Autor: wpsysadmin

  • Importante acuerdo sobre permisos retribuidos en el Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria

    Reunida la Comisión Paritaria del VI Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria, donde participamos los firmantes del convenio, la patronal FADEI y los sindicatos UGT y CCOO, y en base a las recientes sentencias dictadas por el Tribunal Supremo, hemos acordado que:

    ?Los días correspondientes a los permisos recogidos en el Art. 41 apartados b), d) y e), todos y cada uno deben de coincidir en día laborable para el trabajador, y los días de permiso recogidos en el apartado a), deben de iniciarse en día laborable.?

    De tal modo que el permiso de matrimonio deberá de comenzar el primer día hábil después del hecho causante. Y los permisos por nacimiento, fallecimiento hospitalización ó cambio de domicilio serán todos y cada uno coincidentes con días laborables para el trabajador. En consecuencia a partir de este acuerdo los trabajadores podrán disfrutar efectivamente de los días señalados al no poder coincidirles con días inhábiles.

  • Ampliación permiso de Paternidad a 5 semanas 

    Ayer se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, de manera que a partir de hoy (jueves, 5 de julio de 2018) entrará en vigor  la  ampliación  del  permiso  de  paternidad  hasta  la  5ª  semana,  cuya ampliación se encuentra contenida en la citada Ley. 

    De  este modo  el  trabajador/a  tendrá  derecho  a  la  suspensión  del  contrato  por paternidad  durante  cinco  semanas,  ampliables  en  los  supuestos  de  parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

    Como ocurría hasta ahora, el trabajador/a que ejerza este derecho podrá iniciar su disfrute durante el periodo comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento  de  hijo,  previsto  legal  o  convencionalmente,  o  desde  la  resolución judicial  por  la  que  se  constituye  la  adopción  o  a  partir  de  la  decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento.

    El  disfrute  del  permiso  durante  las  primeras  4  semanas  será  obligatoriamente ininterrumpido,  desde  el  momento  señalado  en  el  párrafo  anterior,  mientras que  la  5ª  semana  de  permiso  tendrá  carácter  ?volante?,  esto  es,  que  podrá disfrutarse, alternativamente, bien de forma sucesiva a las 4 primeras semanas o bien en un nuevo periodo independiente dentro de los nueve meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo, la resolución judicial o la decisión administrativa correspondiente.

    En los casos en los que se quiera disfrutar de la 5ª semana de permiso de forma ?volante?,  en  un  nuevo  periodo  independiente  de  las  4  primeras  semanas, deberá contarse con el acuerdo previo entre el empresario y el trabajador/a.

  • Blackstone inicia una oleada de salidas de gente del Popular en la antigua Aliseda

    El fondo ha despedido a una veintena de personas y puesto en marcha un plan de salidas incentivadas de la antigua filial de Popular, al tiempo que ha fichado a más de un centenar de nuevos perfiles.

    Antes de cumplirse el primer aniversario de la compra de Banco Popular por parte de Santander, y de la venta exprés de 30.000 millones de activos tóxicos de la entidad a Blackstone, el fondo estadounidense ha empezado a ejecutar un agresivo plan de reorganización de plantilla en Aliseda, la antigua filial inmobiliaria de Popular, que puede resumirse en el fichaje de nuevos perfiles y la salida de viejos.

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  • Les treballadores i treballadors de Wala Tarragona trien CCOO

    Divendres passat 4 de maig, les treballadores i treballadors de Wala, empresa tèxtil de material esportiu,  al centre de treball de Tarragona, participaven per primera vegada en un procés electoral.

    Com era d’esperar, ja que solament el sindicat CCOO presentava candidatura en el col·legi d’especialistes, la jornada es va saldar amb una victòria d’aquest sindicat, que va aconseguir 4 delegades i delegats en un comitè de 5 membres.

    En pocs dies, es constituirà per primera vegada un comitè d’empresa al centre Wala de Tarragona.