medianoche, ante el incumplimiento y las modificaciones unilaterales por parte de la concesionaria Eurest, empresa que explota y gestiona el servicio de restauración (hostelería) en el recinto ferial Juan Carlos I, IFEMA.

    El acuerdo recoge la retirada de las modificaciones sustanciales en las condiciones laborales efectuadas a la plantilla y que afecta al artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, y el compromiso por parte de Eurest de dar cumplimiento a los acuerdos laborales, garantizando el empleo y que se abra una mesa de negociación sin imposiciones para intentar poner el fin definitivo al conflicto.

  • Se constituye la Federación de Servicios de CCOO de Madrid

    Con el lema «Gracias, CCOO. Seguimos adelante» se ha celebrado el Congreso de constitución de la Federación de CCOO de Servicios de Madrid, los delegados presentes han elegido a las personas que se pondrán al frente de las recién nacida federación resultante de la fusión entre las federaciones de Fecoht y Comfia.

    Como secretario general, hemos elegido a Felipe Gutiérrez, que con un equipo de 20 personas conforman el nuevo equipo de trabajo en la nueva comisión ejecutiva, que ha salido elegida por 129 votos a favor, un 85%. El secretario general, Felipe Gutiérrez ha obtenido 125 votos favorables, un 82% del total de 153 delegados presentes en dicho congreso.

    Además de por Felipe Gutiérrez, la nueva Ejecutiva estará compuesta por Ángeles Balué, Román Alonso, Mª Teresa Uceda, José Antonio Raigal, Eva Fiz, Juan José Salmador, Eva de la Peña, Félix Fernández, Riansares Arribas, Ricardo Jesús Torres, Gema Gómez, Víctor Miguel Saiz, Fabiola Guerra, Salvador Tejedor, Rosa Mª Galbarro, Hassan Aimani, Asunción Tarrazo, Javier Cobo, Sheila Encinas y Juan Martínez.

    El documento de trabajo aprobado trata de orientar el modelo, tanto organizativo, como en materias de acción sindical para la negociación colectiva, modelo de financiación, formación sindical, atención jurídica, y el objetivo más importante: la presencia y potenciación de CCOO en las empresas, para garantizar las condiciones y derechos de los trabajadores.

    En este nuevo marco, la Federación de Servicios de Comisiones Obreras de Madrid, junto a sus delegados, tienen la obligación de continuar ganando las Elecciones Sindicales en cada uno de nuestros sectores y empresas, porque este trabajo nos garantiza nuestra legitimidad legal y constitucional, además de la presencia en las empresas en defensa de las personas a las que representa.

    Pero tan importante como lo anterior es la afiliación. Este trabajo tiene que ser uno de los baluartes de la acción sindical diaria en las empresas, de ello dependen el sindicato, los planes de trabajo, la sostenibilidad federal, la visita a los centros de trabajo, la autonomía sindical, a la vez que una buena y eficaz gestión de los recursos.

    El futuro proyecto sindical de la nueva Federación de Servicios de CCOO de Madrid necesita el apoyo y colaboración, para coexistir en un proyecto común de las personas de ambas procedencias (FECOHT-COMFIA), y fortalecer las Comisiones Obreras en nuestro ámbito natural que son las empresas.

    El pasado 15 de julio se celebró el proceso de fusión entre las Federaciones Estatales de COMFIA y FECOHT, donde se elaboraron los nuevos Estatutos, y se acordó el plan de acción con el que se definen nuestras líneas de trabajo sobre nuestra acción sindical en los distintos sectores de la nueva Federación de Servicios de CCOO.