La Inspección de Trabajo de Zaragoza vuelve a
imponer una sanción grave a Hewlett Packard por el entorpecimiento de las
labores sindicales de su comité, al impedir la distribución de información a la
plantilla en relación a los despidos realizados en verano de 2013

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza,
impone una sanción calificada como grave que conlleva multas de hasta 25.000€ a
HP por los hechos ocurridos el pasado mes de septiembre en el centro de trabajo
de Plaza en el que la empresa presta servicios a Barclays Bank.

La
multinacional ya cuenta en el año 2013 con diferentes sanciones tanto de la
Inspección o de los Juzgados de lo Social por motivos similares como la
vulneración al derecho de huelga, la expulsión de los delegados de CCOO del
centro de trabajo escoltados por la Guardia Civil o por impedir la asistencia
de los representantes sindicales en el despido de los trabajadores.

En
esta ocasión, Hewlett Packard ha sido sancionada por impedir que los miembros
del comité de empresa distribuyesen información relativa a los 47 despidos que la
compañía realizó en toda España el pasado verano. Queda pendiente la resolución
de los hechos ante el juzgado de Zaragoza, cuyo juicio se celebrará el próximo
5 de febrero.

Según
denuncia la sección sindical de CCOO “a pesar de las múltiples sanciones, la actitud antisindical de HP no ha cesado, de
hecho, en estos momentos nos encontramos ante una futura subrogación de empresa
a favor de Barclays Bank sobre la que no se ha proporcionado ningún tipo de
información a los representantes de los trabajadores, lo que provoca un enorme
malestar en la plantilla ya que según informaciones no oficiales, casi 200
puestos de trabajo corren riesgo de ser destruidos”.